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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit lässt schon in der Ausbildung flexible Arbeitszeiten zu, Außerdem sind alle Kollegen mir immer sehr Respektvoll und höfflich gegenüber und sind immer hilfsbereit, dadurch ist das Arbeitsklima sehr angenehm
Man wird gehört und bei Bedarf auch unterstützt. Insgesamt einfach das kollegiale Verhalten
modernes Unternehmen, technisch gut ausgestattet, Innovativ, dadurch ein sicherer Arbeitgeber
Die Produkte, das Arbeitklima, meine Vorgesetzten und dass viel Wert auf die Weiternetwicklung und Neuentwicklung der Produkte gelegt wird.
Das Gefühl, in einer zukunftsorientierten Firma zu arbeiten, die gleichzeitig wirtschaftlich solide und daher auch aus Arbeitnehmersicht langfristig verlässlich ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konkret fällt mir nichts ein.
So richtig schlechte Sachen fallen mir nicht ein. Was man besser machen kann, steht schon weiter oben.
das neue Standort, sehr schlechte Verkehrsanbindung, Mittagessen nur mit Auto in der vorgeschriebenen Zeit erreichbar.
Die schlechte Managementkultur. Der Mensch steht absolut nicht im Fokus.
Kommunikationsverhalten zwischen den Hierachien
Verbesserungsvorschläge
Die neu gesetzten Management-Ziele weiter leben und den Mitarbeiter- Zusammenhalt weiter fördern. Das verbindet und verbessert auch das Verhältnis zu Kunden und Lieferanten.
Der Ausbilder hat neben seiner Ausbilder Tätigkeit noch sehr viele Aufgaben und hat deshalb nicht viel Zeit um sich um die Auszubildenden zu kümmern
Jährliche Bonuszahlung für alle Mitarbeiter bei Erreichen der Ziele. Höhenverstellbare Tische für alle. Feste Home-Office Regelung für alle Abteilungen bei denen es geht.
Im Vorgesetztenbereich sollte ein spezieller Wechsel stattfinden.
die Luft nach Oben im jeden Bereich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von iNOEX ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Finde ich super! Man genießt hier Anerkennung und Verständnis.
Kann mich nicht beklagen,...
Soweit auch gut, wobei es immer mal wieder vorkommt, dass erfahrene Leute nach einigen Jahren das Unternehmen verlassen. Die Gründe sind mir aber nicht bekannt.
wenig alte Kollegen, da viele vorher weggegangen sind...
langdienende Kollegen werden sehr geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iNOEX ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mir wurde keine Stelle zum ende meinr BA angeboten
Weiterbildungen unterstützt das Unternehmen immer.
Ist etwas Glückssache würde ich sagen. Die entsprechenden Stellen muss es natürlich erstmal geben bzw. diese müssen frei werden. Sollte es entsprechende Stellen zu besetzen geben, wird geschaut, wer intern in Frage kommt und dann auch angesprochen.
Keine bzw. sehr geringe Chancen auf Aufstiegsmöglichkeiten, da flache Hierarchie.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Persönlichkeitsentwicklung werden nicht unterstützt.
Wer Karriere als Angestellter machen möchte ist hier falsch. GF's kommen und gehen.
nur für ausgewählte Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iNOEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet iNOEX besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iNOEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iNOEX als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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iNOEX
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
iNOEX
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik