Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
EssenszulageWir ziehen alle an einem Strang, unterstützen uns gegenseitig und haben einfach einen tollen Umgang miteinander – das macht jeden Tag im Job zu etwas Besonderem.
Man wird ernst genommen, man bekommt Anerkennung und vieles mehr
Er ist freundlich
Mal versucht das Unternehmen Familien basiert zu führen
- strukturiert
- man wird sehr selbstständig ausgebildet
- sehr sympathische Kolleginnen und Kollegen
- flexible Arbeitszeiten
- gute Bezahlung
Die vor kurzem vorgenommenen Änderungen und das die Mehrarbeit nicht anerkannt wird.
Manchmal sparen an der falschen Stelle
Alles wieder so machen wie es vor ein paar Monaten war.
Besseres Arbeitsklima für Leute auf Montagen schaffen
Gut
Öfter in ein paar Situationen etwas strenger sein
Mehr Organisation
Bleibt so, wie ihr seid.
Der am besten bewertete Faktor von INperfektion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle nur Persönlichkeit und Fähigkeiten
Alter spielt keine Rolle nur Persönlichkeit und Fähigkeiten
sehr gut, gehöre schon zum alten Semester
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INperfektion ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man bekommt immer erst im nachher rein gesagt, dass man das und das beschlossen hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für Schleimer und Blender ja, Weiterbildung nur sehr wenig.
Der Betrieb gibt einen die Chance sich weiterzubilden und unterstützt die Absicht
Fortbildungen können gemacht werden und das Unternehmen geht auf Neuerungen ein.
Was immer sinnvoll erscheint, um die Umsetzungsfähigkeit zu steigern, wird genehmigt.
Was immer sinnvoll erscheint, um die Umsetzungsfähigkeit zu steigern, wird genehmigt.
