Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle leben für die Firma.
Alle sind freundlich zu allen.
Sehr gutes Arbeitsklima und interessante Aufgaben
Sehr gutes Arbeitsklima und interessante Aufgaben.Es finden immer wieder Bewertungsgespräche statt, damit man weiß, wo man steht.
Wenig wichtige Information durch Vorgesetzte, nur Basic- Infos. Geld wurde rausgeworfen (zB für Miete) und dann musste man Mitarbeiter entlassen, weil nicht mehr genug da war.
Frühwarnsystem einführen.
Alle sind freundlich zu allen.
Alle leben für die Firma.
Es gab nicht so viele davon, aber ich finde, jeder wurde gleich behandelt.
Siehe oben, man hat sich dann aber bemüht und war fair.
Zum Meeting gebeten werden und dann ohne Vorwarnung zusammen mit ungefähr 10 Kollegen entlassen werden ist keine gute Kommunikation.
Keine
Super Arbeitsatmosphäre, komme super gerne ins Büro!
Flache Hierarchiehen, super Teamkultur und viel Spaß bei der Arbeit motivieren einen jeden Tag! Ich kam mitten im Lockdown zur Corona Zeit hinzu und habe mich dennoch im Team so willkommen gefühlt wie länger nicht mehr.
Wie erwähnt flache Hierarchiehen, einen Vorgesetzten, der das Team zusammen hält, sich immer fair verhält, eine gute Menschenkenntnis, Verstand und das technische know how besitzt! Er ist sehr strukturiert, immer da, wenn man Fragen hat und hat zusätzlich auch noch viel Humor, was die Arbeitsatmosphäre angenehm und produktiv zur gleichen Zeit macht.
Es ist alles sehr geregelt, man weiß immer woran man ist, was zu tun ist und was die Ziele sind. Bei Fragen kann man jederzeit auf andere Kollegen zugehen.
Ich bin eine Frau in der IT und noch dazu Quereinsteigerin.
- Transparenz
- offenes Miteinander
- super Teamzusammenhalt, allgemein ist das Team das Beste an Inreal :)
- Umgang mit Corona
Aktuell mehr Online-Teamevents :P
Mal so, mal so, für ein Startup passts aber auf jeden Fall.
Ich mag den Humor bei Inreal.
Durschnitt liegt eher um die 30, mit ein paar Ausreißern nach oben, deswegen schwer zu bewerten ;)
neues, modernes Büro... wenn wir mal wieder da sind.
Gerade als junger Mensch bzw. Arbeitnehmer, der weniger Berufserfahrung mit sich bringt, ist die Lernkurve enorm.
-Standort
-Umgang mit Homeoffice
-Du-Kultur
-Mangelnde Transparenz
-Hohe Fluktuation im Vertrieb.
-Demotivierende Führung. Bei nicht Erreichung von Zielen, erhält man Abzug bei der Provision
-Vor Entscheidungen mit Mitarbeitern sprechen
-Die Lage nicht schön reden, sondern realistisch ansprechen
-Das Gesagte halten
-Keine leeren Versprechungen machen
-Verdiente Provision korrekt ausbezahlen
-Den Mitarbeiter nicht zwingen einen Vertrag zu unterschreiben, welchen diesen deutlich schlechter stellt. Bei diesem Vorgehen hat das gesamte Sales Team sich geäußert das Unternehmen zu verlassen.
Die Belegschaft ist relativ jung : 20-45
Also Praktikant ist das immer eine schwierige Frage aber ich bin sehr dankbar, dass ich für mein Pflichtpraktikum überhaupt bezahlt wurde. Das war sehr fair.
Tolles Betriebsklima. Die Geschäftsführung bemüht sich sehr darum, dass sich alle Mitarbeiter wohl fühlen. Unter anderem gibt es kostenfreie Getränke, Müsli, Mittagessen, Obst und zum Geburtstag eine Torte :-)
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren vom Start-Up zum Marktführer entwickelt.
Durch Vertrauensarbeitszeit kann sich jeder seinen Tag flexibel selbst gestalten.
Stetige Weiterentwicklung durch Feedback-Kultur. Stärken der Mitarbeiter werden gefördert.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Viele Möglichkeiten in der Zukunft durch schnelles Wachstum.
Offene Feedback-Kultur. Der herzliche Umgang miteinander wird von der Geschäftsführung vorgelebt. Zusammenhalt wird zusätzlich durch gemeinsame Mittagessen, Firmen-Feste und regelmäßige Unternehmungen gestärkt.
Mitarbeiter genießen hohes Vertrauen von den Vorgesetzten, familiäres Klima.
Das schnelle Wachstum des Unternehmens erfordert von Zeit zu Zeit einen Umzug, jedoch immer in Verbindung mit verbesserten Arbeitsbedingungen.
Durch ein Kommunikations-Tool werden die Mitarbeiter über alle wichtigen und aktuellen Themen informiert und können sich optimal untereinander austauschen. Auch zu Aktivitäten nach Feierabend verabredet man sich hier.
Freie Einteilung der Aufgaben, großer Handlungsspielraum, jeder Mitarbeiter kann sich auf seine Stärken konzentrieren.
immer auf der Suche nach Innovation
Lockere Atmosphäre kombiniert mit professioneller Routine und innovativen Neuheiten
Die Schlagwörter jung und innovativ stehen nicht im Widerspruch zu der Professionalität der Firma
neue Wege werden gesucht und auf Vorschläge eingegangen
Vorschläge und Fortbildungen sind erwünscht
beispielhaft
z.B. Wasserspender
herausragender Zusammenhalt unter den Kollegen und hohe Hilfsbereitschaft
alle sitzen in einem Boot
offene Türen und Feedbackkultur
direkte Lage im Stadtzentrum
Kurze Wege innerhalb der Firma und direkte Rückmeldung an die Geschäftsführung
alle sitzen in einem Boot
abwechslungsreiche Aufgaben mit innovativen Ansätzen und eigene Mitgestaltung erwünscht
Immer am Puls der Zeit durch im allgemeinen relativ kurze Projektdauer
So verdient kununu Geld.