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INP 
Leibniz-Institut 
für 
Plasmaforschung 
und 
Technologie
Unternehmenskultur

Greifswald

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INP Leibniz-Institut für Plasmaforschung und Technologie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INP Leibniz-Institut für Plasmaforschung und Technologie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INP Leibniz-Institut für Plasmaforschung und Technologie
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden viele Hoffnungen geschürt, aber selten erfüllt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klassisch Top-down trotz angeblicher Matrixstruktur

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Werben mit zertifizierter Familienfreundlichkeit, Bitte um Home Office wird aber als Affront angesehen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte in Adminstration/Stab haben nur ihre Vorteile im Blick

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft wiederholende Forschungsthemen, bei denen es vor allem um die nächsten Fördergelder, nicht aber um gesellschaftlich relevante Ergebnisse geht.

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