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GmbH
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

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iNOVO: Das T steht für Tapferkeit...

2,4
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreatives Weihnachtsessen, Gleitzeit, Sprudelwasser und Kaffee, Hund am Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für Fehler wird keine Verantwortung übernommen, teilweise distanzloser und respektloser Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Schulung für Mitarbeiterführung. Klare Arbeitsbereiche und eine langfristige Unternehmensplanung.

Arbeitsatmosphäre

Emotionales und unberechenbares Vorgesetztenverhalten

Image

iNOVO: ,,Innovativ. Herzlich. Fair" ich hoffe Sie glauben dem Weihnachtsmann mehr!

Work-Life-Balance

Leider wenig Respekt gegenüber dem Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden den Mitarbeitern geboten. Aufstiegschancen gibt es aufgrund der größe des Unternehmens nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt oft nicht pünktlich ist aber fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Erfahrung wird von der Chefin kein Wert auf Mülltrennung gelegt. Hoher Papierverbrauch.

Kollegenzusammenhalt

Kein Aufbau sozialer Bindungen möglich bei der hohen Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Erfahrung hat die Chefin hohe Erwartungen an ihre Mitarbeiter, bietet aber wenig Unterstützung im Arbeitsprozess. Sie ist kein sicherer Ansprechpartner und bleibt selten auf der Sachebene.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, gute Ausstattung, kostenloses Wasser und Kaffee

Kommunikation

Bemüht aber unbeständig

Gleichberechtigung

Die jährliche Fluktuationsrate übersteigt die Anzahl der Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Bietet viele Interessante Aufgaben, allerdings wird von den Mitarbeitern erwartet diese im Alleingang umzusetzen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica GemppGeschäftsführerin

Vielen Dank für die Bewertung meines Unternehmens, 1,5 Jahre (!) nach Ausscheiden aus dem Unternehmen. Gerne möchte ich an dieser Stelle betonen, dass die Kündigung seitens des Unternehmens erfolgte, und auf diesem Wege wohl nun versucht wird, einem Konkurrenzunternehmen nachhaltig zu schaden.
Zudem sei erwähnt, dass das Unternehmen zum Zeitpunkt der Einstellung des Mitarbeiters gerade erst ein halbes Jahr seit Gründung bestanden hat und zum Zeitpunkt der Kündigung die Immobilienkrise in vollem Lauf war. Langjährige Mitarbeiter gab es deshalb tatsächlich nicht. Zudem wird nicht erwähnt, dass es sich bei der Stelle um eine Stelle mit Fixum und Provisionsanteil handelte. Modernste Infrastruktur, Systeme und IHK-Schulungen wurden vom Unternehmen bereit gestellt, sodass Mitarbeiter wie hier als Quereinsteiger bereits im ersten Jahr beträchtliche Provisionen einfahren konnten. Die Gehaltszahlungen haben die damals noch junge Firma tatsächlich herausgefordert, da die Abrechnung der Provisionen manchmal länger dauerte, als angedacht. Zudem hatten die Makler die volle Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Dass ein Immobilienmakler dabei auch ab und zu samstags und am Abend tätig ist gehört dabei einfach dazu.
Zudem sei erwähnt, dass der Mitarbeiter nie unter iNOVO gearbeitet hat, sondern die Firma dort unter einem anderen Namen auftrat. Zum Thema Image kann hier somit überhaupt keine Aussage getroffen werden.

Ich finde es bedauerlich, dass selbst nach 1,5 Jahren die Schuld ausschließlich bei dem Unternehmen gesucht wird, dass dem Mitarbeiter die Chance als Quereinsteiger gegeben, und ihm alles beigebracht hat, was er heute weiß. Anstatt sich an die eigene Nase zu fassen, versucht man selbst jetzt noch, die Konkurrenz zu sabotieren. Sehr schwach! Und es bestätigt nur, dass die Kündigung absolut richtig war, denn zu unserem Motto: innovativ, herzlich, fair passt so ein Verhalten tatsächlich nicht!

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