INNOVATE 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Aufgaben, Team

Arbeitsatmosphäre

Klasse Aufgaben für Entwickler

Image

Bei Kunden und der Branche bekannt, aber nicht bei anderen Leuten.

Work-Life-Balance

Feiertage und Ferien sowie Weihnachtszeit sind "heilig".

Karriere/Weiterbildung

Immer neue Projekte mit neuen Techniken. Ein Traum für einen ITler.

Gehalt/Benefits

Top Gehalt. Bei mir von Beginn an sehr gut und über meinen Erwartungen. Bei mir wurde es selbstständig ohne nachzufragen massiv erhöht und für mich leistungsgerecht angepasst.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenig älteren werden sicher entsprechend Ihrer Bedürfnisse eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Top. Immer fair, offen und hilfreich.

Arbeitsbedingungen

Top Gebäude und Ausstattung. Corona Mangement auffällig umsichtig. Insbesondere im Vergleich mit den Berichten vieler Freunde.

Kommunikation

Über die letzten 2 Jahre deutlich verbesserte Kommunikation der Unternehmensziele.

Interessante Aufgaben

Super Projekte für Entwickler mit neuesten Frameworks und spannenden Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialbewusstsein, Gehalt, Team

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und Chefs die sich kümmern.

Image

Firma ist nur Experten bekannt.

Work-Life-Balance

Nach der Einarbeitung wird Leistung erwartet. Die bringt man aber gerne wenn die Arbeit Spaß macht.

Gehalt/Benefits

Positive Entwicklung des Gehalts mit steigender Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Während Corona Homeoffice oder Einzelbüros mit separater Lüftung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Besonders in schwierigen Situationen kommt die große Hilfsbereitschaft zum Ausdruck.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros in 2 Gebäuden

Interessante Aufgaben

Super

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rücksicht auf den Mitarbeiter besonders in schwierigen Situationen

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheit steigern

Arbeitsatmosphäre

In Corona-Zeiten schwierig, aber spitzen-Kollegen und Maßnahmen der Firma um das Arbeiten angenehm zu machen.

Image

Kaum bekannt.

Work-Life-Balance

Keine/extrem wenig Wochenend-Arbeit, Nutzung der Brückentage.

Karriere/Weiterbildung

Stets neue Themen.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt entsprechend der Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rücksicht für die besonderen Belange des Einzelnen insbesondere in schwierigen Phasen kann man loben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren Kollegen werden meiner Meinung nach sehr gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Super Einarbeitung und Organisation der Personalabteilung. Fairer Umgang mit den Belangen des Mitarbeiters.

Arbeitsbedingungen

Top Büro und Ausstattung.

Kommunikation

Informationen über die Vorgehensweise bei Corona werden zuverlässig und verständlich zur Verfügung gestellt. Zu Strategie und Stand der Firma regelmäßige Updates

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Herausfordernde, neue Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Aufgaben und man lernt viel.

Arbeitsatmosphäre

Ich war sehr glücklich und habe mich verstanden mit Kollegen und Chefs.

Work-Life-Balance

Keine Notfall-Einsätze sondern immer im Maße.

Gehalt/Benefits

Anfangs nicht so hohe Bezahlung aber im Marktvergleich gut. Dann steigend.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Jährliche Bewertungsgespräche waren hilfreich und für meine Orientierung ausreichend.

Arbeitsbedingungen

Top-Büro

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima. Hohe Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen. Super Work-Life-Balance.

Verbesserungsvorschläge

Interne Abläufe und Prozesse stärker standardisieren.

Arbeitsatmosphäre

Super Stimmung im Team. Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut.

Work-Life-Balance

Arbeit am Wochenende die absolute Ausnahme. Urlaub ist "heilig" und man wird währendessen nicht kontaktiert.
Überstunden sehr selten notwendig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte erwarten Einsatz und Eigeninitiative.
Fehler oder Optimierungsbedarf wird angesprochen. Gute Leistungen entsprechend gewürdigt.

Kommunikation

In der Coronakrise immer auf dem laufenden gehalten.
Transparente Kommunikation über Herausforderungen und Maßnahmen.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsentwicklung ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Arbeitnehmern insbesondere in schlechten Zeiten in denen es bislang nie Kürzungen, Entlassungen oder hektische Maßnahmen gab. Insbesondere das Managament der Corona-Situation finde ich toll. Das ist von beginn an absolut Vorbildlich und man nimmt nicht nur den einfachen sicheren Weg, sondern wägt sehr fein ab zwischen den Maßnahmen und Auswirkungen auf unterschiedliche Mitarbeiter und deren Bedürfnisse. Einfach toll. Ich bin wirklich froh dass es so ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon geschrieben fehlt es bei einigen internen Abläufen an Tool-Unterstützung.

Verbesserungsvorschläge

An einigen internen Abläufen sollte die Methodik erneuert werden und ggf. Tools eingesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Spitzen-Zusammenhalt der Kollegen und Förderung der guten Atmosphäre durch Personalabteilung.

Image

Ist im Markt als Top-Anbieter weithin bekannt.

Work-Life-Balance

Es ist immer möglich persönliche Belange umzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Ständig neue Themen die Weiterbildung fördern.

Gehalt/Benefits

Nach Einarbeitung und Erbringung von eigenständiger Leistung wurde ich gut/sehr gut bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insbesondere in schlechten Zeiten zeigt sich die hohe Sozialkompentenz des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Natürlich auch mit der Absicht das Unternehmen voran zu bringen. Dabei aber immer ein offenes Ohr und faire Behandlung. Ich werde beim erreichen von Erfolgen regelmäßig gelobt. Auch in schlechten Zeiten gab es nie Hektik, irgendwelche Entlassungen oder Kürzungen.

Arbeitsbedingungen

Top-ausgestattetes Büro und Equipment.

Kommunikation

Es wurde über die Unternehmensentwicklung und Strategie informiert.

Interessante Aufgaben

Großes Plus des Unternehmens: Absolut neueste Techniken und Lösungen im Einsatz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stimmung unter den Mitarbeitern, Arbeitsatmosphäre, Aufgaben, Verpflegung und auch Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere, methodische Kommunikation der Unternehmenserfolge und Ziele.

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt der Unternehmen. Top Arbeitsausstattung, modernes aber nicht herausragendes Gebäude. Klasse Verpflegung. Geschäftsleitung die auch in harten Zeiten die Nerven behält. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter von denen man viel Lernen kann und die zum Teil sogar nach Umzug in ganz andere Region immer noch beim Unternehmen bleiben.

Image

Es ist ein mittelgroßes Unternehmen das im Markt aber einen tollen Namen hat und regelmäßig namhafte Konkurrenten überflügelt. Es sagt niemandem etwas der nicht aus der Branche kommt.

Work-Life-Balance

Kaum über normale Arbeitszeiten hinausgehende Arbeit, wie das bei vielen anderen IT-Unternehmen an der Tagesordnung ist. Gelegentlich Go-Live am Wochenende, aber das kam bei mir so im Schnitt 1-2 Mal pro Jahr vor. Ab Weihnachten lange Ferien,

Karriere/Weiterbildung

Ich habe enormes Wissen erworben und immer Neues gelernt. Dabei aber nicht nur Fachliches sondern auch methodisch und persönliches. Würde ich als exzellent bezeichnen.

Gehalt/Benefits

Ich war mit meinem Anfangs-Gehalt noch zufrieden. Die Entwicklung war aber toll und ich habe dann sehr gut verdient. Durch günstige Lebenshaltung in der Gegend blieb mir viel mehr Geld als in größeren Städten. Und ich war immer froh keinen weiten Weg zur Arbeit zu haben, was in der Gegend einfach ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird streng Müll getrennt, und es stehen aktuelle Firmenfahrzeuge mit gefühlt sparsamen Verbrauch zur Verfügung sowie auch schon e-Autos.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein junges Team mit wenig älteren Kollegen. Die ältesten dürften die Geschäftsleitung und wenige andere Kollegen sein. Da kann ich nur sagen, dass diese unverändert eingebunden sind und ich meine auf deren Bedürfnisse acht gegeben wird.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auf Erfolg des Unternehmens aus, aber beachteten bei mir immer meine Interessen und forderten mich gehörig. Dazu muss man auch sagen, dass da einmaliges Know-How und Fähigkeiten vorhanden sind von denen man sich viel abschauen kann. Meine Erfolge wurden gewürdigt.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsmaterial und stets gute Umgebung. Verpflegung ist überragend.

Kommunikation

Unternehmenszahlen erfahren die Mitarbeiter nicht bzw. kaum. Ab und an wird über Entwicklungen und Erfolge informiert.
Einzelne Teams werden super abgeholt und auf Aufgaben und Projekte vorbereitet.

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann voll gegeben. Ich könnte nicht erkennen wo es Benachteiligungen gibt.

Interessante Aufgaben

Top Projekte bei großen und interessanten Kunden die immer abwechslungsreich sind und mit realistischer Erwartungshaltung aufgesetzt sind. Man lernt immer Neues und kann sein Know-How vielfältig ausweiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Projekte und Kunden. Zusammenhalt der Kollegen, Entwicklungsmöglichkeiten und damit verbundene Gehaltsanpassungen auf gutes Niveau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allgemein nicht bekannt und damit kein Image im Freundeskreis.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation der Zuständigkeiten und Unternehmensentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Kollegen und Personalabteilung die sich kümmert. Starker Zusammenhalt um fachliche Probleme zu lösen und voran zu kommen. Vorgesetzte in gutem Rahmen ansprechbar. Tolle Verpflegung und super Köchin.

Image

Kleineres Unternehmen das allgemein kaum bekannt ist. Bei Kunden jedoch einen sehr guten Ruf hat und als sehr zuverlässig und mit Expertenwissen ausgestattet gilt.

Work-Life-Balance

In Summe sehr gut ausgeprägt. Keine extremen Arbeitszeiten. In Zeiten des Projektabschlusses gibt es aber Druckphasen.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung innerhalb des Unternehmens möglich. Es gibt aber keine Hierarchien, sondern maximal Teamleiter. Know-How-Ausbau ist jedoch jeden Tag gefordert und wird insgesamt voran getrieben.

Gehalt/Benefits

Mit steigender Verantwortung hat sich mein Gehalt stark positiv auf gutes Niveau entwickelt. Meine Vergleichsangebote liegen eher darunter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rücksichtnahme auf besondere persönliche Situationen habe ich persönlich bereits positiv erlebt. Es gibt viele Aktivitäten an Schulen, für Schüler und Auszubildende, was ich sehr schön finde. Außer intensiver Mülltrennung sind mir besondere Umweltaktivitäten nicht bewusst.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ein junges Team aber mit sehr vielen sehr langjährigen Mitarbeitern. Davon auch einige ältere die integriert sind in die Projektaufgaben.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt konsequentes Verhalten. Bei Problemen auf Lösungen und Kooperation aus. Zuständigkeiten könnten klarer geregelt sein.

Arbeitsbedingungen

Top Büro mit allem was es braucht, aber ohne Schnick und Schnack.

Kommunikation

Information über Neuigkeiten wird regelmäßig ausgeführt, wenngleich die Unternehmensentwicklung genau dargestellt werden könnte. Es werden eher Erfolge kommuniziert.

Gleichberechtigung

Frauen in allen Unternehmensbereichen vorhanden, was nicht in allen IT-Firmen so der Fall ist.

Interessante Aufgaben

Sehr gute, bis super Projekte. Neue Techniken. Nie langweilige Aufgaben die sich permanent weiterentwickeln bei Top-Kunden. Absolute Stärke des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsmodelle anpassen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Parkplätze für die Mitarbeiter beschaffen

Arbeitsatmosphäre

Tagesstimmungsabhängig mal gut mal schrecklich.
Im Durchschnitt okay.

Work-Life-Balance

Zu starre Arbeitszeiten.
Homeoffice nur in Ausnahmefällen möglich.
Oft Überstunden
Nur eine Stunde Gleitzeit möglich.
Zur Weihnachtszeit jedoch Branchenunüblich sehr lange Betriebsferien.

Gehalt/Benefits

Gehalt weit unter branchenüblichen Mittel.
Starre Gehaltsverhandlungen, so gut wie keine Chance dem Gehaltswunsch auch nur Nahe zu kommen.
Kein Weihnachtsgeld, keine Sonderleistungen, Überstunden werden nicht vergütet
Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Je nach Ansprechpartner schwankend von unverschämt zu sehr kollegial.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros + Equipment
Im Sommer oft zu heiß
Mitarbeiter müssen auf öffentlichem Parkplatz parken der eine Parkscheibe voraussetzt.

Kommunikation

Unternehmenserfolge/ zahlen wurden den Mitarbeitern nicht kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Auf Grund der relativ kleinen Unternehmensgröße ein breit gefächertes Aufgabengebiet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Jeden Tag wird frisch gekocht
- Jeden Tag frisches Obst, Knabberzeug und voller Kühlschrank
- Mitarbeiterevents
- Aufgabengebiet passt sich an, wenn man das auch so kommuniziert und möchte
- Mitarbeiter erhält nach und nach Vertrauen und Verantwortung
- Kollegen sind sehr nett und man unterstützt sich gegenseitig auch mal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeiten passen manchmal nicht zu privaten Interessen. Da ab und an zu starr
- Je nach Büro fehlt ein richtiger Sonnenschutz.

Verbesserungsvorschläge

- Informationen zu Mitarbeiterwechsel (Mitarbeiter gehen und kommen) müssen transparenter gestaltet werden.
- Jährlicher Termin mit allen Mitarbeitern zu Unternehmensergebnissen, Kundenprojekte, gemeinsame Erfolge, Aussichten und Hürden.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Initiative des Mitarbeiters wird nach und nach mehr Vertrauen und dadurch mehr Verantwortungsbereiche übertragen.
Wie überall muss man erstmal beweisen, dass man sich an gegebenen Strukturen anpassen kann. Das sehe ich in jedem Fall im Aufgabenfeld des Mitarbeiters.
Nachdem man in diese Vorleistung gegangen ist kann man durchaus Vorschläge für Prozesse anbringen und diese werden wahrgenommen und besprochen.
Dem Mitarbeiter wird nach und nach mehr Vertrauen und Verantwortung in seinem eigenen Aufgabengebiet erteilt und freie Hand gegeben in den operativen Aufgaben.
Die Vorleistung um dieses Vertrauen zu erarbeiten benötigt gewisse Energie. Dieses Phänomen beobachte ich aber bei jedem Arbeitgeber bisher und ist auch in gewissen maße nachvollziehbar.

Image

Die innovate steht für gute Leistungen. Das bringen die Mitarbeiter auf jedenfall. Bei SAP Kunden ist Innovate oftmals ein Begriff.

Vereinzelt ecken neue Mitarbeiter an der Struktur an. Es gibt aber immer 2 Seiten der Medaille und man sollte sich manchmal Fragen ob jeder Arbeitnehmer die Arbeitswelt verstanden hat.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Gleitzeit im klassischem Sinn. Aber bei privaten Terminen kann man auch früher gehen. Morgens und Abends gibt es ein Zeitraum von einer Stunde in der man kommen und dann passend wieder gehen kann. Nach 18 Uhr gibt es auch noch das Feierabendbier an der Theke; sofern man noch da ist und Energie hat.

Karriere/Weiterbildung

Mangels Größe kaum umzusetzen. Was man an Erfahrung durch die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung erhält muss man an den Aufstiegschancen einbüßen.
Weiterbildung je nach Abteilung und aktueller Marktsituation (neues Produkt ect.)
Sofern man dennoch mehr Verantwortung möchte kann man das Thema ansprechen und dies wird auch ernst genommen. Falls es eine Möglichkeit gibt wird dabei unterstützt sich zu entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung unterteilt sich in 2 Personen. Technische Geschäftsführung und kaufmännische Geschäftsführung. Die Entwickler haben wenig mit dem kaufmännischen Geschäftsführer zutun und umgekehrt.
Wie im vorigen Punkt beschrieben muss man in Vorleistung gehen und zeigen, dass man Durchhaltevermögen besitzt. An der ein oder anderen Stelle eckt man an. Aber hierbei steht der Mitarbeiter in der Pflicht sich im ersten Schritt an die gegeben Strukturen anzupassen.
Ziele werden einmal im Jahr besprochen und sind teilweise hoch, teilweise gut zu erreichen. Gute Leistungen werden geschätzt und so auch kommuniziert.
Ebenso wird es direkt kommuniziert wenn etwas nicht läuft. Einerseits muss man damit auf jedenfall zurecht kommen können, andererseits weiß man immer woran man ist. Jeder muss für sich selbst entscheiden ob man damit zurecht kommt oder nicht. Das ist Typenabhängig. Zwischen geschäftlichen Umfeld und persönlichen Umfeld wird klar differenziert. Der Mitarbeiter wird menschlich Geschätzt. Das habe ich schon ganz anders erlebt in meiner Vergangenheit bei anderen Arbeitgebern.

Arbeitsbedingungen

In der Regel sitzen nie mehr als 3 Mitarbeiter in einem Büro. Die Büros sind modern ausgestattet und jeder Mitarbeiter erhält einen eigenen Laptop den er auch mit nach Hause mitnehmen kann. Die Schreibtische sind in fast allen Büros überdurchschnittlich groß. Man muss im Sommer Glück mit dem Büro haben, da es auf der Sonnenseite teilweise sehr heiß werden kann.
Schreibtischstühle sind relativ neu ausgestattet worden und sind Ergonomisch.
Da man keine Großraumbüros hat ist es angenehm still.
Manchmal schon unheimlich.

Kommunikation

Gefühlt ist Kommunikation in fast jedem Unternehmen ein Thema. Oftmals erhält man dann Informationen ziemlich spät. Diese sind aber in 98% der Fälle nicht Kriegsentscheidend.
Es gibt einmal in der Woche eine Freitagsrunde bei der verschiedene Mitarbeiter Themen vorstellen.
Ab und an könnte dabei die Stimmung lockerer sein.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet steigt mit der Erfahrung. Je nachdem was man an Eigenleistung und Eigeninitiative zeigt erhält man viel Verantwortung. Aufgaben sind wechselnd und die Anforderungen ändern sich im SAP Umfeld oft. Das macht es nicht langweilig.