Innovatives und solides Mittelstandsunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden zur Eigenverantwortung und -initiative motiviert. Das merkt man besonders daran, das auch ein gewisser Freiraum für Fehler eingeräumt wird, um daraus zu lernen. Sollten mal etwas schief laufen, wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen.
Kommunikation
Die Verteilung von Information, sofern diese nicht vertraulich sind, erfolgt innerhalb des Unternehmens ohne große Barrieren. Es werden z.B. zu allen Bereichen Kennzahlen ermittelt und offen mit den Mitarbeitern kommuniziert. Im Vordergrund steht hier die Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist besonders stark. Wenn man Hilfe benötigt, dann wird nicht in Kategorien wie "Zuständigkeiten" gedacht, sondern miteinander Lösungen gefunden.
Work-Life-Balance
Die Anforderungen in Bezug auf Reaktionszeiten in der Industrie, besonders als Zulieferer für die Automobilbranche, sind hoch. Dadurch leidet leider die Work-Life-Balance etwas.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der flachen Hierarchie herrscht ein gutes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten. Selbst die Geschäftsführung ist an den Mitarbeitern nah dran und steht immer mit Rat zur Seite.
Interessante Aufgaben
An vielseitigen und interessanten Aufgaben mangelt es bei der Firma INOTECH nicht. Die Mitarbeiter werden dazu motiviert, über den Tellerrand hinaus zu schauen und sich auch mal mit Aufgaben außerhalb des gewohnten Tätigkeitsfeld zu beschäftigen. Aufgrund der Branchenvielfalt und der eigenen Entwicklungsabteilung, gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Projekten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist mit den Unternehmen immer mehr mitgewachsen, was es manchmal etwas uneinheitlich wirken lässt. Ebenso sind manche Einrichtungsgegenstände etwas veraltet. Allerdings wird hier seit einigen Monaten stark modernisiert. Es wurden z.B. in neue Büromöbel und -stühle, Klimageräte und IT-Equipment für die Mitarbeiter investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
INOTECH legt großen Wert auf Vermeidung und Recycling von Abfall, es wird auch Versucht, Energie zu sparen, hat hier aber noch etwas Aufholbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden durch Schulungsangebote intern und extern animiert sich weiterzubilden.