Inpera 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider kaum etwas

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung sollte sich klar gegen diskriminierendes und beleidigendes Verhalten im Kollegium einsetzten.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte an ihrem Führungsstil arbeiten und sich für eine gute Zusammenarbeit einsetzten.

Arbeitsatmosphäre

Oftmals sehr angespannt passiv-aggressive Stimmung

Work-Life-Balance

nur frühzeitiger Absprache möglich

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglickeit eher kaum

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

mangelhaft jede mach seine Arbeit das wars

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende gibt es nicht

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsfühung sollte schnellmöglich an ihrer Führungskraft arbeiten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation wird in diesem Unternehmen lautstark ausgeübt.

Gleichberechtigung

Dominierende Kollegen die Frauenfeindliche sind und eine vulgäre Sprache benutzen. Dieses Verhalten wird leider von anderen Kollegen belächelt und von der Geschäftsführung akzeptiert.

Interessante Aufgaben

alles sehr eng gehalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung der Mitarbeiter, Führungsqualität der Vorgesetzten, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Image = mehr Schein als Sein

Verbesserungsvorschläge

- Flache Hierarchieren auch „richtig“ ausüben, indem auf Augenhöhe miteinander gesprochen wird, offen und ehrlich kommuniziert wird statt über die Hierarchieebenen hinweg seinen Ärger auf den Mitarbeiter abzuwälzen und hinter seinem Rücken zu reden.
- Zielvereinbarungen durchführen, damit keine falschen oder gar übertriebenen Erwartungshaltungen von Eurer Seite aufkommen.
- Mitarbeiter richtig wertschätzen und ihnen konstruktives Feedback geben.
- Weiterbildung für Vorgesetzte in Puncto Führung von Mitarbeitern durchführen.

Image

Gibt vor, ein tolles Unternehmen zu sein. In der Realität heißt es nur, schau Dir die Konkurrenten an und mach Copy&Paste. Hauptsache es wird schnell was produziert. Sinnhaftigkeit der Aufgaben liegt dementsprechen bei 0. Eine richtige Strategie gibt es auch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, im ersten Moment wird einem das Gefühl gegeben, dass die Vorgesetzten hinter einem stehen und einem gutes Feedback geben. Und plötzlich heißt es, man mache nicht genug. Hinter ihrem Wort stehen, tun sie also überhaupt nicht. Das Vorgesetztenverhalten bzw. die schlechte Führung bei inpera ist der gravierendste Kritikpunkt.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Siehe Image. Es wird eher auf Quantität statt Qualität geachtet. Widerspricht schließlich den eigenen Unternehmenswerten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das innovative Produkt, Den Mut einen Markt mit viel Potential anzugehen und die tollen Kollegen!

Arbeitsatmosphäre

Offen und sehr angenehm geprägt von Fairness und gemeinschaftliche Anstrengung sich täglich zu bessern.

Image

Das Image stimmt definitiv mit der Realität überein

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten werden bei inpera tatsächlich umgesetzt und das Management geht auf die familiäre Situation jedes Einzelnen ein

Karriere/Weiterbildung

Viel geplant. Weiterbildung wird sehr unterstützt aber auch Selbst Lernen

Gehalt/Sozialleistungen

Zufriedenstellend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind papierlos und achten sehr auf unserer Umwelt. Wir bemühen uns kontinuierlich was für unsere soziale Umwelt zu tun und uns auch sozial zu engagieren

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team und so kommt es auch bei jedem an.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt bei inpera keine Rolle. Wir sind alle Kollegen, eine Team, eine Familie die ein gemeinsames Ziel hat und zielstrebig darauf arbeitet

Vorgesetztenverhalten

Offen , direkt, transparent und flexibel. Man hat immer den raum seine Meinung zu äußern und seine Ideen zu teilen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offen und direkt

Gleichberechtigung

Egal aus welchem kulturellen Background man stammt, Diversität und Inclusion werden täglich umgesetzt und angestrebt

Interessante Aufgaben

Da wir noch am "Anfang" sind gibt es viel raum für flexible und spannende Aufgaben. Man lernt auch immer dazu und kann sich frei entfalten

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

die offene Kommunikation und schnelle Reaktion

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

nichts zu berichten

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Der Umgang mit der aktuellen Situation ist vorbildlich. Wir bekommen regelmäßige aktuelle Informationen und sind stets im Bilde was passiert!

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet Hand in Hand mit gemeinsamen Zielen!

Image

Jung, hat aber schon einen Namen in der Branche.

Work-Life-Balance

Für mich optimal. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich und flexible Urlaubsregelungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Startup vollkommen ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Belegloses Arbeiten, BVG Ticket wird gestellt und die Software schont Ressourcen und vermeidet unnötige Beschaffungsfahrten.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, über alle Bereiche hinweg. Macht sehr viel Spaß.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Informationsrunden die sehr offen sind. Gründer sind jederzeit erreichbar und beantworten jede Frage offen und direkt!

Interessante Aufgaben

Wir gestalten in der Branche was einzigartiges. Das macht die Aufgabe interessant und herausfordernd.