3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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INOTEC Industrieanlagentechnik GmbH Vorstellungsgespräche
INOTEC
Industrieanlagentechnik
GmbH
Neuss
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3 Bewertungen von Bewerbern
Keiner kümmert sich um Bewerber. Man wartet vergebens auf eine Rückmeldung. Niemand weis Bescheid über Bewerbungen.
Bewerber/inHat sich 2023 in Neuss als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um die Bewerber!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Intransparenter Prozess mit unlogischem Absagegrund. Ganz schlechter Stil!
Bewerber/inHat sich 2023 in Neuss als Employer Branding/Recruiting Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Ende Februar auf eine Stelle als Employer Branding/Recruitiung Marketing Manager beim Unterehmen beworben. Ich tat dies per E-Mail. Eine Eingangsbestätigung blieb aus. Da diese auch nach einer Woche nicht vorlag, meldete ich mich telefonisch beim Unternehmen. Die Ansprechpartnerin für die Stelle war jedoch nicht persönlich erreichbar. Ich bat darum, mir den Eingang zu bestätigen. Dies wurde mündlich getan. Ich bat darum mir den Eingang auch schriftlich zu bestätigen. Dies geschah jedoch nie. Da ich nach 3 Wochen immer noch keine Rückmeldung in welcher Form auch immer erhalten hatte, schrieb ich eine E-Mail, in der ich mein Bedauern über das Ausbleiben der Bestätitung kundtat und mich nach dem aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses erkundigte. Keine 30 Minuten später folgte eine Absage mit der Begründung: "Gegenwärtig können wir Ihnen leider kein Aufgabenumfeld anbieten, das zu Ihren Qualifikationen passt. "
Zur Info: ich bin geprüfter Personalmanager mit Spezialisierung RECRUITING & EMPLOYER BRANDING (Abschluss-Thesis zum Thema "EMPLOYER BRANDING") und zertifizierter EMPLOYER BRANDING MANAGER.
Absage also extrem dubios und unlogisch!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2025 in Neuss als Niederlassungsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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