26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Tariflohn, sehr wenig Urlaub nur min.,Überstunden werden nicht bezahlt.
Unter Tarif
Hier kann man sehr kreativ und selbstständig arbeiten.
Jeden Tag neue Herausforderungen.
Sehr gutes Management.
Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Zu wenig Freizeit, mehr freie Tage und Urlaub wären schön.
Insbesondere werden freie Tage abgezogen, sobald Urlaub in dem selben Monat genommen wird. Da fehlt dann der Erholungsfaktor.
Zu wenig Personal.
Unbedingt mehr Personal für längere Frist.
Vielleicht ein besseres Grundgehalt für gut arbeitende Mitarbeiter.
Auch mit Kritik arbeiten , Lob trägt auch zur Motivation bei.
Innovatives Unternehmen wo man mitbestimmen kann
Die langen Arbeitszeiten
Öffnungszeiten verkürzen
Super Leute in der Filiale . Alle helfen mit . Wir machen auch mal einen Grillabend oder Quatschen nach Feierabend .
Ich bin ein Innovajaner - und zwar sehr gerne. Für mich war es die beste Entscheidung gewesen, zu Innova zu gehen. Ich kann meinen Markt mit gutem Gewissen weiterempfehlen.
Pro:
Urlaub wird mit der gesamten Abteilung gemeinsam abgestimmt, auf Ferienzeiten der Kinder wird meistens Rücksicht genommen. Arbeitszeit ist lang - Einzelhandel üblich. Ausgleich durch Überstundenabbummeln wird wenn möglich gestattet.
Weiterbildung gibt es jede Menge. Egal ob Herstellerschulung, kostenloser IFAb Besuch oder Besuch der Grillakademie.
Grundgehalt + Prämie + Provision
Wenn man das richtige verkauft kann man richtig Kohle verdienen
nach Richtlinien wird vorgegangen
Top Team egal ob jung oder alt . Alle machen mit.
So bleibt immer mal die Zeit, nebenbei auch mal ein paar Worte zu wechseln. Man hilft sich untereinander weiter - ein Hauch Familie weht immer.
keine Benachteiligung für 45+.
Egal ob Filialleiter oder Geschäfstfüherer man kann mit beiden reden .Vorschläge werden sich angehört, man wird nicht als "kleiner Angestellter" angesehen sondern ernst genommen. Man bekommt nicht einfach nur stur eine Anweisung sondern auch den Hintergrund für diese Entscheidung erklärt. So kann man die Vorgänge nachvollziehen und mit diesem Verständnis auch umsetzen.
Sauberer Aufenthaltsraum.Aber etwas zu dunkel
Hintergründe für Änderungen werden erklärt, Vorgehensweisen klar definiert, Besprechnungen in den Abteilungen werden nicht regelmäßig aber doch ausreichend häufig abgehalten.
Es zählt die Leistung - egal von wem.
Sehr abwechslungsreich un interessant.
Hier gibt es immer wieder neue Aufgabe die Spass machen . Einteilung sind klar verteilt .
Man arbeitet im Einzelahndel mit den allseits bekannten Arbeitszeiten
es ist alles möglich. Es liegt an einem selbst!
Leistung wird belohnt. Es gibt keine Obergrenze!!!!!!
kann nichts negatives erzählen. Es wird sich gegenseitig unterstützt.
kommt natürlich auch darauf an wo man eingesetzt wird
kurze Wege, keine großen Strukturen
immer mal was neues. kreatives arbeiten
Motivation ohne Druck
hängt völlig von der Filiale ab
weit weg vom Tarif, Stunden ohne Ende
Auch als "Quereinsteiger " hat man Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man es will !
Ungewöhnlich : Die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und ist jederzeit für Sie erreichbar.
" Nobody is Perfect "
es immer abwechslungreich neue bereiche werden getestet
wenn man gut ist wird man deutlich über tarif bezahlt
vorschläge werden dankend angenommen und auch teilweise umgesetzt
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schlechte Bezahlung Aufstiegschancen gibt es nicht
die Mitarbeiter sollen motiviert werden!
hoffnungslos
Ein einzige Katastrophe für die Mitarbeiter!!!
So verdient kununu Geld.