4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Die Gesprächspartner bitte erreichbar machen.
Bewerber/inHat sich 2026 in Wildberg als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächspartner bitte erreichbar machen. Emails auf der Webseite bei der Stellebeschreibung bekannt geben.
Auch bitte Email von Gesprächtspartner in Nachrichten bekannt geben. Man krigt die Einladungen zur Gepräch nur bon noreply@xxx Adressen .
Am Telefon ist ein Robot nur zu erreichen. NIcht jeder hat die Zeit die ganze Anweisungen vom Robot durchzuhören.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell und wenig Kompetenzen im Büro/Recruiting
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Wildberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich 2 mal beworben. Einmal kam eine Standard absage, nach 4-6 Wochen. Beim zweiten Mal wurde ignoriert.
Gleichzeitig wurde ich auf mehreren Plattformen mehrmals angeschrieben.
Anforderungen wurden nicht nur erfüllt, sondern mit mehrjähriger Erfahrung sogar tatsächlich übertroffen.
Hier will man günstige und formbare Kandidaten, keine Kompetenzen.
Schult euer Personal in Themen Recruiting, Stellenbesetzung oder stellt am besten entsprechende Personen ein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Katastrophal
Bewerber/inHat sich 2017 in Wildberg als AZUBI Fachinformatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte weniger herabschauend agieren, sondern sich eher auf Augenhöhe bewegen. Das Benehmen ist ja fast wie bei einem Konzernvorstand, aber dann doch nur ein kleiner Fisch im Haifischbecken.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen....das übliche Gedöhns
- Erzählen Sie bitte etwas über Ihren Lebenslauf.
- Bitte rechnen Sie XX*XX aus! ??? WTF ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Netter Kontakt zum HR, jedoch fragwürdiges Verhalten der Geschäftsführung
Bewerber/inHat sich 2020 in Wildberg als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Wenn man nach dem Probetag gesagt bekommt dass man sich Anfang der nächsten Woche meldet dies auch einhalten und nicht erst Donnerstag Vormittag melden.
- Den Bewerber seitens der GF beim Vortragen seiner Präsentation aus den Aufgabenstellungen des Probetages nicht mit "können Sie ein paar Teile überspringen dass wir vorankommen können? Ich habe keine Zeit".
- Ebenso während der Präsentation nicht zu 80% aufs Handy schauen und den Eindruck vermitteln man höre eh nicht zu geschweige denn schaut sich die Präsentation an. Gehört meiner Meinung nach zur Wertschätzung des Bewerbers.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Stress um? Was waren Ihre bisherigen Erfolge/Misserfolge? Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
- Erläuterung des CV's
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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