4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inakzeptabler Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit denjenigen, die FÜR einen arbeiten...sie sind keine Ware, sondern Individuen
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht gehört
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Druck, Angst und Misstönen. Erwartung der Abend- und Wochenendarbeit, jedoch ohne Anerkennung. Wer anders arbeitet oder das Wort erhebt, der geht.
Image
Gute Frage...
Work-Life-Balance
Leben und Familie..zweitrangig, fast schon bedauernswert
Karriere/Weiterbildung
- bei der kurzen Verweildauer und DEN Ansprüchen ( Leben heißt NUR Arbeiten > traurig!) nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
- zu späte Überweisungen kommen vor
- Kampf um Zeugnis, Rest-Auszahlungen oder besprochene Zusatzleistungen bei Austritt enorm
Kollegenzusammenhalt
Unangenehmes wird nicht persönlich face-to-face besprochen, sondern per Mail, Messenger oder einfach gar nicht...bei Letzterem bekommt man die Quittung überraschend.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob junger Absolvent oder gestandene Persönlichkeit > Jeder wird wie ein "Grundschüler" gemaßregelt
Vorgesetztenverhalten
- nur die anderen machen Fehler
- unmöglicher Umgangston, Beleidigungen und Herabwürdigungen
- unfassbare Art Menschen zu behandeln - kein Herz, kein Verständnis keine Selbstreflektion
- Belehrungen und unsoziale Misstöne > kaum in Worte zu fassen
Arbeitsbedingungen
24/7 Mentalität inkl. deutschlandweite Reisen, Mails und SMS auch nachts 1 Uhr
Interessante Aufgaben
- Oftmals nur Massen an Kontakten generieren, ohne Ziel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen - Keine Konstanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Geschäftssitz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einfach immer weiter gemacht, ohne Änderungen am Führungsversagen vorzunehmen. Es wird Erfolg gesucht, und dafür müssen alle funkionieren...dass es hier um echte Menschen geht, die man motivieren, halten und aufbauen muss, ist keine Prämisse.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge werden mit einem Lächeln abgefrühstückt, denn man weiß es immer besser.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Druck und Egoismus
Image
Nicht gut...Mitarbeitern geht es schlecht, keiner will lange bleiben.
Nach außen ist der Ruf (noch) besser, als es die Realität widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Inetressiert nicht und wird nicht anerkannt...es gibt nur Work
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Kollegenzusammenhalt
Nette Leute, die leider nie lange da sind
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel...der Mitarbeiter wird ausgepresst und gemaßregelt. Tw. sehr beleidigender Umgang ohne jegliche Menschenkenntnis.
Kommunikation
Schlecht...kurz und knapp zu jeder Tageszeit über jedes Medium mit kryptischen Anweisungen
Interessante Aufgaben
Man wird es bei den Anforderungen nie schaffen mehr las ein Abarbeiter von Listen und Tabellen zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Quantität statt Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potenzial hinsichtlich der Produkte, schöne Lage des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Lernkurve. Sehr Ich-bezogen ohne Vertrauen oder Akzeptanz das Menschen Dinge anders tun.
Ständig neue Ansprechpartner werfen kein gutes Bild auf die Zukunftsfähigkeit eines solchen Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik ändern.
Mitarbeiter halten und motivieren (aber austauschen ist anscheinend einfacher).
Führen und anleiten, statt nur blind zu fordern.
Ein ordentlicher Umgangston...Probleme der MA anhören; Lösungen finden statt zu schweigen.
Fokussieren und Mails reduzieren....Aufgaben strukturieren und Sinn für Umsetzungsdauer entwickeln.
An Sozialkompetenzen arbeiten...Entlasstung erfolgt nur MIT einem Team.
Arbeitsatmosphäre
Einzig die Lage ist schön
Image
Viel Luft wenig Konkretes Statt auf Qualität wird nur auf Quantität gesetzt. Kein Fokus, nur weite Streuung.
Work-Life-Balance
Fazit: Hier wird nicht pünktlich nach Hause gegangen...das ist kein 9 to 5-Job...Überstunden werden nicht aufgeschrieben...
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Max. Werweildauer der Mitarbeiter ist 1 Jahr.
Individuelle positive Eigenschaften werden nicht erkannt oder eingesetzt, einzig ein gleiches Abbild der Arbeitsweise wird als richtig und gültig betrachtet.
Kein Hinterfragen oder Umdenken zu erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für ein so relativ kleines Unternehmen in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist zu wenig Herz vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was einem bleibt...
Ein Punkt den die Geschäftsleitung weder sieht noch als wichtig erachtet. Austausch der Kollegen normal - ohne Dank, ohne Bedauern und mit der Hinnahme ständigen Know-How-Verlustes.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals herabwürdigender und statusbehafteter Umgang...keine Empathie oder Wertschätzung für Mitarbeiter. Nur das Ergebnis zählt. Keine Führung oder grundlegende Mitarbeitergespräche. Einziger (sich ständig wiederholender) Gesprächsinhalt: Schneller und effizienter werden!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien, Getränke etc. vorhanden...vieles passiert jedoch erst auf mehrmalige Nachfrage. Kein prof. Technikmanagement.
Kommunikation
Unmöglich...zu 80% per Mail (die dann nur Anweisungen und Zurechtweisungen beinhalten). Abendliche Textnachrichten oder Anrufe (auch am Wochenende) auf das Privathandy sind normal.
Interessante Aufgaben
Viel zu viele Aufgaben gleichzeitig, die am besten "bis gestern" oder "übers Wochenende" zu erledigen sind. Kein Verständnis für andere Lebenskonzepte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechtester Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Innovation Health Partners durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Innovation Health Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Innovation Health Partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.