Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei innovationsraum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer ein offenes Ohr für konstruktive Vorschläge
Je nach Projekten kann es auch mal länger werden, jedoch kann man es in darauffolgenden auch direkt abfeiern.
Also ich hatte bereits 2 mal ein privates Problem und wurde erstaunlicherweise komplett unterstützt. Nicht normal und genießen mein vollstes Vertrauen.
Zeiten werden auf die Minute getrackt, dadurch hoher Druck und psychische Belastung aller Mitarbeiter. Dauernd wurden Versprechungen gemacht (z.B. in Bezug auf Gehaltserhöhungen), die nicht eingehalten wurden. Unfaire Gehaltsstruktur im Allgemeinen, was zu Spannungen führte. Keine Gleichberechtigung, manche Mitarbeiter sind immer bevorzugt behandelt worden (z.B. in Bezug auf Remote Work). Am Anfang wirkte die Arbeitsatmosphäre noch modern und locker, aber wenn man dann hinter die Fassade blicken konnte, einfach nur erdrückend.
Hab ich mir so geschaffen wie ich es brauche:)