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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleitzeit lässt schon in der Ausbildung flexible Arbeitszeiten zu, Außerdem sind alle Kollegen mir immer sehr Respektvoll und höfflich gegenüber und sind immer hilfsbereit, dadurch ist das Arbeitsklima sehr angenehm
Bewertung lesen
modernes Unternehmen, technisch gut ausgestattet, Innovativ, dadurch ein sicherer Arbeitgeber
Bewertung lesen
Die Produkte, das Arbeitklima, meine Vorgesetzten und dass viel Wert auf die Weiternetwicklung und Neuentwicklung der Produkte gelegt wird.
... auch nach 20min fällt mir nichts ein ...
Das tolle Gebäude und die Außenwirkung.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So richtig schlechte Sachen fallen mir nicht ein. Was man besser machen kann, steht schon weiter oben.
das neue Standort, sehr schlechte Verkehrsanbindung, Mittagessen nur mit Auto in der vorgeschriebenen Zeit erreichbar.
Die schlechte Managementkultur. Der Mensch steht absolut nicht im Fokus.
Kommunikationsverhalten zwischen den Hierachien
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Wenig Sozialleistungen und
niedrige Gehälter
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Ausbilder hat neben seiner Ausbilder Tätigkeit noch sehr viele Aufgaben und hat deshalb nicht viel Zeit um sich um die Auszubildenden zu kümmern
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Jährliche Bonuszahlung für alle Mitarbeiter bei Erreichen der Ziele. Höhenverstellbare Tische für alle. Feste Home-Office Regelung für alle Abteilungen bei denen es geht.
die Luft nach Oben im jeden Bereich
Im Vorgesetztenbereich sollte ein spezieller Wechsel stattfinden.
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Ohne Moos nix los!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von iNOEX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Abteilungsübergreifend ist die pro aktive Zusammenarbeit zu verbessern
3
Bewertung lesen
Bei fragen wird steht’s geholfen
5
Bewertung lesen
Jeder versucht den anderen zu Unterstützen, wenn Hilfe gebraucht wird
5
Bewertung lesen
Ein tolles Team super Arbeitskollegen.
5
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Bis auf einige einzelne Personen wirklich top. Daher gebe ich gerne 5 Sterne. Ein paar Ausnahmen wird es wohl in jeder Firma geben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iNOEX ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mir wurde keine Stelle zum ende meinr BA angeboten
2
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Weiterbildungen unterstützt das Unternehmen immer.
3
Bewertung lesen
Ist etwas Glückssache würde ich sagen. Die entsprechenden Stellen muss es natürlich erstmal geben bzw. diese müssen frei werden. Sollte es entsprechende Stellen zu besetzen geben, wird geschaut, wer intern in Frage kommt und dann auch angesprochen.
3
Bewertung lesen
Keine bzw. sehr geringe Chancen auf Aufstiegsmöglichkeiten, da flache Hierarchie.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Persönlichkeitsentwicklung werden nicht unterstützt.
Wer Karriere als Angestellter machen möchte ist hier falsch. GF's kommen und gehen.
1
Bewertung lesen
nur für ausgewählte Mitarbeiter
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • iNOEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet iNOEX schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iNOEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iNOEX als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
iNOEX
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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