Moderner Arbeitgeber mit Expandierungskurs
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima und ein sehr persönliches und familiäres Miteinander. Es gibt Feedback über Mitarbeiterjahresgespräche und bei Bedarf auch im Alltag. Viel ist möglich - wenn man sich selbst einbringt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist typisch für ein Mittelstandsunternehmen im Change. Es wird kommuniziert, auch transparent gehandelt und an manchen Ecken knarzt es, weil der Expandierungskurs ein paar Wachstumsschmerzen bereitet. Prozesse und Entwicklungen müssen neu definiert werden. Finde ich aber normal und der Umgang damit ist viel wichtiger: Und der passt!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Duz-Kultur macht es Spaß sich mit Kollegen auszutauschen und auch Privates zu teilen. Im Arbeitsalltag gibt es schon mal Differenzen über unterschiedliche Sichtweisen zu fachlichen Themen, aber bisher haben wir immer eine Lösung gefunden. Wir lachen jeden Tag - das ist schön!
Work-Life-Balance
Mega! Durch die Erfassung von Arbeitszeit wird genau dokumentiert, wie viel gearbeitet wird. Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Stunden ansammelt und es gibt Freizeitausgleich der Überstunden. Das mobile Arbeiten trägt elementar zu meiner Work-Life-Balance bei. inomed findet individuelle Lösungen in persönlichen Lebensphasen. Teilweise gibt es eine hohe Arbeitslast. Das gehört für mich auch mal dazu, wenn man etwas bewegen möchte und einen Ausgleich dafür gibt es. Schön sind die Feste und äußerst zugewandte andere Leistungen. Mit inomed kann man in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Nett, zugewandt, vertrauensvoll und nah. Hierarchiedenken könnte etwas weniger sein. Ansonsten sehr viel Offenheit im Umgang.
Interessante Aufgaben
Wenn du dein Arbeitsumfeld (mit-)gestalten möchtest, dann ist dies bei inomed möglich. Es gibt viel Offenheit für Eigeninitiative und durch alle Ebenen wird man angehört. Natürlich wird nicht alles umgehend umgesetzt, aber der Gestaltungsspielraum ist da und die Eigeninitiative wird geschätzt! Die Aufgaben entwickeln sich teilweise dynamisch, das macht den Alltag abwechslungsreich. Das finde ich motivierend.
Gleichberechtigung
Ich habe niemals ein Ungleichgewicht in der Behandlung der Geschlechter im Alltag feststellen können. Die Frauenquote in den Führungsebenen hat noch einiges an Entwicklungsspielraum.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel getan: Mobiles Arbeiten nach Absprache ist Normalität, zwei Bildschirme + Laptops + High End Headsets sind Standard,
Die Büros sind modern, hell und attraktiv gestaltet. Es gibt Teeküchen, einen Sozialraum, ein Betriebsrestaurant mit Frühstück und subventioniertem Mittagessen. Ich fühle mich sehr wohl in dieser Arbeitsumgebung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Adäquate Mülltrennung, nachhaltige Lebensmittel im Betriebsrestaurant, Jobrad-Angebot für Mitarbeitende und jetzt neu E-Ladestationen auf dem Parkplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind super: Hansefit, Jobrad, Zuschuss zum Mittagessen, Kindergartenzuschuss, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge, Zeiterfassung, Weiterbildung und Schulungen, Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiter-Events und -Feste, Kostenloses Obst und Wasser, Parkplätze, E-Ladesäulen, Gesundheitsaktionen....
In Summe ist das Gehalt etwas unter dem Durchschnitt. Das variiert bestimmt nach Position und Luft nach oben gibt es immer, aber es wird gerade viel dafür getan.
Image
Innovativer Arbeitgeber mit Wachstumskurs. Ich lese fachlich nur über höchste Qualität und die Reputation ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen guten Rahmen für Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ausgefüllt wird dieser durch die jeweilige Führungskraft und den Mitarbeitenden selbst. Wer möchte und eigene Ideen einbringt, wird gut und individuell begleitet. Die Hierarchien sind im Mittelstand deutlich zu spüren.