Stark & fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wertgeschätzt. Ganz sicher ein wesentlicher Faktor der zur hohen Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen führt.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung sollte weitere vorangetrieben werden. Insbesondere könnte man die Kommunikation und Schnittstellen zwischen den Abteilung verbessern.
Kommunikation
Gut, kann sich jedoch zwischen den Abteilungen verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hilfsbereit und die Zusammenarbeit funktioniert.
Work-Life-Balance
Fairer Umgang.
Auf private Belange wird jederzeit Rücksicht genommen. Hier ist der AG flexibel und zuvorkommenden.
In bestimmten Projektphasen bzw. bei gewissen Themen ist schnelles handeln und Einsatz erforderlich. Das gehört jedoch aufgrund des Aufgabengebiets bei der INP dazu. Das sollte jedem bewusst sein.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, vertrauensvoll und hilfsbereit. Feedback ist offen und direkt, ohne lange Umwege. Erwartungen werden klar kommuniziert. Dabei erhält man Unterstützung von den Vorgesetzten. Kontinuierlicher und offener Austausch in dem auch eigene Sichtweisen, Meinungen oder mögliche Vorgehensweisen im Entscheidungsprozess durch den Vorgesetzten berücksichtigt werden.
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus- Es ist abwechslungsreich. Auch hier muss man das gesamte Tätigkeitsgebiet der INP berücksichtigen.
Image
Teilweise hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Ein gutes Zeichen was heutzutage immer seltener wird.
Karriere/Weiterbildung
Gut. Weiterbildungen sind möglich und man wird dabei unterstützt.