Nichts für Lehrlinge und Menschen die spannende Aufgaben suchen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität ist wirklich super. Jährliche Ausflüge einfallsreiche Weihnachtsfeiern als kleiner dank...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zuviel geredet zuviel gebremst und zu wenig Riskiert. Heute so morgen so. Viele sinnlose Diskussionen. Langweilige Aufgaben. Schlechte Ausbildung Azubis sind zum Arbeiten da und das war`s.
Verbesserungsvorschläge
Ein eigenes Produkt oder eigene Ideen/Projekte, die Stellen für Interessante Aufgaben schafft. Das Grundprinzip ist gut, aber nicht gut genug um Junge Menschen die Karriere machen wollen eine Entfaltungsmöglichkeit zu bieten. Interessante Aufgaben und Projekte, welche Mitarbeiter fordern und Spaß machen, schafft letztendlich auch Motivation, Umsatz und Wachstum. Das wäre der erste Schritt in Richtung "interessantes Unternehmen"! Der Markt bietet mit der Industrie 4.0 extremes Potential in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Passt.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Samstagsarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Teils Teils. Es gibt Vorgesetzte welche wirklich korrekt mit Menschen umgehen können. Es gibt aber auch unqualifizierte Vorgesetzte die nicht mit ihren Arbeitern korrekt umgehen und schon dreimal keine Führungsqualitäten besitzen. Leider sind diese in der Mehrzahl...
Interessante Aufgaben
Stupide langweilige Produktionsarbeiten und langweilige Projekte (wenn man es Projekte nennen kann)!. Keine Abwechslungsreichen Aufgaben. Geschmackssache!
Gleichberechtigung
Aufjedenfall!
Umgang mit älteren Kollegen
Genießen Respekt.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super.
Gehalt/Sozialleistungen
Ewige Diskussionen um geringe Erhöhungen trotz guter Arbeitsleistung. VWL ja.. Geringfügige Gewinnbeteiligung. Motto gilt wer Überstunden schiebt hat ein paar Euro`s mehr. Gutes Weihnachtsgeld.
Image
Denke gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist in dieser Firma eher nicht möglich. Es gibt zwischen Führungsebene und Arbeiter sehr wenig. Weiterbildungen sind nicht möglich weil es auch keine Stellen gibt, welche regelmäßige Weiterbildungen benötigen.