Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Inntal Kabel-Konfektion?

Inntal Kabel-Konfektion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Inntal Kabel-Konfektion schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Inntal Kabel-Konfektion als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Inntal Kabel-Konfektion das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inntal Kabel-Konfektion wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inntal Kabel-Konfektion als eher traditionell.

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Inntal
Kabel-Konfektion
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
78%78
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Barrierefrei
22%22
Betriebliche Altersvorsorge
22%22
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Firmenwagen
11%11
Rabatte
11%11
Betriebsarzt
11%11
Homeoffice
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegialität ist wirklich super. Jährliche Ausflüge einfallsreiche Weihnachtsfeiern als kleiner dank...

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hauptsache der Geschäftsführung bleibt viel Geld

Oktober 2020Bewertung lesen

Es wird zuviel geredet zuviel gebremst und zu wenig Riskiert. Heute so morgen so. Viele sinnlose Diskussionen. Langweilige Aufgaben. Schlechte Ausbildung Azubis sind zum Arbeiten da und das war`s.

Februar 2019Bewertung lesen

Diese Visionen werden nicht umgesetzt.
Es wird viel versprochen aber nichts umgesetzt

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein eigenes Produkt oder eigene Ideen/Projekte, die Stellen für Interessante Aufgaben schafft. Das Grundprinzip ist gut, aber nicht gut genug um Junge Menschen die Karriere machen wollen eine Entfaltungsmöglichkeit zu bieten. Interessante Aufgaben und Projekte, welche Mitarbeiter fordern und Spaß machen, schafft letztendlich auch Motivation, Umsatz und Wachstum. Das wäre der erste Schritt in Richtung "interessantes Unternehmen"! Der Markt bietet mit der Industrie 4.0 extremes Potential in allen Bereichen.

Februar 2019Bewertung lesen

kein Kommentar

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Inntal Kabel-Konfektion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Sehr viele „alte Hasen“ arbeiten in der Rente weiterhin auf geringfügiger Basis weiter nach meist mehrjähriger Betriebszugehörigkeit, dies spiegelt nochmal das positive Betriebsklima wieder.

Juli 2023Bewertung lesen

Werden geschätzt

Oktober 2020Bewertung lesen

Genießen Respekt.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inntal Kabel-Konfektion ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

keinerlei Entwicklungsperspektive oder Weiterbildungsmöglickeit. Dies würde ja zunächst einen erhöhten aufwand bedeuten. Keinerlei Interesse an Miterbeiterförderung /-Entwicklung

März 2024Bewertung lesen

Fortbildung wird hier ganz klein geschrieben

Oktober 2020Bewertung lesen

Karriere ist in dieser Firma eher nicht möglich. Es gibt zwischen Führungsebene und Arbeiter sehr wenig. Weiterbildungen sind nicht möglich weil es auch keine Stellen gibt, welche regelmäßige Weiterbildungen benötigen.

Februar 2019Bewertung lesen

gibt es nicht, es zählt nur die Produktivität

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Inntal Kabel-Konfektion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Inntal Kabel-Konfektion schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Inntal Kabel-Konfektion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inntal Kabel-Konfektion als eher traditionell.