Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Innowep die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird gut eingebunden in alle aktuellen Themen des Unternehmens und man kennt immmer das Ziel worauf man hinarbeitet. Die Kommunikation ist sehr direkt und man bekommt bei jeder Art von Frage immer eine Antwort und Unterstützung.
Von professionell freundlich bis freundschaftlich. Jeder kennt jeden. Man hilft sich gegenseitig aus.
Eine Anstellung in Teilzeit war bei mir kein Problem.
Für alle Anliegen wird eine individuelle, passende Lösung gefunden.
Auf kurzfristig stressigere Phasen folgt immer eine ruhigere Phase, wobei letztere überwiegen.
Überstunden werden ausgeglichen.
Man begegnet sich auf Augenhöhe und die persönliche Meinung wird unabhängig von der Position respektiert und geschätzt.
Grundsätzlich gibt es viele interessante Tätigkeitsfelder, in denen man sich hier einbringen kann. Dabei wird immer auch besonders Wert auf eigene Interessen und Wünsche gelegt. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Ich fühle mich rundum sehr wohl.