Top Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, es gibt so gut wie keine ernsthaften Interessenskonflikte. Sollten diese jedoch mal entstehen werden sie zeitnah und professionell gelöst.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen informieren die Belegschaft über den aktuellen Stand der Dinge, wie z.B. Neukunden, Projekte und allgemeine Informationen zum Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team auf allen Ebenen, selbst Abteilungsübergreifend. Sehr lockeres Verhältnis, jeder ist sehr offen und man wird mit offenen Armen empfangen.
Work-Life-Balance
Zu Spitzenzeiten muss/wird natürlich mehr gearbeitet, die geleisteten Überstunden fließen in ein Zeitkonto, diese kann man regelmäßig (natürlich nach Absprache) abfeiern. Selbst bei einer hohen Arbeitslast wird auf persönliche Wünsche bei Urlaub und Gleitzeittagen geachtet, aber es erklärt sich von selbst dass man es nicht ca. 100 Leute recht machen kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr lobenswert, hier könnten sich Führungskräfte aus anderen Unternehmen gerne mal eine Scheibe abschneiden! Es herrscht eine Du-Kultur im Unternehmen. Die Vorgesetzten sind sehr offen und geben einem viel Spielraum bei der Gestaltung der Arbeitsvorgänge.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der aktuell volatiler Situation am Beschaffungsmarkt ist vom Prinzip her kein Tag wie jeder andere, also zum Großteil sehr abwechslungsreich welche Probleme gelöst werden müssen. Die grundlegende Arbeitsschritte die im Einkauf bewerkstelligt werden müssen sind jedoch gleich.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Herkunft etc. spielt keine Rolle, hier wird jeder so akzeptiert wie er ist. Dies wird auch ganz klar von der Geschäftsleitung vorgegeben. Diskriminierung gibt es bei uns nicht und wird auch in kleinster weiße geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele „alte Hasen“ arbeiten in der Rente weiterhin auf geringfügiger Basis weiter nach meist mehrjähriger Betriebszugehörigkeit, dies spiegelt nochmal das positive Betriebsklima wieder.
Arbeitsbedingungen
Standort: Da wo andere Urlaub machen!
Büros/Produktionshallen: Neubauten mit fast ausschließlicher Innenverkleidung aus Holz. Hier wird nicht in Blechbüchsen wie in manch anderen Unternehmen gearbeitet, die Mitarbeiter sollen sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Förderung der örtlichen Sportverein, Behindertenwerke und Blindenverein durch Geld- oder Sachspenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Spenditcard, mit welcher die 44€/mtl. Steuerfreipauschale verwendet wird + Jährlicher Bonus.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, wird jedoch durch den o.g. Bonus ersetzt.
Das monatliche Fixgehalt ist für Standort und Branche durchschnittlich.
Image
Sehr hohes Ansehen bei den Geschäftspartnern (Kunden und Lieferanten). Auch in der Branche hat man einen guten Ruf, ebenso wie in der Umgebung als attraktiver Arbeitsgeber.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich sind die Führungspositionen in einem Mittelständischen Unternehmen begrenzt, jedoch werden Mitarbeiter natürlich bei guter Leistung durch herausfordernder Arbeit weiter gefördert und bekommen mehr Verantwortung übertragen. Aber wie heißt es so schön „Vertrauen muss man sich erarbeiten“, dass das nicht von heute auf morgen funktioniert sollte auch selbstverständlich sein.