Nicht empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung der Mitarbeiter, Führungsqualität der Vorgesetzten, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Image = mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
- Flache Hierarchieren auch „richtig“ ausüben, indem auf Augenhöhe miteinander gesprochen wird, offen und ehrlich kommuniziert wird statt über die Hierarchieebenen hinweg seinen Ärger auf den Mitarbeiter abzuwälzen und hinter seinem Rücken zu reden.
- Zielvereinbarungen durchführen, damit keine falschen oder gar übertriebenen Erwartungshaltungen von Eurer Seite aufkommen.
- Mitarbeiter richtig wertschätzen und ihnen konstruktives Feedback geben.
- Weiterbildung für Vorgesetzte in Puncto Führung von Mitarbeitern durchführen.
Image
Gibt vor, ein tolles Unternehmen zu sein. In der Realität heißt es nur, schau Dir die Konkurrenten an und mach Copy&Paste. Hauptsache es wird schnell was produziert. Sinnhaftigkeit der Aufgaben liegt dementsprechen bei 0. Eine richtige Strategie gibt es auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, im ersten Moment wird einem das Gefühl gegeben, dass die Vorgesetzten hinter einem stehen und einem gutes Feedback geben. Und plötzlich heißt es, man mache nicht genug. Hinter ihrem Wort stehen, tun sie also überhaupt nicht. Das Vorgesetztenverhalten bzw. die schlechte Führung bei inpera ist der gravierendste Kritikpunkt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist ziemlich unzureichend, man könne doch seine eigene Maus und Laptoptasche nutzen.
Interessante Aufgaben
Siehe Image. Es wird eher auf Quantität statt Qualität geachtet. Widerspricht schließlich den eigenen Unternehmenswerten.