7 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Schließt die Bude ab.
Hier ist der Hund begraben
Schlecht
Keine
Keine
Naja
Keins
Keiner
Nicht gut
Stets unseriös
Schlecht
Nicht vorhanden, stattdessen Intrigen und lügen
Keine
Nein
zum Schluß gar nichts!
Unfaire behandlungen von Mitarbeiter mit Migrationshintergrund!
Auch mal Mitarbeiter mit Migrationshintergrund eine Karierechance bieten!
kein Kommentar
es geht
nicht für Menschen mit Migrationshintergrund!
ohne Kommentar
kein Kommentar
keine
es wird einem vertraut das man seinen Job macht und das finde ich Klasse
Das es oft an Professionalität fehlt, es werden Aktionen für Kunden gemacht aber man bekommt nur die Hälfte um diese dann auch dem Kunden zeigen zu können, und es gibt Kollegen die Ihre eigene Suppe Kochen
Ein wenig mehr transparenz und Kommunikation miteinander, vor allem auch mehr Professionalität die fehlt sehr oft !
Atmosphäre ist Super
Ist Top weil die Produkte sind schon echt Geil
naja man hat seine Aufgaben und dann war es das
Kann jeder selbst bestimmen durch guten Umsatz
Wird darauf geachtet das passt
das ist OK
OK allerdings wird hier der Abgang in die Rente so gut wie gar nicht bei den Kollegen kommuniziert
ist in Ordnung aber verbesserungswürdig
Sind Top Firmenwagen alle 3 Jahre mit Privatnutzung ist Klasse
Leider findet wenig Kommunikation untereinander statt
naja, das Fixgehalt ist bei allen unterschiedlich
Passt
Erlichkeit und flache Hierarchien. Für mich wurden sogar extra Schulungen eingeplant. Leistung wird sehr gut bezahlt. Nach 3 Jahre kann ich nur sagen: Danke!
Es gibt bei jeder Arbeitgeber was zu meckern. Also sollte man sich über kleinigkeiten nicht beschweren. Die schlechten Bewertungen sind absolut nicht nachvollziehbar.
Mehr Sozialmedia!
Top!
Da geht mehr! Zb Sozial Media.
Alles gut.
Interne Schulungen haben mich vorwärts gebracht.
Wer wenig verdient ist selber Schuld. Leistung wird sehr gut belohnt.
Schonmal in eine Firma gearbeitet, wo alle Kollegen zusammen halten? Zu 99 % Top!
Sind immer Hilfsbereit.
Sehr korrekt und direkt
Ein schöner Golf 8 :-) Laptop und
Kurze Wege!
Tolle Kollegen, bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr und Lösungsvorschläge, innovative Produkte
Übernachtung in den Hotels wäre ausbaufähig
Mehr Gelb Schwarz, Farbe bekennen
Grandios
Gut
Ok
Alles ist möglich
Bereitschaft und Wille zeichnen sich auf dem Gehaltszettel aus
Eine Vielzahl gefahrstofffreier Produkte
Eine große Familie
Das Alter der Kollegen spielt keine Rolle , sind ein wilder Haufen
Freundlicher Umgang
Gut
Gut , aber ausbaufähig
Wird Groß geschrieben
Vielfältig und spannend
Fällt mir schwer etwas zu finden
Eigentlich fast alles, aber besonders der Umgang unter den Kollegen :).
Macht den Laden zu
Wenig Zeit für Atmosphäre
Man kann zwischen zwei Zeitmodellen wählen, keine Pause, oder nur Pinkelpausen.
Keine
Gehalt ok...
Alles in einen Container und weg damit
Lügen, schlechte Laune, kein Zusammenhalt, petzen, Finger Pointing usw.
Schoßhündchen
Selten bis Mangelhaft
Da nach sucht man vergebens
Langweilig, überwiegend telefonischer Verkauf, E-Mail Bestellungen, sehr eintönig und echt zum einschlafen.
Es handelt es sich um ein Unternehmen mit einem enormen Mitarbeiterverschleiß! Es gibt keinen Gebietsschutz, so dass es immer wieder zu internen Kämpfen zwischen den "alten" und den "neuen" Mitarbeitern kommt. Die alten Mitarbeiter haben im jeweiligen Gebiet statischtisch jedes Unternehmen schon mehrmals besucht. Also versucht das Unternehmen über die neuen Mitarbeiter den alten Mitarbeitern zu beweißen, dass man noch Umsatz im Gebiet machen kann. Neue Mitarbeiter sind nur zum verheizen da.
Die Produkte sind oft von minderwertiger Qualität. Alle Produkte sind völlig überteuert, die bei anderen Firmen für die Hälfte gekauft werden können (was natürlich auch die meisten potentiellen Kunden wissen). Bei vielen Firmen hat das Unternehmen deshalb auch einen schlechten Ruf.
Also wenn gar nix geht, dann kann man sich ggf. versuchen. Wer jedoch Wert auf Perspektive und Gehalt legt... LASST ES!!!
Ein guter Verkäufer ist noch lange kein guter Teamleiter, das haben auch schon andere Unternehmen im Vertrieb festgestellt. Ein Teamleiter der bei Gesprächen mit der Geschäftsleitung nicht den Mut hat auch mal Einwende zu bringen hilft der Firma nicht den Vertrieb erfolgreich auszubauen. Eine Geschäftsleitung die im Jahresmeeting von Vertriebsausbau spricht und 3 Wochen später 8 Mitarbeiter rauswirft wird niemals erfolgreich werden, den das spricht sich auch unter den Kunden rum und hinterlässt einen negativen Eindruck, wenn alle 12 Wochen ein neuer Mitarbeiter wieder die gleichen Kunden besucht.Jeder Geschäftsmann weiß das in diesen Unternehmen die Vertriebseinstellung des Unternehmen nicht in Ordnung ist und wenn es schlecht läuft befürchtet der Kunde im Falle einer Reklamation keine Hilfe zu bekommen, da ständig die Mitarbeiter wechsel. Dieser Kunde überlegt sich 3 mal, ob er nun mit diesen Unternehmen Geschäfte machen möchte.
extrem viel Vorbereitung und Klinken putzen...Umsatzdruck...
Die wenigsten Mitarbeiter sind zufrieden, das einzig positive ist ein Firmenfahrzeug mit der 1% Regelung. Man darf aber nur bestimmte Kilometer Privat fahren und nur 20.000km im Jahr Gesamt, ansonsten entstehen kosten.
Tagesberichte und Wochenberichte müßen geschrieben werden und zu einer bestimmten Zeit per Mail eingescannt und versendet werden. der Wochenbericht muss Freitag um 17.00 Uhr gesendet werden, wenn man selber eine Freizeitaktivität zu dieser Zeit hat und den Bericht nicht sendet, bekommt mann Samstag eine böse email und am Montag einen bösen Anruf !
Hier kann mann keine Kaierre machen, auch wenn mann ein guter Verkäufer ist überlebt man die ersten 3 Monate nicht. Nur ein kleiner ausgewählter Kreis arbeitet in einem Gebiet über längere Jahre und braucht auch keine vorgeschriebenen Ümsätze erreichen. Die neuen Mitarbeiter werden wohl nur gebraucht um neue Kontakte mit Geschäftsleuten herzustellen!
Stellen überwiegend junge Menschen ein, die noch nicht viel Erfahrung im Arbeitsleben haben und alles glauben.
Gehalt ist für diese Arbeit ein Witz.
Das Gehalt wird zwar pünktlich gezahlt, reicht gerade um damit die Miete zu zahlen.