43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier arbeitet man gerne und fühlt sich wohl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Arbeitnehmern. Wirklich flache Hierarchie. Ehrlichkeit. Die Kollegen. Kostenloser Kaffee und kostenloses Wasser und Obst. Das Vertrauen, welches den Kollegen entgegengebracht wird. Private Gruppen fahren gemeinsam in Ski Urlaub, wo man sich anschließen kann wenn man das möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parken ist eine Katastrophe und teuer. Es gibt zwar eine beschränkte Anzahl von Parkplätzen im Parkhaus, die man als Arbeitnehmer bekommen kann. Jedoch sind diese schon an die Mitarbeiter, die schon länger da sind, vergeben und die Warteliste ist lang. Mit der Bahn aber gut erreichbar, also wenn man nicht auf das Auto angewiesen ist, ist das kein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Bisschen moderner werden. Bessere/einfachere Essensmöglichkeiten bieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer harmonisch und auch wenn es mal zu Konflikten kam, wurden diese sehr vernünftig und professionell angegangen. Es war immer auf einer fachlichen Ebene professionell und auf der sozialen Ebene hat es wirklich Spaß gemacht mit den Kollegen und auch der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten.
Image
Hatte immer das Gefühl, dass dort sehr viele Kollegen glücklich sind. Allerdings könnte es auch etwas moderner sein. Es gibt eine wesentlich geringere Fluktuation als bei anderen Unternehmen, jedoch sind die Kollegen auch durchschnittlich Älter. Fand ich persönlich nicht schlimm. Jemand der sich aber ein "Hippes" Unternehmen wünscht, wäre wahrscheinlich nicht ganz so glücklich.
Work-Life-Balance
Geht kaum besser. Immer verständnisvoll, man konnte sich die Zeit super einteilen. Sehr familienfreundlich. Für private Termine war immer Verständnis da, sowohl im Team als auch von der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Fand ich super, man konnte nach Absprache 5 Tage pro Jahr auf Kosten der Firma an Schulungen teilnehmen, welches man sich gemeinsam im Team oder mit anderen Kollegen ausgesucht hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in anderen Firmen etwas höher aber die Sozialleistungen sind sehr gut. Man bekommt zusätzlichen Versicherungsschutz, wenn man das möchte. Altersvorsorge. Job-Ticket. JobRad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, aber da ist noch etwas Luft nach oben. Kurz bevor ich gegangen bin, wurden Wasser Glasflaschen getestet, um von den Plastikfalschen wegzukommen, was ich sehr gut fand. Ansonsten könnte man den Müll besser trennen. Mit Datenschutz etc. wurde sehr gut umgegangen, was ich sehr wichtig finde.
Kollegenzusammenhalt
Fand ich persönlich sehr gut. Ich hatte ein klasse Team und vor Kunden hatte ich immer das Gefühl, dass sowohl die Kollegen als auch die Geschäftsführung voll und ganz hinter den Kollegen stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top! Die älteren Kollegen, mit denen ich was zu tun hatte, waren klasse, hilfsbereit, freundlich, wertschätzend und hat man echt lieb gewonnen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell und erfahren und dazu auch noch sehr menschlich.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend. Maximal zu dritt oder viert in einem Büro. Ruhig, sodass man sich sehr gut konzentrieren kann. Gut funktionierende Technik, kaum Ausfälle. Zwar muss man mit Windows arbeiten aber da gewöhnt man sich auch dran, auch wenn man vorher gewohnt war mir macOS Systemen zu arbeiten.
Kommunikation
Hat im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut funktioniert. Generell haben sich die Kollegen immer Zeit genommen, wenn es Themen zu besprechen gab. Es gab strukturierte und gut organisierte Regeltermine. Für große Ankündigungen gab auch einen Regeltermin, in denen allen wichtige Themen an alle kommuniziert wurden. Sehr ehrlich und authentisch. Natürlich gab es auch mal etwas Flurfunk aber den gibt es ja immer :)
Interessante Aufgaben
Fast jeder würden sagen ja! Vor allem weil sehr viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesteckt wird und man viele Freiheiten hat und die Aufgaben auch sehr vielfältig sein können, wenn man das möchte. Die innovas hatte jedoch nicht so viel Bedarf an den Fähigkeiten, welche ich gelernt/mitgebracht habe, sodass das auch der entscheidende Grund war zu gehen.
Gleichberechtigung
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Rundum zufrieden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schriftliche Kommunikation, wie die Lage ist. Masken an alle Mitarbeiter verteilt. Desinfektionsmittel auf den Toiletten. Keiner wird gezwungen ins Büro zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
Als Student kann man auch spontan (mit Absprache) die Arbeitszeit flexibel einteilen gezwungen wird hier niemand 20 Wochenstunden zu leisten. So kann die Arbeitszeit ohne Probleme mit den Zeiten der Uni abgesimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit die Bachelorarbeit mit Unterstützung der Firma zu schreiben.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist jeder an einem guten Kollegenzusammenhalt interessiert. Ich habe noch nie mitbekommen, dass irgendwer ausgeschlossen wurde. Durch Teamevents wird der Kollegenzusammenhalt in den Teams gefördert. Team übergreifend tragen Firmenfeste zur Förderung bei.
Arbeitsbedingungen
Kleine und mittelgroße Büros, Klimaanlagen in den Büros
Kommunikation
Wenn etwas ansteht werden auch kurzfristig Meetings gehalten
Gehalt/Benefits
Studenten, welche den Bachelor anstreben, bekommen alle das gleiche Gehalt.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Kollegen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ein TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Super schnelle Reaktion auf die unverhersehbaren Zustände. Bereitstellung von Schutzmasken
Work-Life-Balance
Home-Office, Flexible Arbeitszeiten, alles gegeben und wird frei verfügbar gestaltet
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, keine freie Auswahl von Hard- und Software. Gestelltes Equipment jedoch ok.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Akzeptabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Image
ein gutes allgemeines Bild wird übertragen.
Work-Life-Balance
sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Die kriterien für beruflichen Aufstieg ist nicht bekannt. Anders gesagt, gibt es nicht. Persönnlichkeitsentwickliung wird angebotet.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird sehr früh ausgezahlt und es gibt auch Sozialleistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr guter Umgang
Arbeitsbedingungen
noch alte Technik
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier steht das Wohl der Mitarbeiter im Fokus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistungen
- offene Unternehmenskultur
- Gestaltungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, alle sind sehr hilfsbereit und aufgeschlossen. Großes Vertrauen seitens der GF gegenüber der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hier ist vorbildlich. Es gibt keine Kernarbeitszeit und die Mitarbeiter haben die Möglichkeit im HO zu arbeiten. Hier steht der Mitarbeiter wirklich im Fokus.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind überragend. Jeder Mitarbeiter erhält ein Jobticket und die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Die betriebl. Altersvorsorge wird überdurschnittlich gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird auch durch Teamevents und Firmenfeste gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Berufseinsteiger und langjährige Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand. Von Anfang zwanzig bis Ende fünfzig ist hier alles vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Die GF ist jederzeit für alle Mitarbeiter ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros! Angenehme kleine und klimatisierte Büros mit 2-4 Plätzen sorgen für eine ruhige Arbeitsatmosphäre in Top-Lage.
Kommunikation
Kurze Wege und flache Hierarchien sorgen für eine direkte und schnelle Kommunikation.
Gleichberechtigung
Keinerlei Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Hoher Gestaltungsspielraum in einem professionellen Arbeitsumfeld. Hier soll der Mitarbeiter mitdenken und mitgestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agile Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungspunkte, sind hoffentlich ausführlich genug!
Verbesserungsvorschläge
- Patensystem nach jeder Neueinstellung
- Betriebsrat sollte bei jeder Besprechung mit der Geschäftsführung dabei sein
- Betriebsrat sollte bei jeder Bewertung des Mitarbeiters dabei sein oder bei Problemen darüber informiert werden. Frage nach dem "Warum" sollte immer gestellt werden!
- Schulung der Mitarbeiter im Bereich DRG und weiteren Projektspezifischen Methoden sollte direkt nach der Einstellung erfolgen, zusammen mit einem Patensystem.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams selbst wird gewissenhaft gearbeitet nach den üblichen agilen Methoden. Da wird vom Project Owner bis zum Entwickler, hervorragende Arbeit geleistet.
Außeneinwirkung passiert nur durch die Geschäftsführung, die gerne auch mal in bestehende Prozesse reingrätscht oder seine Meinung kundtut. Das kann man machen, aber so definiert man aber nicht einen agilen Prozess! Siehe dazu ISTQB !
Image
In Teams zum Teil andere Ansichten, als Geschäftsführung. Aber in welcher Firma hat man das nicht?
Work-Life-Balance
Bieten Homeoffice an, und Jobticket.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter Durchschnitt, andere Firmen im Kölner Raum zahlen für gleichwertige Arbeit deutlich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Durchaus gut , aber nur in den agilen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man Unterscheiden. Zum einen, kann es passieren, dass man in zwei agilen Teams gleichzeitig eingesetzt wird, und dort wahrlich aufgerieben wird. Dann aber nebenbei noch die Produktspezifikationen lernen muss, denn gerade der Bereich DRG und somit der medizinische Versicherungsbereich ist ein sehr schweres und unübersichtliches Thema.
Nebenbei sollte man auch noch neben dem „normalen“ Wahnsinn, die Kraft aufbringen andere „Dinge“ wie selbstverständlich erledigen zu können. Ich erinnere nochmals an meinen ersten Satz „Zwei Teams“ gleichzeitig betreuen.
Dazu sollten einige auch der Vorgesetzten mal den agilen Prozess und somit mal dessen Definition genauer studieren. Auch ein Patensystem sollte in solch einem Umfeld mit den Produktspezifikationen einfach Standard sein. Oder man sucht spezielle Mitarbeiter mit dem Background und zahlt diesen besseren Gehälter.
Man sollte auch in den drei Monatsgesprächen immer darauf gefasst sein, dass man für seine "Schandtaten" zwar unermüdlich unter Druck gesetzt wird, aber positive Ereignisse nicht zur Sprache kommen.
Zum anderen sind da die agilen Teams, die einen wiederaufrichten, fördern aber auch positiv aufbauen.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man benötigt!
Kommunikation
Hier kommt es darauf an welche Prozesse man lebt oder leben will. Die Kommunikation in den Teams ist Standard, auf agilem Level. Sehr nah und am Produkt. Betrachtet man aber die ganzen Prozesse so sind diese sehr verkrustet, einerseits will man TBD nutzen, oder BDD leben, und eine Staging Ugebung anbieten, gleichzeitig werden aber Prozesse ausgelobt die jeden Mitarbeiter irgendwo an die Grenzen bringt. Die Folgen vielfacher Überlastung ist auch missverstandene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nichts schlechtes feststellen können.
Interessante Aufgaben
Wenn man darauf ausgerichtet ist in zwei Teams gleichzeitig zu arbeiten. Eine Gemütsruhe auch bei Entscheidungen zu haben, die man nicht verstehen kann, und neben der normalen Arbeit auch noch Sonderaufgaben zu erfüllen hat. Ja, der kann dass sicherlich als Lebensaufgabe bis zur Rente machen. Alle anderen sollten schauen, ob die Aufgaben zu einem passen. Es könnte sonst ein böses Erwachen geben.
Desweiteren, muss man immer bedenken das Thema Versicherungen und Medizin ist sehr speziell, es kann nicht zu jedem passen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Rundum toller Arbeitgeber... alles was man braucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nah am MA.. toller Zusammenhalt..
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Team
Work-Life-Balance
Man kann Job und Privatleben super kombinieren
Karriere/Weiterbildung
Wird von AG aktiv gefördert... jedes Jahr bezahltes Schulungskontingent
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle... alle für einen....
Umgang mit älteren Kollegen
Von Anfang 20 bis Ende 50 ist alles vorhanden...
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege ermöglichen eine schnelle Kommunikation mit der GF.
Kommunikation
Kurze Wege erleichtern die interne Kommunikation ungemein.
Gehalt/Benefits
Neben dem Gehalt gibt es weitere coole Leistungen und Angebote für die MA
Gleichberechtigung
Keinerlei Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Kollegen
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Themen...
Image
Arbeitsbedingungen
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Sehr Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Verurteilung von Alter Geschlecht und Familienstand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
grundsätzlich alles
Image
Markt- und Innovationsführer
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragend!
Gehalt/Benefits
Größere IT/-Beratungsfirmen zahlen i.d.R. mehr.
Arbeitsbedingungen
keine Großraumbüros, moderne, klimatisierte Arbeitsräume in TOP-Lage, sehr gute Systemadministration
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zu Empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket
zentrale Lage
faire Arbeitsbedingungen
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen, die über das normale Maß hinausgehen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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