2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man fühlt sich wertgeschätzt. Ganz sicher ein wesentlicher Faktor der zur hohen Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen führt.
Die Digitalisierung sollte weitere vorangetrieben werden. Insbesondere könnte man die Kommunikation und Schnittstellen zwischen den Abteilung verbessern.
Teilweise hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Ein gutes Zeichen was heutzutage immer seltener wird.
Fairer Umgang.
Auf private Belange wird jederzeit Rücksicht genommen. Hier ist der AG flexibel und zuvorkommenden.
In bestimmten Projektphasen bzw. bei gewissen Themen ist schnelles handeln und Einsatz erforderlich. Das gehört jedoch aufgrund des Aufgabengebiets bei der INP dazu. Das sollte jedem bewusst sein.
Gut. Weiterbildungen sind möglich und man wird dabei unterstützt.
Alle sind hilfsbereit und die Zusammenarbeit funktioniert.
Ehrlich, vertrauensvoll und hilfsbereit. Feedback ist offen und direkt, ohne lange Umwege. Erwartungen werden klar kommuniziert. Dabei erhält man Unterstützung von den Vorgesetzten. Kontinuierlicher und offener Austausch in dem auch eigene Sichtweisen, Meinungen oder mögliche Vorgehensweisen im Entscheidungsprozess durch den Vorgesetzten berücksichtigt werden.
Gut, kann sich jedoch zwischen den Abteilungen verbessern.
Man lernt nie aus- Es ist abwechslungsreich. Auch hier muss man das gesamte Tätigkeitsgebiet der INP berücksichtigen.
- sehr wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit
- faire Vergütung
- eine freundliche und respektvolle Umgangsweise miteinander
- sehr gute Kommunikation zwischen allen Abteilungen
- gute Vereinbarkeit Beruf mit dem Privatleben
- hoher Gestaltungsspielraum sowie Verantwortungsfreiraum und die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten.
Weiterbildungen werden gefördert und den Mitarbeitern ein beruflichen Aufstieg ermöglicht sowie auch Raum für die eigene Persönlichkeitsentwicklung geboten.
Stehts wiederkehrende pünkliche und auch zufriedenstellende Gehaltszahlungen sind gegeben.