2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Altötting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Angestellter soll man immer da sein. Der Chef ( innhaber ) und seine Frau fahren ständig in den Urlaub. Uns wird er gestrichen aus Personal Mangel
Verbesserungsvorschläge
Die vorgesetzten sollten mal Menschenlicher werden und nicht nur anschließen geld und sich selbst denken
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Umgangsformen
Image
Stellen sich besser da als sie sind. Google Wertungen nur von Familienmitgliedern und Angestellten
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf mit wem man es zu tun hat
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen in Rente gehen
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Kommunikation
Naja
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Versprochen wird viel Ausbeutung ist das richtige Wort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Altötting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um errlich zu sein es gab nix gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diensthandy gibt's nicht angeblich zu teuer.
Privat Handy muss herhalten.
Sprit kosten sowie Abnutzung bzw reperatur kosten am Auto nicht auf Mitarbeiter schieben und Bonus kürzen.
Den bremsen o. Ä sind nun mal Abnutzung Teile die getauscht werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur
Mehr Mitarbeiter
Mehr Investitionen in Form von Schulungen o. Ä
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an in welcher Abteilung
Image
Für Kunden gut
Als Arbeitgeber schlecht
Work-Life-Balance
Keine
Man muss 24/7 erreichbar sein
Urlaub wird ständig gestrichen
In Freizeit /Urlaub wird man immer wieder wieder angerufen um gebeten früher au dem Urlaub zu kommen weil kein Personal vorhanden ist
Privat Handy Nummer werden an Kunden gegeben
Diensthandy gibt's nicht angeblich zu teuer
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber nix investiert
Schulung o. Ä gibt's nicht kostet angeblich zu viel Geld
Gehalt/Benefits
Es geht Lohn ist 10 Cent über Tarif
Es wird behauptet es wäre ein super Lohn dabei ist es der unterste Standart Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je Nach Anforderung des Kunden
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an mit wem man zusammen arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Keine siehe oberen Bericht (Gleichberechtigung),
Vorgesetztenverhalten
Wer Kritik äußert wird gekündigt oder solange diskriminiert bis er von selbst kündigt
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an welchem Bereich man tätig ist
Kommunikation
OK
Gleichberechtigung
Definitiv nicht
Wer keine 150 % mehr geben kann wird gebeten in Rente zu gehen oder wird meist gekündigt mit der Begründung witterungs bedingt oder Betrieblichen Situation
Interessante Aufgaben
Je nach dem welchen Bereich
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird innsalzach services (ek) durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden innsalzach services (ek) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich innsalzach services (ek) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.