Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Innovative Energie für Pullach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils wirklich familiäres Verhalten. Gute Freundschaften sind entstanden. Nach der Arbeit treffen sich die Kollegen auch.
Bei mir immer ruhig und sachlich gewesen.
Wie in vielen Büros bleibt die Kommunikation hin und wieder auf der Strecke. Aber bis zuletzt wurde es besser. Infos über die Firmensituation und Projekte gab es 2x im Jahr (Jahresauftakt und im Sommer)
Überstunden werden mit Freizeit abgebaut. Arbeitszeiten sind super von 08:00 - 17:00 (freitags bis 13:00 Uhr)