Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

INOTECH 
Kunststofftechnik 
GmbH
Bewertung

Sinkendes Schiff, mehr nicht....

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch den ständigen Personalwechsel lernt man viele neue Leute kennen...
#Ironieaus

Verbesserungsvorschläge

Angestellte mehr Wertschätzen.
Das geht leider nicht mit einem 20 Euro Tankgutschein oder 4€ Eintrittskarten für einen Weihnachtsmarkt.

Arbeitsatmosphäre

Stehts angespannt, macht man Fehler ist man schnell unten durch und bekommt die Launen der Geschäftsführung zu spüren.
Teils wird man total belanglos angeschrien.

Kommunikation

Sehr schlecht, wichtige Infos werden von anderen "Fachabteilungen" nicht weitergegeben.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten machen generell nie Fehler. Und wenn man sie mit der Nase drauf stößt können sie sich nicht mehr erinnern.

Gleichberechtigung

Trinkt man jeden Feierabend mit den Höheren ein, zwei Bier kommt man komischerweise immer besser weg als andere Angestellte. Gleichberechtigung gleich null. Hier kann man sich hochtrinken.
Und das obwohl auf dem Firmengelände alkoholverbot herrscht. Sehr fragwürdig....

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere, langjährige Kollegen werden so gut wie nicht wertgeschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kunststoffmüll wird teilweise nicht getrennt

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach wie vor Unterirdisch. Keine Wertschätzung.

Image

Hat im Umkreis seinen Ruf weg.

Karriere/Weiterbildung

Azubis werden nachwievor ausgebeutet und als billige Arbeitskräfte angesehen. Nicht zu empfehlen. Von den Flyern und Videos nicht täuschen lassen.
Azubis müssen nachwievor Ausbildungsfremde Tätigkeiten verrichten.
Hier kommt das Personalmanagement ebenso nicht gut weg. Haben hier kein Durchsetzungsvermögen gegenüber der Geschäftsführung.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden