innovas 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offenen Kommunikation in allen Bereichen

Arbeitsatmosphäre

Fröhliche offene und kommunikative Atmosphäre - man kann sagen familiär

Work-Life-Balance

Sehr gut, es wird auch auf individuelle Bedürfnisse eingegangen, wenn sich an Lebensumständen etwas ändert wird aktiv mit der Geschäftsführung nach einer Lösung gesucht die vorallem gut für die Mitarbeiter:innen ist

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter:in steht ein jährliches Weiterbildungskontingent zur Verfügung es werden sehr viele Weiterbildungen inhouse organisiert allerdings besteht auch die Möglichkeit externe Weiterbildungen zu besuchen. Jeder hat die Möglichkeit Vorschläge einzubringen was für Weiterbildungen angeboten werden könnten. Die Geschäftsführung ist darauf bedacht, das das Kontingent ausgeschöpft wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fairtrade Kaffee
Bio Obstkorb
Wasserspender am Leitungswasser zur Vermeidung von Plastikmüll durch PET Flaschen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In jeglicher Hinsicht top

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind neu und modern ausgestattet

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation

Interessante Aufgaben

Man hat immer die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens in anderen Projekten mitzuwirken (wenn man möchte)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Unternehmensführer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die punktuellen Teamleitungen haben oft zu wenig Erfahrung mit Mitarbeiterführung. Es wird gelästert und nach Nasenfaktor entschieden. Sorgt für ein schlechtes Klima

Verbesserungsvorschläge

Mehr offene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht leider viel Neid und Zickerei unter den weiblichen Angestellten

Image

so la la

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Mittelmäßig

Gehalt/Benefits

Ist okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittelmäßig

Kollegenzusammenhalt

Man trifft dort auch nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer fair und parteiisch

Arbeitsbedingungen

gute Ausstattung im Büro

Kommunikation

Es wird nicht immer alles offen kommuniziert

Gleichberechtigung

jein ... viel Nasenfaktor

Interessante Aufgaben

zu einseitiges Aufgabenfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Arbeitnehmern. Wirklich flache Hierarchie. Ehrlichkeit. Die Kollegen. Kostenloser Kaffee und kostenloses Wasser und Obst. Das Vertrauen, welches den Kollegen entgegengebracht wird. Private Gruppen fahren gemeinsam in Ski Urlaub, wo man sich anschließen kann wenn man das möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parken ist eine Katastrophe und teuer. Es gibt zwar eine beschränkte Anzahl von Parkplätzen im Parkhaus, die man als Arbeitnehmer bekommen kann. Jedoch sind diese schon an die Mitarbeiter, die schon länger da sind, vergeben und die Warteliste ist lang. Mit der Bahn aber gut erreichbar, also wenn man nicht auf das Auto angewiesen ist, ist das kein Problem.

Verbesserungsvorschläge

Bisschen moderner werden. Bessere/einfachere Essensmöglichkeiten bieten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war immer harmonisch und auch wenn es mal zu Konflikten kam, wurden diese sehr vernünftig und professionell angegangen. Es war immer auf einer fachlichen Ebene professionell und auf der sozialen Ebene hat es wirklich Spaß gemacht mit den Kollegen und auch der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten.

Image

Hatte immer das Gefühl, dass dort sehr viele Kollegen glücklich sind. Allerdings könnte es auch etwas moderner sein. Es gibt eine wesentlich geringere Fluktuation als bei anderen Unternehmen, jedoch sind die Kollegen auch durchschnittlich Älter. Fand ich persönlich nicht schlimm. Jemand der sich aber ein "Hippes" Unternehmen wünscht, wäre wahrscheinlich nicht ganz so glücklich.

Work-Life-Balance

Geht kaum besser. Immer verständnisvoll, man konnte sich die Zeit super einteilen. Sehr familienfreundlich. Für private Termine war immer Verständnis da, sowohl im Team als auch von der Geschäftsführung.

Karriere/Weiterbildung

Fand ich super, man konnte nach Absprache 5 Tage pro Jahr auf Kosten der Firma an Schulungen teilnehmen, welches man sich gemeinsam im Team oder mit anderen Kollegen ausgesucht hat.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in anderen Firmen etwas höher aber die Sozialleistungen sind sehr gut. Man bekommt zusätzlichen Versicherungsschutz, wenn man das möchte. Altersvorsorge. Job-Ticket. JobRad.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut, aber da ist noch etwas Luft nach oben. Kurz bevor ich gegangen bin, wurden Wasser Glasflaschen getestet, um von den Plastikfalschen wegzukommen, was ich sehr gut fand. Ansonsten könnte man den Müll besser trennen. Mit Datenschutz etc. wurde sehr gut umgegangen, was ich sehr wichtig finde.

Kollegenzusammenhalt

Fand ich persönlich sehr gut. Ich hatte ein klasse Team und vor Kunden hatte ich immer das Gefühl, dass sowohl die Kollegen als auch die Geschäftsführung voll und ganz hinter den Kollegen stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionell und erfahren und dazu auch noch sehr menschlich.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend. Maximal zu dritt oder viert in einem Büro. Ruhig, sodass man sich sehr gut konzentrieren kann. Gut funktionierende Technik, kaum Ausfälle. Zwar muss man mit Windows arbeiten aber da gewöhnt man sich auch dran, auch wenn man vorher gewohnt war mir macOS Systemen zu arbeiten.

Kommunikation

Hat im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr gut funktioniert. Generell haben sich die Kollegen immer Zeit genommen, wenn es Themen zu besprechen gab. Es gab strukturierte und gut organisierte Regeltermine. Für große Ankündigungen gab auch einen Regeltermin, in denen allen wichtige Themen an alle kommuniziert wurden. Sehr ehrlich und authentisch. Natürlich gab es auch mal etwas Flurfunk aber den gibt es ja immer :)

Interessante Aufgaben

Fast jeder würden sagen ja! Vor allem weil sehr viel Vertrauen in die Mitarbeiter gesteckt wird und man viele Freiheiten hat und die Aufgaben auch sehr vielfältig sein können, wenn man das möchte. Die innovas hatte jedoch nicht so viel Bedarf an den Fähigkeiten, welche ich gelernt/mitgebracht habe, sodass das auch der entscheidende Grund war zu gehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sozialleistungen
- offene Unternehmenskultur
- Gestaltungsspielraum

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, alle sind sehr hilfsbereit und aufgeschlossen. Großes Vertrauen seitens der GF gegenüber der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance hier ist vorbildlich. Es gibt keine Kernarbeitszeit und die Mitarbeiter haben die Möglichkeit im HO zu arbeiten. Hier steht der Mitarbeiter wirklich im Fokus.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind überragend. Jeder Mitarbeiter erhält ein Jobticket und die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Die betriebl. Altersvorsorge wird überdurschnittlich gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wird auch durch Teamevents und Firmenfeste gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die GF ist jederzeit für alle Mitarbeiter ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Keine Großraumbüros! Angenehme kleine und klimatisierte Büros mit 2-4 Plätzen sorgen für eine ruhige Arbeitsatmosphäre in Top-Lage.

Kommunikation

Kurze Wege und flache Hierarchien sorgen für eine direkte und schnelle Kommunikation.

Gleichberechtigung

Keinerlei Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Hoher Gestaltungsspielraum in einem professionellen Arbeitsumfeld. Hier soll der Mitarbeiter mitdenken und mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agile Entwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungspunkte, sind hoffentlich ausführlich genug!

Verbesserungsvorschläge

- Patensystem nach jeder Neueinstellung
- Betriebsrat sollte bei jeder Besprechung mit der Geschäftsführung dabei sein
- Betriebsrat sollte bei jeder Bewertung des Mitarbeiters dabei sein oder bei Problemen darüber informiert werden. Frage nach dem "Warum" sollte immer gestellt werden!
- Schulung der Mitarbeiter im Bereich DRG und weiteren Projektspezifischen Methoden sollte direkt nach der Einstellung erfolgen, zusammen mit einem Patensystem.

Arbeitsatmosphäre

In den Teams selbst wird gewissenhaft gearbeitet nach den üblichen agilen Methoden. Da wird vom Project Owner bis zum Entwickler, hervorragende Arbeit geleistet.
Außeneinwirkung passiert nur durch die Geschäftsführung, die gerne auch mal in bestehende Prozesse reingrätscht oder seine Meinung kundtut. Das kann man machen, aber so definiert man aber nicht einen agilen Prozess! Siehe dazu ISTQB !

Image

In Teams zum Teil andere Ansichten, als Geschäftsführung. Aber in welcher Firma hat man das nicht?

Work-Life-Balance

Bieten Homeoffice an, und Jobticket.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unter Durchschnitt, andere Firmen im Kölner Raum zahlen für gleichwertige Arbeit deutlich mehr.

Kollegenzusammenhalt

Durchaus gut , aber nur in den agilen Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier muss man Unterscheiden. Zum einen, kann es passieren, dass man in zwei agilen Teams gleichzeitig eingesetzt wird, und dort wahrlich aufgerieben wird. Dann aber nebenbei noch die Produktspezifikationen lernen muss, denn gerade der Bereich DRG und somit der medizinische Versicherungsbereich ist ein sehr schweres und unübersichtliches Thema.

Nebenbei sollte man auch noch neben dem „normalen“ Wahnsinn, die Kraft aufbringen andere „Dinge“ wie selbstverständlich erledigen zu können. Ich erinnere nochmals an meinen ersten Satz „Zwei Teams“ gleichzeitig betreuen.

Dazu sollten einige auch der Vorgesetzten mal den agilen Prozess und somit mal dessen Definition genauer studieren. Auch ein Patensystem sollte in solch einem Umfeld mit den Produktspezifikationen einfach Standard sein. Oder man sucht spezielle Mitarbeiter mit dem Background und zahlt diesen besseren Gehälter.

Man sollte auch in den drei Monatsgesprächen immer darauf gefasst sein, dass man für seine "Schandtaten" zwar unermüdlich unter Druck gesetzt wird, aber positive Ereignisse nicht zur Sprache kommen.

Zum anderen sind da die agilen Teams, die einen wiederaufrichten, fördern aber auch positiv aufbauen.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man benötigt!

Kommunikation

Hier kommt es darauf an welche Prozesse man lebt oder leben will. Die Kommunikation in den Teams ist Standard, auf agilem Level. Sehr nah und am Produkt. Betrachtet man aber die ganzen Prozesse so sind diese sehr verkrustet, einerseits will man TBD nutzen, oder BDD leben, und eine Staging Ugebung anbieten, gleichzeitig werden aber Prozesse ausgelobt die jeden Mitarbeiter irgendwo an die Grenzen bringt. Die Folgen vielfacher Überlastung ist auch missverstandene Kommunikation.

Gleichberechtigung

Nichts schlechtes feststellen können.

Interessante Aufgaben

Wenn man darauf ausgerichtet ist in zwei Teams gleichzeitig zu arbeiten. Eine Gemütsruhe auch bei Entscheidungen zu haben, die man nicht verstehen kann, und neben der normalen Arbeit auch noch Sonderaufgaben zu erfüllen hat. Ja, der kann dass sicherlich als Lebensaufgabe bis zur Rente machen. Alle anderen sollten schauen, ob die Aufgaben zu einem passen. Es könnte sonst ein böses Erwachen geben.

Desweiteren, muss man immer bedenken das Thema Versicherungen und Medizin ist sehr speziell, es kann nicht zu jedem passen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nah am MA.. toller Zusammenhalt..

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Team

Work-Life-Balance

Man kann Job und Privatleben super kombinieren

Karriere/Weiterbildung

Wird von AG aktiv gefördert... jedes Jahr bezahltes Schulungskontingent

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle... alle für einen....

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege ermöglichen eine schnelle Kommunikation mit der GF.

Kommunikation

Kurze Wege erleichtern die interne Kommunikation ungemein.

Gehalt/Benefits

Neben dem Gehalt gibt es weitere coole Leistungen und Angebote für die MA

Gleichberechtigung

Keinerlei Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Kollegen

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Themen...