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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • CoachingCoaching
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang mit den Arbeitnehmern. Wirklich flache Hierarchie. Ehrlichkeit. Die Kollegen. Kostenloser Kaffee und kostenloses Wasser und Obst. Das Vertrauen, welches den Kollegen entgegengebracht wird. Private Gruppen fahren gemeinsam in Ski Urlaub, wo man sich anschließen kann wenn man das möchte.
- Sozialleistungen
- offene Unternehmenskultur
- Gestaltungsspielraum
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Keine Verurteilung von Alter Geschlecht und Familienstand
Nah am MA.. toller Zusammenhalt..
Agile Entwicklung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Parken ist eine Katastrophe und teuer. Es gibt zwar eine beschränkte Anzahl von Parkplätzen im Parkhaus, die man als Arbeitnehmer bekommen kann. Jedoch sind diese schon an die Mitarbeiter, die schon länger da sind, vergeben und die Warteliste ist lang. Mit der Bahn aber gut erreichbar, also wenn man nicht auf das Auto angewiesen ist, ist das kein Problem.
Siehe Bewertungspunkte, sind hoffentlich ausführlich genug!
Die Firmenleitung reagiert unsachlich stark auf kleinste Fehler, hat dabei aber wenig echten Einblick, was der Mitarbeiter leistet. Für das Mitarbeitergespräch wird 5 Minuten vorher der Projektleiter angerufen. Bei Gehaltsverhandlungen wird es schonmal laut und ebenfalls unsachlich: "Wir sind hier nicht auf dem Bazar". Man muss nehmen, was man kriegt oder nicht kriegt. Regelmäßige Nullrunden gehören dazu.
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Geringes Gehaltsgefüge im Vergleich zum Mitbewerb
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Patensystem nach jeder Neueinstellung
- Betriebsrat sollte bei jeder Besprechung mit der Geschäftsführung dabei sein
- Betriebsrat sollte bei jeder Bewertung des Mitarbeiters dabei sein oder bei Problemen darüber informiert werden. Frage nach dem "Warum" sollte immer gestellt werden!
- Schulung der Mitarbeiter im Bereich DRG und weiteren Projektspezifischen Methoden sollte direkt nach der Einstellung erfolgen, zusammen mit einem Patensystem.
Bisschen moderner werden. Bessere/einfachere Essensmöglichkeiten bieten.
Dass die Firmenleitung die Leistungen der Mitarbeiter mehr schätzt und positiver bewertet.
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Höhere Gehälter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von innovas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Top! Die älteren Kollegen, mit denen ich was zu tun hatte, waren klasse, hilfsbereit, freundlich, wertschätzend und hat man echt lieb gewonnen.
5
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Berufseinsteiger und langjährige Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand. Von Anfang zwanzig bis Ende fünfzig ist hier alles vertreten.
5
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Jedes Alter fühlt sich hier gut.
5
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Viele ältere Kollegen
4
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sehr guter Umgang
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von innovas ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Fast jeder würden sagen ja! Vor allem weil sehr viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesteckt wird und man viele Freiheiten hat und die Aufgaben auch sehr vielfältig sein können, wenn man das möchte. Die innovas hatte jedoch nicht so viel Bedarf an den Fähigkeiten, welche ich gelernt/mitgebracht habe, sodass das auch der entscheidende Grund war zu gehen.
3
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Aufgaben mit viel Lernpotential und Eigenverantwortung
5
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Wenn man darauf ausgerichtet ist in zwei Teams gleichzeitig zu arbeiten. Eine Gemütsruhe auch bei Entscheidungen zu haben, die man nicht verstehen kann, und neben der normalen Arbeit auch noch Sonderaufgaben zu erfüllen hat. Ja, der kann dass sicherlich als Lebensaufgabe bis zur Rente machen. Alle anderen sollten schauen, ob die Aufgaben zu einem passen. Es könnte sonst ein böses Erwachen geben.
Desweiteren, muss man immer bedenken das Thema Versicherungen und Medizin ist sehr speziell, es kann nicht zu jedem ...
2
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Hoher Gestaltungsspielraum in einem professionellen Arbeitsumfeld. Hier soll der Mitarbeiter mitdenken und mitgestalten.
4
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immer wieder neue Themen...
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Möglichkeit die Bachelorarbeit mit Unterstützung der Firma zu schreiben.
Man kann sich selbst seinen Ausbildungsplan zusammenstellen.
5
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Fand ich super, man konnte nach Absprache 5 Tage pro Jahr auf Kosten der Firma an Schulungen teilnehmen, welches man sich gemeinsam im Team oder mit anderen Kollegen ausgesucht hat.
5
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Die kriterien für beruflichen Aufstieg ist nicht bekannt. Anders gesagt, gibt es nicht. Persönnlichkeitsentwickliung wird angebotet.
3
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Wird von AG aktiv gefördert... jedes Jahr bezahltes Schulungskontingent
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

79%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT Berater4 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Java Developer4 Gehaltsangaben
Ø53.000 €
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
innovas
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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innovas
Branchendurchschnitt: IT
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