Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit lässt schon in der Ausbildung flexible Arbeitszeiten zu, Außerdem sind alle Kollegen mir immer sehr Respektvoll und höfflich gegenüber und sind immer hilfsbereit, dadurch ist das Arbeitsklima sehr angenehm
Der Ausbilder hat neben seiner Ausbilder Tätigkeit noch sehr viele Aufgaben und hat deshalb nicht viel Zeit um sich um die Auszubildenden zu kümmern
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
modernes Unternehmen, technisch gut ausgestattet, Innovativ, dadurch ein sicherer Arbeitgeber
Abteilungsübergreifend ist die pro aktive Zusammenarbeit zu verbessern
Die Produkte, das Arbeitklima, meine Vorgesetzten und dass viel Wert auf die Weiternetwicklung und Neuentwicklung der Produkte gelegt wird.
So richtig schlechte Sachen fallen mir nicht ein. Was man besser machen kann, steht schon weiter oben.
Jährliche Bonuszahlung für alle Mitarbeiter bei Erreichen der Ziele. Höhenverstellbare Tische für alle. Feste Home-Office Regelung für alle Abteilungen bei denen es geht.
In den meisten Abteilungen sehr gut.
Das Image würde ich als gut bezeichnen. Die meisten Leute kommen gerne zur Arbeit und können sich mit den Produkten identifizieren. Ein paar Kollegen gibt es natürlich immer die viel zu nörgeln haben.
Soweit alles gut. Wenn man mal eher los muss, ist dies meist kein Problem. Auch Urlaub bekommt man fast immer wenn man ihn benötigt.
Ist etwas Glückssache würde ich sagen. Die entsprechenden Stellen muss es natürlich erstmal geben bzw. diese müssen frei werden. Sollte es entsprechende Stellen zu besetzen geben, wird geschaut, wer intern in Frage kommt und dann auch angesprochen.
Das Gehalt würde ich als durchschnittlich bewerten. Es gibt leider keine weiteren Sonderzahlungen. Es wird aber immer pünktlich überwiesen.
Das Umweltbewusstsein ist gut. Es gibt einen konkreten Plan und alle Mitarbeiter halten sich an diesen. Am Sozialbewusstsein könnte man noch arbeiten. Hier gibt es aktuell keine konkrete Pläne.
Bis auf einige einzelne Personen wirklich top. Daher gebe ich gerne 5 Sterne. Ein paar Ausnahmen wird es wohl in jeder Firma geben.
Soweit auch gut, wobei es immer mal wieder vorkommt, dass erfahrene Leute nach einigen Jahren das Unternehmen verlassen. Die Gründe sind mir aber nicht bekannt.
Für meine Abteilung gesprochen, sehr gut!! Fairer Umgang und man bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht. Insgesamt eine lockere Atmosphere
Sehr schickes Gebäude mit kleinen Büros (Max. 4 Leute). Alles recht hell und offen gehalten.
Wenn neue Arbeitsmittel benötigt werden, sollte man diese einfach bestellen und nicht noch groß überlegen, ob es wirklich nötig ist.
Diese könnte manchmal etwas schneller sein. Oft erwärt man Sachen schon über mehrere Ecken bevor sie offfiziell bekannt gegeben werden.
Würde ich als eher gleich einschätzen. Allerdings befinden sich wenig Frauen in den leitenden Positionen. Was vielleicht aber daran liegt, dass sich keine gefunden haben.
Unser Themenbereich ist eher speziell und daraus resultieren auch recht interessante Aufgaben.
... auch nach 20min fällt mir nichts ein ...
das neue Standort, sehr schlechte Verkehrsanbindung, Mittagessen nur mit Auto in der vorgeschriebenen Zeit erreichbar.
die Luft nach Oben im jeden Bereich
Gute Miene zum bösen Spiel
Mehr Schein als Sein
Wer pünktlich Feierabend macht, wird schief angeschaut
Keine bzw. sehr geringe Chancen auf Aufstiegsmöglichkeiten, da flache Hierarchie.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Persönlichkeitsentwicklung werden nicht unterstützt.
Wer Karriere als Angestellter machen möchte ist hier falsch. GF's kommen und gehen.
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Lohnerhöhungen gibt es dann, wenn der MA scheint abhauen zu wollen oder kündigt, sehr traurig.
Lästereien sind am Tagesordnung
wenig alte Kollegen, da viele vorher weggegangen sind...
Fehler, die man am Anfang gemacht hat, werden immer wieder auf den Tisch gelegt. Deprimieren statt Motivieren ist die Devise, man soll sich bloß nicht zu sicher im Unternehmen fühlen
Tolles Gebäude aber im Sommer viel zu heiß
Wichtige Informationen werden verschwiegen bzw. nicht umgehend weitergegeben.
Wer Sonderstatus hat kann sich alles leisten, andere müssen sich einordnen
viele Aufgaben auf wenig Personal verteilt
Das tolle Gebäude und die Außenwirkung.
Die schlechte Managementkultur. Der Mensch steht absolut nicht im Fokus.
Atmosphäre innerhalb der Teams
Kommunikationsverhalten zwischen den Hierachien
Den Kollegenzusammenhalt. Mitarbeiterevents.
Im Vorgesetztenbereich sollte ein spezieller Wechsel stattfinden.
Urlaub genehmigen oder Überstunden abfeiern ist kein Problem.
Hier könnte noch eine Schippe drauf gepackt werden.
Mülltrennung wird groß geschrieben.
Sehr gut
Hier muss noch einiges passieren. Die Mitarbeiter sollten nicht im Dunkeln gelassen werden.
Kleine Büros. Leider relativ schlechte Lichtverhältnisse, was aber büroabhängig ist.
Die Produkte sind recht interessant.
Das Gefühl, in einer zukunftsorientierten Firma zu arbeiten, die gleichzeitig wirtschaftlich solide und daher auch aus Arbeitnehmersicht langfristig verlässlich ist.
Ohne Moos nix los!
grundsätzlich gut .. Lob gibt es nicht
gespalten
einfach mal den Verlauf eines Aktienkurses angucken .. dieser spiegelt das Tagesgeschäft wieder .. von wenig bis viel ist alles dabei
nur für ausgewählte Mitarbeiter
unterer Durchschnitt .. es gibt kein Weihnachts- & Urlaubsgeld .. geschweige denn ein Inflationsausgleich .. extra Würste gibt es nur für Vorgesetzte
auf die Umwelt wird kein großer Augenmerk gelegt
Tolle Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Abgesehen von ein paar wenigen sind die meisten in Ordnung.
langdienende Kollegen werden sehr geschätzt
Mitarbeiter werden von Vorgesetzten gehört aber nicht ernst genommen. Vorgesetzte setzen sich nicht für Ihre Mitarbeiter ein.
Arbeitsgeräte sind in sinnvollem Maß aktuell
seitens GF kommt nichts .. dann können auch keine dummen Fragen gestellt werden
spielt keine Rolle ... gleiche Chancen für alle
sehr interssante Aufgabenfelder .. man kann sich hier verwirklichen
Innovativ, sichert durch gute Ideen die Arbeitsplätze
Gute Atmosphäre zu den Vorgesetzten und zu den Kollegen.
Interessante Aufgabengebiete
Wenig Sozialleistungen und
niedrige Gehälter
Gehalt unter Branchendurchschnitt. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
So verdient kununu Geld.