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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei inproject HR Business Management die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
inproject HR Business Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
inproject HR Business Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team mit einer sehr lockeren und tollen Zusammenarbeit

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist im Büro als auch bei Team Events ist sensationell. Jeder kommt mit jedem klar und es herscht jederzeit ein Teamgefühl.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist jederzeit möglich das Berufsleben mit dem Privatleben zu vereinen, da so weit es möglich ist auf die Mitarbeiter eingegangen wird. Es wird immer versucht, dem Mitarbeiter den persönlichen Freiraum einzuräumen den er oder sie benötigt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ganze Team hält stehts zusammen und steht sowohl für Berufliche angelegenheiten als auch für Private unterhaltung in regen Austausch. Man hat das gefül man arbeitet mit Freunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzte arbeitet sehr professionell und nah am Team. Es wird zu jedem Zeitpunkt auf Augenhöhe komuniziert. Jeder darf Kritik äussern und stößt jederzeit auf ein offenes Ohr. Trozdem ist eine klare Linie im Führungsstil zu erkennen. Das Motto lautet mit dem Team in die Zukunft.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsleitung arbeitet sehr teamorientiert und komunikativ,es ist jederzeit möglich in den Austausch zu gehen und sowohl Sorgen als auch erfreuliche Dinge zu besprechen.

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