Ihr Unternehmen?

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INperfektion 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht so gut als gedacht

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei inperfektion in Wegberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vor kurzem vorgenommenen Änderungen und das die Mehrarbeit nicht anerkannt wird.

Verbesserungsvorschläge

Alles wieder so machen wie es vor ein paar Monaten war.

Arbeitsatmosphäre

Ist in diesem Jahr sehr viel schlechter geworden

Image

Nach außen hin ja, innerhalb der Firma nicht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten eingeengt, Pausenbereich halbiert. Gleitzeit verkürzt.

Karriere/Weiterbildung

Für Schleimer und Blender ja, Weiterbildung nur sehr wenig.

Gehalt/Benefits

Da der Arbeitsbereich angeblich nicht erweitert wurde, gibt es auch nicht mehr Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, Sozialbewusstsein immer weniger.

Kollegenzusammenhalt

Mit 40% sehr gut, der Rest im Bürokomplex hat sehr abgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Wird leider immer schlechter. Beschlossene Sachen werden nicht besprochen.

Arbeitsbedingungen

Wurden in den letzten Monaten schlechter.

Kommunikation

Man bekommt immer erst im nachher rein gesagt, dass man das und das beschlossen hat.

Gleichberechtigung

Unter den Führungskräften ja

Interessante Aufgaben

Ja, immer mehr, aber es wird behauptet, dass es den Arbeitsbereich nicht erweitert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Auch wenn uns deine Bewertung natürlich nachdenklich stimmt, schätzen wir es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu schildern.

Veränderungen im Unternehmen bringen oft Herausforderungen mit sich – das ist uns bewusst. Umso wichtiger ist es, dass wir Rückmeldungen wie deine ernst nehmen und als Chance zur Weiterentwicklung begreifen. Besonders die Themen Kommunikation, Anerkennung von Mehrarbeit und Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst und arbeiten bereits daran, Verbesserungen zu erzielen.

Wir möchten dich ermutigen, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen – sei es über deine Führungskraft oder direkt über die Personalabteilung. Denn nur im offenen Dialog können wir gemeinsam Lösungen finden, die für alle tragfähig sind.

Wir danken dir für die Offenheit und wünschen dir weiterhin alles Gute – ob bei uns oder auf deinem weiteren Weg.

Herzliche Grüße
Kristin Rombey-Bohnen
Personalleitung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.