Familienfreundlicher Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Tür der Geschäftsführung ist immer offen und neue Ideen werden gerne aufgenommen. Eine selbstständige Arbeitsweise wird gefördert.
Das relativ geringe Durchschnittsalter für ein Chemieunternehmen macht es auch jungen Mitarbeitern leicht im Unternehmen anzukommen.
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Als B2B Unternehmen ist Innospec weniger in der öffentlichen Wahrnehmung. Der angloamerikanische Mutterkonzern steht jedoch für Verlässlichkeit.
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter erhält 30 Urlaubstage, wo es möglich ist kann auch von zu Haus gearbeitet werden. Da Innospec als Chemieunternehmen 24 Stunden am Tag produziert, muss stets Jemand vor-Ort sein, deshalb sind Absprachen wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Innospec ist stets bedacht Talente zu entwickeln und unterstützt die Mitarbeiter bei Weiter- oder Fortbildungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Es wird nach Chemitarifbezahlt. Zusätzlich gibt es noch einige Benfits, wie zum Beispiel eine Art betriebliche Altersvorsorgung, Sonderurlaub, "Tank"-Karte, Jobrad, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nutzung von Ökostrom, Jobrad, Spendenaktionen, Regelmäßige Complianceschulungen
Kollegenzusammenhalt
Mittagspausen werden (soweit möglich) zusammen begangen. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr hoch. Natürlich gibt es unter Menschen auch mal Reibungspunkte, diese werden jedoch stets versucht konstruktiv zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter ist typischerweise sehr lang und die jungen Kollegen zehren von der Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Perfekt. Neueste IT-Technik, renovierte Büros mit Klimaanlage.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen in denen über aktuelle Geschäftszahlen, Zukunftsprojekte und Betriebsratsprojekte informiert wird.
Interessante Aufgaben
Selbständigs Arbeiten wird gefördert. Aufgaben sind vielfältig und spannend. Es gibt viele Ideen für Neuerungen, welche gern angegangen werden.