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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • CoachingCoaching
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • RabatteRabatte
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitsalltag ist jeden Tag anders und man wird gut bezahlt. Gutes Arbeitsklima.
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Erlichkeit und flache Hierarchien. Für mich wurden sogar extra Schulungen eingeplant. Leistung wird sehr gut bezahlt. Nach 3 Jahre kann ich nur sagen: Danke!
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zum Schluß gar nichts!
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Tolle Kollegen, bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr und Lösungsvorschläge, innovative Produkte
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Die Unterstützung bei meiner Ehrenamtlichen Tätigkeit mit bezahlter Freistellungen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie man mit Mitarbeitern umgeht. Eine Absolute Frechheit. Man Ruft an keiner geht ran. Egal wen man Anruft von den Verantwortlichen keiner ging mehr ans Telefon.
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Unfaire behandlungen von Mitarbeiter mit Migrationshintergrund!
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Schlecht finde ich ,ehrlich gesagt nichts.
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Das es oft an Professionalität fehlt, es werden Aktionen für Kunden gemacht aber man bekommt nur die Hälfte um diese dann auch dem Kunden zeigen zu können, und es gibt Kollegen die Ihre eigene Suppe Kochen
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Es gibt bei jeder Arbeitgeber was zu meckern. Also sollte man sich über kleinigkeiten nicht beschweren. Die schlechten Bewertungen sind absolut nicht nachvollziehbar.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schließt die Bude ab.
Auch mal Mitarbeiter mit Migrationshintergrund eine Karierechance bieten!
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Man Sollte mal mehr mit den Leuten versuchen zu Reden anstatt Anstands Wau Waus vor schicken die eigentlich nichts dafür kennen.
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Klimaanlage im Meetingraum.
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Ein wenig mehr transparenz und Kommunikation miteinander, vor allem auch mehr Professionalität die fehlt sehr oft !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Innotec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Man wird geholfen und unterstutzt. Auch als Grünschnabel.
5
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Auf die war immer Verlass
4
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Schonmal in eine Firma gearbeitet, wo alle Kollegen zusammen halten? Zu 99 % Top!
4
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Jeder hilft jedem. Niemand ist ein Einzelkämpfer und das trotz Provisionsbasis. Auch ehemalige Kollegen, welche hier schlechte Bewertungen hinterlassen haben, waren in das Team integriert und haben scheinbar die Vorteile, die unser Miteinander mit sich führt, nicht zu schätzen gewusst. Schade darum! Bei uns wird wirklich jeder gerne in die „Firmen-Familie“ aufgenommen und hat seinen persönlichen Stellenwert in dieser.
5
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Bestes Team was man sich Vorstellen kann
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innotec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


nicht für Menschen mit Migrationshintergrund!
1
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naja man hat seine Aufgaben und dann war es das
3
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Hier kann mann keine Kaierre machen, auch wenn mann ein guter Verkäufer ist überlebt man die ersten 3 Monate nicht. Nur ein kleiner ausgewählter Kreis arbeitet in einem Gebiet über längere Jahre und braucht auch keine vorgeschriebenen Ümsätze erreichen. Die neuen Mitarbeiter werden wohl nur gebraucht um neue Kontakte mit Geschäftsleuten herzustellen!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Innotec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Innotec besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Innotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Innotec als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Innotec
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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