26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ohne An-Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten eine WIRKLICHE Chance geben und sie nicht anhand einer Krankenmeldung zu "bewerten". Das sagt NICHTS über die Arbeitsqualität der Person aus.
Image
Es wird mit Fainess und Korrektheit geworben.
Nichts davon stimmt.
Kündigungsschreiben im Postkasten, obwohl ich zuvor mit der Personalabteilung gesprochen habe und alles angeblich geklärt wäre. Zu feige einem am Telefon es mitzuteilen. Bin krank geworden für 2 Wochen.
Aussagen wie "werden Sie erstma wieder richig gesund, bringt ja nichts, wenn Sie andere anstecken" sind reine Fassade. Ziemlich miese Vorgehensweise. Leider befand ich mich in Probezeit und somit keine Chance mich dagegen zu wehren. Ich kann alles Leuten nur abraten sich bei diesem Arbeitgeber zu bewerben bzw. anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Einstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man vorsichtig an seine Arbeit herangetastet wird und man immer fragen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Samstage frei eher selten aber mit Absprache möglich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen bevor man verkaufen soll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neues Konzept INNOVA-HOME
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Andere Urlaubstage-Regelung.
Arbeitsatmosphäre
Auf Konflikte wird zeitnah reagiert. Umfrage zur Zufriedenheit der Mitarbeiter. Was kann verbessert werden?
Work-Life-Balance
Arbeitszeit, wie im Einzelhandel üblich, nicht immer für soziale Kontakte förderlich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen zum Erwerb, bzw. vertiefen der Fachkenntnisse.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Leistungen werden nicht geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden zum verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen aufgefordert. (Mülltrennung, unnötige Verpackungen vermeiden)
Kollegenzusammenhalt
Eine Hand wäscht die Andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Menschen bekommen die Chance, weiterhin am Arbeitsleben teilzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Moderner demokratischer Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden bei Bedarf umgehend erneuert. Anzugsordnung wird den Temperaturen angepasst. Alkoholfreie Getränke werden gestellt.
Kommunikation
Angestrebte Entwicklungen, erreichte Ziele und aktuelle Ergebnisse werden umgehend an die Mitarbeiter weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung aufgrund von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, oder sexueller Orientierung.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun, und man kann sich die Erledigung der Aufgaben weitgehend selbst einteilen.
Image
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Toller Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weil die Kollegen mit einem sehr gut umgehen und auch die Geschäftsführung für einen da ist. Der Mitarbeiter raum hat alles was man sich wünscht Mikrowelle Kühlschrank Geschirrspüler
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann manchmal anstrengend werden
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen sehr freundschaftlicher Umgang
Die Ausbilder
Hier kennt man zumindest seinen Geschäftsführer. Auch ohne Termin hat nicht nur der Filialleiter ein offenes Ohr, sondern auch der Geschäftsführer
Variation
Man packt nicht nur aus, sondern ist direkt am Kunden dran als Auszubildender im 1. Jahr wird man zum vollwertiger Verkäufer geschult
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Habe sehr gute Erfahrungen gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Entscheidungswege, verständnisvolle Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts was für einen Einzelhändler nicht normal wäre
Verbesserungsvorschläge
alles in allem passt es so wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schatten und Licht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
helle freundliche Arbeitsräume, auch "ältere" Bewerber haben gute Chancen, relativ kleines Mitarbeiterteam, Gleitarbeitszeiten, Getränke (Kaffee und Wasser) werden von AG angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu geringes Gehalt, keine Weihnachts- Urlaubs- oder sonstige Zulagen, keine wirklichen Pausen, zu viele Überstunden, die nicht angerechnet werden, nur Mindesturlaub, Betriebsklima könnte besser sein, keine Weiterbildungsangebote
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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interessanter Verkaufsjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten , wenig Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind abhängig von Leistung, Eignung und Stellenangebot gegeben
Kollegenzusammenhalt
innerhalb einer filiale und auch Filialübergreifend gute Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede zwischen jungen und älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar, auch Geschäftsführer, telefonisch und per Mail
Kommunikation
alle Informationen wwerden an die Mitarbeiter weitergegeben
Gehalt/Benefits
pünkliche Zahlung der Gehälter
Interessante Aufgaben
Arbeit kann man sich abhängig von Kundenbesuch selbst einteilen, Arbeit auch bereichsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
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niedrige Hierarchiestufen und viele Freiheiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
...sind generell im Handel nicht mehr ganz in "work-life-balance"
Gehalt/Benefits
Du bestimmst dein Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
...ist sehr Filialbezogen
Vorgesetztenverhalten
Man kann ganz normal miteineinder reden und sagen wo der Schuh drückt.
Es muss nicht um den heißen Brei herumgeredet werden.
Kommunikation
die Kommunikation läuft zum großen Teil über Outlook ,alle Mitarbeiter und Geschäftsführer sind in einem großen Netzwerk
Interessante Aufgaben
Man lernt viele Bereiche kennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nur Arbeiten alleine zählt nicht, ohne Fleiß kein Preis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Arbeit bei INNOVA gut da man sich selbst verwirklichen kann. In einem Job bekommt man nichts geschenk, es sein den man tut etwas dafür, und das wird bei INNOVA auch anerkannt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Jahren zufriedener Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt immer pünktlich sein Gehalt hat seinen eigenen Telefonanschluss
PC mit Internetzugang
Work-Life-Balance
Auf Familie wird sehr gut rücksicht genommen
seitens der Personabtl. und auch unter Kollegen
Arbeitsbedingungen
komplette Einbauküche mit allen Geräte für jeden Mitarbeiter zugänglich
Kommunikation
Man wird immer auf dem laufenden gehalten von
seitens der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Innova Handelshaus durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Innova Handelshaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.