14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Gehalt und abwechslungsreiche Aufgaben, der Rest liegt leider zwischen oberem Durchschnitt und Katastrophe. :(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Rheinberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist okay, nicht mehr und nicht weniger
Image
Das Image des Mutterkonzerns Ineos ist ziemlich angekratzt aus der Sicht der Beschäftigten. Gilt natürlich auch für Inovyn.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt. Man bekommt gutes Geld, aber das erfordert gewisse Opfer.
Karriere/Weiterbildung
Durchaus Möglichkeiten vorhanden, man muss aber schon von den Vorgesetzten gemocht werden.
Gehalt/Benefits
Super Gehalt, im Chemietarif aber üblich. Hier wird man für seine Arbeit gut entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die schlechte Anlagensicherheit steigt das Risiko für LOC Vorfälle erheblich.
Kollegenzusammenhalt
War in einem eingeschworenen Team, dass Niemanden mehr wirklich reinlassen wollte.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Schichtgruppe wurden die Älteren durch die Jüngeren unterstützt, wo es möglich war. Auch die direkten Vorgesetzten haben darauf geachtet, dass die Älteren nicht mehr so sehr gescheucht werden. Finde ich gut.
Vorgesetztenverhalten
Auf meiner Schicht ziemlich gut, aber das war wohl nicht überall so. Alle darüber denken nicht wirklich an die Arbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Anlagensicherheit ist bedenklich. Vieles wird nur noch durch Luft und Liebe zusammengehalten.
Kommunikation
Das meiste hört man nur über den Flurfunk oder über Aushänge.
Gleichberechtigung
Schlecht. Frauen werden gar nicht berücksichtigt bei der Stellenvergabe. Das hat zwar auch teils nachvollziehbare Gründe, aber das müsste irgendwie gelöst werden, damit es trotzdem möglich wird. In 2026 ist sowas eigentlich inakzeptabel.
Interessante Aufgaben
Es war sehr abwechslungsreich. Die Arbeit hat durchaus Spaß gemacht und man konnte Viel lernen.
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Mehrfachbewertung
Kann man machen muss man aber nicht.....!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rheinberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn alles gut läuft, gibt es prozentual Prämie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiß nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Modernisierung investieren
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung kann man nicht meckern
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Da ich nicht im Schicht Betrieb bin, kann ich mich nicht beschweren
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall nicht mehr nötig, altersbedingt.
Gehalt/Benefits
Kann nicht klagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na,ja...
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Jammert man nicht, wird es oft übersehen
Vorgesetztenverhalten
Bis auf einige Ausnahmen doch recht gut
Arbeitsbedingungen
Laut,dreckig, ölig aber auf Sicherheit wird sehr geachtet
Kommunikation
Wer fragt bekommt auch Antworten
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als gleich
Interessante Aufgaben
Nicht mehr wirklich, nach 10 j kennt man halt alles.
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Guter und sicherer Arbeitsplatz mit lukrativem 5-schichtsystem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinberg gearbeitet.
Image
Kennt man nicht so gut da nur eine Tochtergesellschaft von INEOS und in der Umgebung kennt man eher Solvay die den Teil aber ein inovyn verkauft haben
Work-Life-Balance
Verbessert durch neues fünfschichtsystem
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und momentan gute Chancen durch Altersstruktur
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung bei mir gut
Arbeitsbedingungen
Manches ist leicht veraltet wird versucht aber zu modernisieren
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach chemietarif
Interessante Aufgaben
Vielfältige Chemie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Muss nicht sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit den Jahren nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Zuviel druck
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hinhaltungstatik
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheinberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man über einer Zeitarbeit dort beschäftigt wird, ist man am Anfang der Trollo für alles. (Zumindest im Magazin)
Zudem durfte ich mir die Hälfte der Zeit (fast 3 Jahre) anhören, dass ich demnächst auf eine Festeinstellung warten darf....totaler Humbug!!! Man wird nur vertröstet, man solle nich mehr Zeit mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen bröckelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen von Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man mit "negativen" Themen anspricht, werden diese ignoriert und in einer nicht sachlichen Art und Weise abgetan.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, damit diese auch wieder motiviert zu Arbeit gehen können.
Führungsstrukturen ganz klar optimieren!
Arbeitsatmosphäre
Durch das herunterwirtschaften von Personal und Anlagenverfügbarkeit, durch Einsparung von Unterhaltskosten, ist die Arbeitsatmosphäre mehr als dürftig, da die Angestellten mit schlechten Arbeitsmitteln viel machen sollen! Dies wirkt sich leider negativ auf die Stimmung innerhalb der Mannschaft aus.
Image
Durch die Vielzahl an Ereignissen ist das Image im Stadtgebiet mehr als fragwürdig.
Work-Life-Balance
Ist leider nicht vorhanden! Man wird ermutigt MEHR Stunden zu machen, oder sich Überstunden auszahlen zu lassen, damit man weiter an Personal einsparen kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Qualität der Mitarbeiter wird in dem Unternehmen in keiner Weise berücksichtigt. Wenn man den Vorgesetzten nach dem Mund redet, hat man Chancen Karriere zu machen. Leider zeigt es sich bei fast allen Beteiligten, dass die Defizite im fachlichen Bereich aufkommen.
Gehalt/Benefits
Die Lohngruppen sind eher durchschnitt und gehen als Chemikant von E5-E8. Wobei man anscheinend langfristig versucht die Lohngruppe E8 abzuschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltereignisse mit gefährlichen Stoffen werden systematisch ignoriert und auch vertuscht! Selbst Anweisungen der Bezirksregierung werden übergangen, da ganz klar die Produktion im Fokus steht. Ganz nach dem Motto: "Merkt ja keiner..."
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer tollen Mannschaft , kann dies den Zusammenhalt fördern und die desolaten Verhältnisse in den Hintergrund rücken.
Vorgesetztenverhalten
Auf konstruktive Verbesserungsvorschläge wird leider nicht eingegangen. Es wird mehr Wert darauf gelegt, dass der Mitarbeiter sich nicht Wertgeschätzt fühlt.
Arbeitsbedingungen
Es wird kein Wert auf den nachhaltigen Erhalt der Anlage gelegt und die Messwarten sind auch nicht mehr stand der Zeit! Mitarbeiter verletzen sich regelmäßig an Splitter im Holz, welche dann "provisorisch" mit Panzerband für mehrere Jahre überklebt werden. Auch ein Höhenverstellbarer Messwartenpult ist nicht vorhanden, begründet mit der Aussage, dass es ein zu umfangreiches Projekt sei und sich keiner darum kümmern möchte. Auch auf aktuelle Vorgaben durch die Berufsgenossenschaft wurde nicht eingegangen.
Kommunikation
Seitens von Vorgesetzten werden mehr Regeln und Vorgaben aufgestellt, anstatt konstruktiv und nachhaltig zu agieren.
Gleichberechtigung
Frauen werden aus logistischen Gründen gar nicht erst für die Produktion eingestellt! Der Umbau von Sozialräumen und Kauen, ist dem Betrieb zu teuer!
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter in der Produktion, hat man sehr schnell alle Facetten der Produktion kennen gelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bin froh das ich nicht mehr bei INOVYN arbeite.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher Arbeitsbedingungen und ein Menschliches Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern.
Arbeitsatmosphäre
Zu Viele Rassisten!!!
Work-Life-Balance
Das Schichtsystem ist das schlechteste, in dem ich je gearbeitet habe.
Karriere/Weiterbildung
Werben mit Feuerwehr eintritt, möchtest es aber Grundsäzlich nicht, da der Arbeitnehmer sonst weniger Stunden im Betrieb haben würde.
Kollegenzusammenhalt
Alle Lässtern über andere!! Mobbing!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht Respektvoll vom vorgesetzten behandelt.
Vorgesetztenverhalten
nicht Vertrauenswürdig
Arbeitsbedingungen
Alles Veralten und gefährlich.
Kommunikation
Grundlos Gekündigt!!!
Gleichberechtigung
Frauen unerwünscht
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophaler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Rheinberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung ist Katastrophal
Verbesserungsvorschläge
Die Produktionsleitung sollte sich mal ändern
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr schlecht gelaunt
Image
Ist nicht gerade bekannt
Work-Life-Balance
Durch das Schichtsystem nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit gibt es
Gehalt/Benefits
Da man permanent am arbeiten ist, ist das Gehalt dementsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisschen drauf wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sowas existiert kaum dort
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte es deutlich verbessern
Vorgesetztenverhalten
Sehr alte Schule
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt
Kommunikation
Nur bei Essen gibt es kommunikation
Gleichberechtigung
Mobbing ist Tagesprogramm
Interessante Aufgaben
Gibt’s keine
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Gute firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rheinberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guttt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rheinberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Inovyn durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Inovyn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Inovyn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.