17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innovatives Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr modern, offene Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr freundliches Unternehmen mit netten Kollegen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel und kurze Entscheidungswege, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird honoriert
Gehalt/Benefits
Vergleichbar wie im grossen Halbleiter Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Enge und fachübergreifende Zusammenarbeit möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunkation jederzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair !
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büro- und IT-Austattung
Interessante Aufgaben
Jede Menge zu tun, aber auch sehr interessante und vielfältige Aufgaben !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber mit wenig Stil und Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabengebiete sind breit ausgelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Anerkennung oder Wertschätzung der eigenen Leistung, Lob gibt es selten. Mitarbeiter werden in schwierigen Zeiten gern demotiviert statt motiviert. Aber wehe dem, der einen Fehler macht oder etwas nicht wie erwartet erfüllen kann. Das kann zur Kündigung führen.
Verbesserungsvorschläge
An Defiziten arbeiten:
Vorgesetztenverhalten, Bedeutung / Stellenwert der Mitarbeiter und an der Unternehmenskultur / Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsalltag läuft wenig strukturiert und eher chaotisch ab.
Image
Es gelingt dem Unternehmen, sich nach außen gut zu positionieren, was nicht immer der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Permanente Überlastung, geplante Aufgaben sind teilweise ein Jahr im Verzug, und es wird täglich mehr.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung bleibt wegen der hohen Arbeitslast kaum Zeit. Das Unternehmen bietet keine Karrieremöglichkeiten oder Jobwechsel an.
Gehalt/Benefits
Eine Gehaltsanpassung fand auch nach Jahren nicht statt - Hinhaltetaktik bei Nachfragen. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht, bestenfalls einen (nicht garantierten) Bonus. Die Arbeitszeit wird nicht erfasst, damit werden Überstunden auch nicht ausgeglichen. Wer mag kann im Keller das verbilligte aufgewärmte Mittagessen aus der Aluschale (genießen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber hat sich wohl noch keiner Gedanken gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind überwiegend freundlich und zuvorkommend, manche blockieren aber auch bewusst die eigenen Arbeiten oder neigen zu cholerischen Anfällen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firmenstruktur baut überwiegend auf jüngere Mitarbeiter auf. Praktikanten und Werkstudenten sind tragende Säulen.
Vorgesetztenverhalten
Die technischen Bereiche werden hierarchisch geführt - Widerspruch ist zwecklos, auch wenn er konstruktiv ist.
Arbeitsbedingungen
Die Labor Geräte und PCs sind völlig veraltet und ständig belegt, wenn man sie braucht. Keine Bereitschaft zu neuen Investitionen.
Kommunikation
Das Unternehmen sieht sich selbst als eines der besten.
Hochmut kommt bekanntlich vor dem Fall.
Gleichberechtigung
Frauenquote ca. 16%, selten in Schlüsselpositionen
Interessante Aufgaben
Die INOVA ist mit eigenen Produkten in einem spannenden Geschäftsfeld der Halbleiterbranche aktiv.
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Viel Rauch um nix
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nischenprodukt
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genialer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten; Tolles Team; perfektes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige und spannende Tätigkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Dienstwege, kaum Hierarchie, super nette Kollegen, schöne Büroflächen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamischer Arbeitspaltz im hochtechnologie Bereich der Halbleiterindustrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenes Arbeitsklima, direkter Kontakt,
schnelle Übertragen von Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
direkt Schlecht gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Firmenstruktur und Geschäftsmodell müssen im Bewusstsein bleiben und dann eventuell angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
offene flexible Atmosphäre
Work-Life-Balance
durch die Entwicklung hohes Arbeitspensum und deswegen Eigenverantworung für die Work-Life-Balance notwendig
Karriere/Weiterbildung
keine Firma mit flacher Hirachie, fachliche Karriere ist realistischer als Management-Aufstieg
Kollegenzusammenhalt
hohe Hilfsbereitschaft über alle Bereiche
Umgang mit älteren Kollegen
gemische Altersstruktur
Vorgesetztenverhalten
direkter offener Kontakt und Austausch in allen Situationen
Arbeitsbedingungen
grosszügige Bürofläche, Ausstattung bedarfsorinentiert
Kommunikation
direkt und persönlich
Gehalt/Benefits
alles im grünen Bereich
Gleichberechtigung
grundsätzlich ja, aber im technischen Bereich zu wenig weibliche Mitarbeiterinnnen
Interessante Aufgaben
Dynamische Aufgaben aus vielen Bereichen der Entwicklung, Marketing und Produktion, Umsetzung neuerster Anwendungen, Arebiten im nationalen und internationalen Umfeld
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Spannende Tätigkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen im dynamischen Umfeld mit tollen Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Abwechslungsreichtum in der Tätigkeit, Wertschätzung des Mitarbeiters
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr menschlich und innovativ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Breites Aufgabenfeld und sehr gute Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Inova Semiconductors durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Inova Semiconductors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Inova Semiconductors als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.