33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stabiler Arbeitgeber mit viel Potential und großem Zusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wildberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Arbeitnehmern insbesondere in schlechten Zeiten in denen es bislang nie Kürzungen, Entlassungen oder hektische Maßnahmen gab. Insbesondere das Managament der Corona-Situation finde ich toll. Das ist von beginn an absolut Vorbildlich und man nimmt nicht nur den einfachen sicheren Weg, sondern wägt sehr fein ab zwischen den Maßnahmen und Auswirkungen auf unterschiedliche Mitarbeiter und deren Bedürfnisse. Einfach toll. Ich bin wirklich froh dass es so ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon geschrieben fehlt es bei einigen internen Abläufen an Tool-Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
An einigen internen Abläufen sollte die Methodik erneuert werden und ggf. Tools eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Spitzen-Zusammenhalt der Kollegen und Förderung der guten Atmosphäre durch Personalabteilung.
Image
Ist im Markt als Top-Anbieter weithin bekannt.
Work-Life-Balance
Es ist immer möglich persönliche Belange umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Ständig neue Themen die Weiterbildung fördern.
Gehalt/Benefits
Nach Einarbeitung und Erbringung von eigenständiger Leistung wurde ich gut/sehr gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere in schlechten Zeiten zeigt sich die hohe Sozialkompentenz des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Junge Leute mit einigen älteren die sich hervorragend verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich auch mit der Absicht das Unternehmen voran zu bringen. Dabei aber immer ein offenes Ohr und faire Behandlung. Ich werde beim erreichen von Erfolgen regelmäßig gelobt. Auch in schlechten Zeiten gab es nie Hektik, irgendwelche Entlassungen oder Kürzungen.
Arbeitsbedingungen
Top-ausgestattetes Büro und Equipment.
Kommunikation
Es wurde über die Unternehmensentwicklung und Strategie informiert.
Interessante Aufgaben
Großes Plus des Unternehmens: Absolut neueste Techniken und Lösungen im Einsatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Kollegen, herausfordernde Projekte, gute Stimmung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wildberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung unter den Mitarbeitern, Arbeitsatmosphäre, Aufgaben, Verpflegung und auch Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere, methodische Kommunikation der Unternehmenserfolge und Ziele.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt der Unternehmen. Top Arbeitsausstattung, modernes aber nicht herausragendes Gebäude. Klasse Verpflegung. Geschäftsleitung die auch in harten Zeiten die Nerven behält. Es gibt viele langjährige Mitarbeiter von denen man viel Lernen kann und die zum Teil sogar nach Umzug in ganz andere Region immer noch beim Unternehmen bleiben.
Image
Es ist ein mittelgroßes Unternehmen das im Markt aber einen tollen Namen hat und regelmäßig namhafte Konkurrenten überflügelt. Es sagt niemandem etwas der nicht aus der Branche kommt.
Work-Life-Balance
Kaum über normale Arbeitszeiten hinausgehende Arbeit, wie das bei vielen anderen IT-Unternehmen an der Tagesordnung ist. Gelegentlich Go-Live am Wochenende, aber das kam bei mir so im Schnitt 1-2 Mal pro Jahr vor. Ab Weihnachten lange Ferien,
Karriere/Weiterbildung
Ich habe enormes Wissen erworben und immer Neues gelernt. Dabei aber nicht nur Fachliches sondern auch methodisch und persönliches. Würde ich als exzellent bezeichnen.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Anfangs-Gehalt noch zufrieden. Die Entwicklung war aber toll und ich habe dann sehr gut verdient. Durch günstige Lebenshaltung in der Gegend blieb mir viel mehr Geld als in größeren Städten. Und ich war immer froh keinen weiten Weg zur Arbeit zu haben, was in der Gegend einfach ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird streng Müll getrennt, und es stehen aktuelle Firmenfahrzeuge mit gefühlt sparsamen Verbrauch zur Verfügung sowie auch schon e-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Spitzenmäßig. Sowohl Organisation als auch Personalmanagement unterstützen die Implementierungsteams und sorgen für gute Laune. Teams arbeiten auch übergreifend zusammen. "Team-Leiter" sind durchweg produktiv auf erfolgreiche Projekte und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter aus, zumindest die mit denen ich gearbeitet habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein junges Team mit wenig älteren Kollegen. Die ältesten dürften die Geschäftsleitung und wenige andere Kollegen sein. Da kann ich nur sagen, dass diese unverändert eingebunden sind und ich meine auf deren Bedürfnisse acht gegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auf Erfolg des Unternehmens aus, aber beachteten bei mir immer meine Interessen und forderten mich gehörig. Dazu muss man auch sagen, dass da einmaliges Know-How und Fähigkeiten vorhanden sind von denen man sich viel abschauen kann. Meine Erfolge wurden gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsmaterial und stets gute Umgebung. Verpflegung ist überragend.
Kommunikation
Unternehmenszahlen erfahren die Mitarbeiter nicht bzw. kaum. Ab und an wird über Entwicklungen und Erfolge informiert.
Einzelne Teams werden super abgeholt und auf Aufgaben und Projekte vorbereitet.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann voll gegeben. Ich könnte nicht erkennen wo es Benachteiligungen gibt.
Interessante Aufgaben
Top Projekte bei großen und interessanten Kunden die immer abwechslungsreich sind und mit realistischer Erwartungshaltung aufgesetzt sind. Man lernt immer Neues und kann sein Know-How vielfältig ausweiten.
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Gute Arbeitgeber mit tollen Projekten und fairer Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wildberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte und Kunden. Zusammenhalt der Kollegen, Entwicklungsmöglichkeiten und damit verbundene Gehaltsanpassungen auf gutes Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein nicht bekannt und damit kein Image im Freundeskreis.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation der Zuständigkeiten und Unternehmensentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen und Personalabteilung die sich kümmert. Starker Zusammenhalt um fachliche Probleme zu lösen und voran zu kommen. Vorgesetzte in gutem Rahmen ansprechbar. Tolle Verpflegung und super Köchin.
Image
Kleineres Unternehmen das allgemein kaum bekannt ist. Bei Kunden jedoch einen sehr guten Ruf hat und als sehr zuverlässig und mit Expertenwissen ausgestattet gilt.
Work-Life-Balance
In Summe sehr gut ausgeprägt. Keine extremen Arbeitszeiten. In Zeiten des Projektabschlusses gibt es aber Druckphasen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung innerhalb des Unternehmens möglich. Es gibt aber keine Hierarchien, sondern maximal Teamleiter. Know-How-Ausbau ist jedoch jeden Tag gefordert und wird insgesamt voran getrieben.
Gehalt/Benefits
Mit steigender Verantwortung hat sich mein Gehalt stark positiv auf gutes Niveau entwickelt. Meine Vergleichsangebote liegen eher darunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rücksichtnahme auf besondere persönliche Situationen habe ich persönlich bereits positiv erlebt. Es gibt viele Aktivitäten an Schulen, für Schüler und Auszubildende, was ich sehr schön finde. Außer intensiver Mülltrennung sind mir besondere Umweltaktivitäten nicht bewusst.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams und übergreifend. Wechselnde After-Work-Aktivitäten durch die Personalabteilung liebevoll aufbereitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein junges Team aber mit sehr vielen sehr langjährigen Mitarbeitern. Davon auch einige ältere die integriert sind in die Projektaufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt konsequentes Verhalten. Bei Problemen auf Lösungen und Kooperation aus. Zuständigkeiten könnten klarer geregelt sein.
Arbeitsbedingungen
Top Büro mit allem was es braucht, aber ohne Schnick und Schnack.
Kommunikation
Information über Neuigkeiten wird regelmäßig ausgeführt, wenngleich die Unternehmensentwicklung genau dargestellt werden könnte. Es werden eher Erfolge kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen in allen Unternehmensbereichen vorhanden, was nicht in allen IT-Firmen so der Fall ist.
Interessante Aufgaben
Sehr gute, bis super Projekte. Neue Techniken. Nie langweilige Aufgaben die sich permanent weiterentwickeln bei Top-Kunden. Absolute Stärke des Unternehmens.
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Viele nette Kollegen, unterdurchschnittliche Löhne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wildberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodelle anpassen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Parkplätze für die Mitarbeiter beschaffen
Arbeitsatmosphäre
Tagesstimmungsabhängig mal gut mal schrecklich.
Im Durchschnitt okay.
Work-Life-Balance
Zu starre Arbeitszeiten.
Homeoffice nur in Ausnahmefällen möglich.
Oft Überstunden
Nur eine Stunde Gleitzeit möglich.
Zur Weihnachtszeit jedoch Branchenunüblich sehr lange Betriebsferien.
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter branchenüblichen Mittel.
Starre Gehaltsverhandlungen, so gut wie keine Chance dem Gehaltswunsch auch nur Nahe zu kommen.
Kein Weihnachtsgeld, keine Sonderleistungen, Überstunden werden nicht vergütet
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr nette Kollegen, mit die besten Erinnerungen an die Arbeitsstelle.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Ansprechpartner schwankend von unverschämt zu sehr kollegial.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros + Equipment
Im Sommer oft zu heiß
Mitarbeiter müssen auf öffentlichem Parkplatz parken der eine Parkscheibe voraussetzt.
Kommunikation
Unternehmenserfolge/ zahlen wurden den Mitarbeitern nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der relativ kleinen Unternehmensgröße ein breit gefächertes Aufgabengebiet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Negative Bewertungen subjektive Betrachtung. Mitarbeiter erhält Verantwortung für sein Aufgabengebiet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wildberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jeden Tag wird frisch gekocht
- Jeden Tag frisches Obst, Knabberzeug und voller Kühlschrank
- Mitarbeiterevents
- Aufgabengebiet passt sich an, wenn man das auch so kommuniziert und möchte
- Mitarbeiter erhält nach und nach Vertrauen und Verantwortung
- Kollegen sind sehr nett und man unterstützt sich gegenseitig auch mal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten passen manchmal nicht zu privaten Interessen. Da ab und an zu starr
- Je nach Büro fehlt ein richtiger Sonnenschutz.
Verbesserungsvorschläge
- Informationen zu Mitarbeiterwechsel (Mitarbeiter gehen und kommen) müssen transparenter gestaltet werden.
- Jährlicher Termin mit allen Mitarbeitern zu Unternehmensergebnissen, Kundenprojekte, gemeinsame Erfolge, Aussichten und Hürden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Initiative des Mitarbeiters wird nach und nach mehr Vertrauen und dadurch mehr Verantwortungsbereiche übertragen.
Wie überall muss man erstmal beweisen, dass man sich an gegebenen Strukturen anpassen kann. Das sehe ich in jedem Fall im Aufgabenfeld des Mitarbeiters.
Nachdem man in diese Vorleistung gegangen ist kann man durchaus Vorschläge für Prozesse anbringen und diese werden wahrgenommen und besprochen.
Dem Mitarbeiter wird nach und nach mehr Vertrauen und Verantwortung in seinem eigenen Aufgabengebiet erteilt und freie Hand gegeben in den operativen Aufgaben.
Die Vorleistung um dieses Vertrauen zu erarbeiten benötigt gewisse Energie. Dieses Phänomen beobachte ich aber bei jedem Arbeitgeber bisher und ist auch in gewissen maße nachvollziehbar.
Image
Die innovate steht für gute Leistungen. Das bringen die Mitarbeiter auf jedenfall. Bei SAP Kunden ist Innovate oftmals ein Begriff.
Vereinzelt ecken neue Mitarbeiter an der Struktur an. Es gibt aber immer 2 Seiten der Medaille und man sollte sich manchmal Fragen ob jeder Arbeitnehmer die Arbeitswelt verstanden hat.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Gleitzeit im klassischem Sinn. Aber bei privaten Terminen kann man auch früher gehen. Morgens und Abends gibt es ein Zeitraum von einer Stunde in der man kommen und dann passend wieder gehen kann. Nach 18 Uhr gibt es auch noch das Feierabendbier an der Theke; sofern man noch da ist und Energie hat.
Karriere/Weiterbildung
Mangels Größe kaum umzusetzen. Was man an Erfahrung durch die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung erhält muss man an den Aufstiegschancen einbüßen.
Weiterbildung je nach Abteilung und aktueller Marktsituation (neues Produkt ect.)
Sofern man dennoch mehr Verantwortung möchte kann man das Thema ansprechen und dies wird auch ernst genommen. Falls es eine Möglichkeit gibt wird dabei unterstützt sich zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Entwickler sind ruhig, zurückhalten und haben scheu vor Menschen?
Nicht immer.
Täglich werden gemeinsam Spaziergänge in der Pause gemacht und es gibt ein gemeinsames Mittagessen. Man kann sich mit vielen Anfreunden. Allgemein ist die Stimmung offen und man kann auch mal Spaß gemeinsam haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung unterteilt sich in 2 Personen. Technische Geschäftsführung und kaufmännische Geschäftsführung. Die Entwickler haben wenig mit dem kaufmännischen Geschäftsführer zutun und umgekehrt.
Wie im vorigen Punkt beschrieben muss man in Vorleistung gehen und zeigen, dass man Durchhaltevermögen besitzt. An der ein oder anderen Stelle eckt man an. Aber hierbei steht der Mitarbeiter in der Pflicht sich im ersten Schritt an die gegeben Strukturen anzupassen.
Ziele werden einmal im Jahr besprochen und sind teilweise hoch, teilweise gut zu erreichen. Gute Leistungen werden geschätzt und so auch kommuniziert.
Ebenso wird es direkt kommuniziert wenn etwas nicht läuft. Einerseits muss man damit auf jedenfall zurecht kommen können, andererseits weiß man immer woran man ist. Jeder muss für sich selbst entscheiden ob man damit zurecht kommt oder nicht. Das ist Typenabhängig. Zwischen geschäftlichen Umfeld und persönlichen Umfeld wird klar differenziert. Der Mitarbeiter wird menschlich Geschätzt. Das habe ich schon ganz anders erlebt in meiner Vergangenheit bei anderen Arbeitgebern.
Arbeitsbedingungen
In der Regel sitzen nie mehr als 3 Mitarbeiter in einem Büro. Die Büros sind modern ausgestattet und jeder Mitarbeiter erhält einen eigenen Laptop den er auch mit nach Hause mitnehmen kann. Die Schreibtische sind in fast allen Büros überdurchschnittlich groß. Man muss im Sommer Glück mit dem Büro haben, da es auf der Sonnenseite teilweise sehr heiß werden kann.
Schreibtischstühle sind relativ neu ausgestattet worden und sind Ergonomisch.
Da man keine Großraumbüros hat ist es angenehm still.
Manchmal schon unheimlich.
Kommunikation
Gefühlt ist Kommunikation in fast jedem Unternehmen ein Thema. Oftmals erhält man dann Informationen ziemlich spät. Diese sind aber in 98% der Fälle nicht Kriegsentscheidend.
Es gibt einmal in der Woche eine Freitagsrunde bei der verschiedene Mitarbeiter Themen vorstellen.
Ab und an könnte dabei die Stimmung lockerer sein.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet steigt mit der Erfahrung. Je nachdem was man an Eigenleistung und Eigeninitiative zeigt erhält man viel Verantwortung. Aufgaben sind wechselnd und die Anforderungen ändern sich im SAP Umfeld oft. Das macht es nicht langweilig.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, leider mit wenig Spielraum im Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wildberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nettes Kollegenteam (allesamt Jung)
- Super nette und sympatische Köchin
- Aufgaben sind gut
- Genutzte IT neu; jeder hat einen Laptop und eigenen Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Definitiv das für die Branche zu geringe Gehalt
- Gewinn und Umsatz wird kommuniziert mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mit dem passenden Gehalt bindet man seine Mitarbeiter, das muss hier auch mal ankommen. Es wird ständig riskiert das gute Leute gehen und das senkt die allgemeine Stimmung erheblich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Kleines Unternehmen / interessante Projekte / Struktur fehlt teilweise / in Wachstumsphase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wildberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Täglich frisches essen
- Kollegen sind nett
- Branche (SAP) ist interessant
- Interessante Kunden und Projekte
- Verantwortung
- Nette Kollegen / Kennt alle Kollegen und versteht sich mit allen gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten sollten flexibler sein (Gleitzeit)
Verbesserungsvorschläge
- Realistische Gehaltserhöhungen
- Nachvollziehbare Bonus Auszahlung
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sehr gut manchmal eher weniger gut. Kommt auf das Projekt an und das Team.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sollte eingeführt werden mit der Möglichkeit Überstunden abzubauen. Das sollte flexibler sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist soweit super. Man fühlt sich wohl im Team und aufgenommen bei den Kollegen
Kommunikation
Fehlt teilweise aber nicht allzu schlimm
Gehalt/Benefits
Untransparent / Gehaltserhöhungen und Bonus sollten besser nachvollzogen werden können / Gehalt für die Branche gering
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kein zweites mal...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Wildberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeden Tag Essen gekocht wird und Fingerfood angeboten wird und dass Zusammensein am Mittagstisch und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter-Vorschläge werden nicht ernst genommen.
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte Mitarbeiter mehr schätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Führungs- und Sozialkompetenz/ Gezwungene Gespräche am Mittagstisch/ Keine Aufstiegsschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Wildberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, mangelnde Sozialkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungsebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verkrustete Strukturen, Selbstherrliches Management, Keine Weiterempflung
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen in Wildberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersversorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten, Unternehmenskultur- und Philosophie, Verdienst
Verbesserungsvorschläge
Management und Führungskräfte schulen
Arbeitsatmosphäre
Erzwungene Teilnahme an unsäglich langweiligen Firmenevents soll über das allgemein vorherrschende Klima der Angst hinwegtäuschen.
Image
Selbstbild und Fremdbild könnten kaum weiter auseinander liegen
Kollegenzusammenhalt
Einziger positiver Aspekt ist der stellenweise Zusammenhalt zwischen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Zeichnet sich durch pure Willkür und einen Mangel an Sozialkompetenz aus
Interessante Aufgaben
Stellenbeschreibung und tatsächliche Aufgabengebiete sind selten deckungsgleich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.