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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Arbeitsklima und interessante Aufgaben.Es finden immer wieder Bewertungsgespräche statt, damit man weiß, wo man steht.
- Transparenz
- offenes Miteinander
- super Teamzusammenhalt, allgemein ist das Team das Beste an Inreal :)
- Umgang mit Corona
-Standort
-Umgang mit Homeoffice
-Du-Kultur
Offen für Verbesserungsvorschläge, Hohe Eigenverantwortung, Super Kollegen, Hohes Gehalt für ein StartUp
Immer am Puls der Zeit durch im allgemeinen relativ kurze Projektdauer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig wichtige Information durch Vorgesetzte, nur Basic- Infos. Geld wurde rausgeworfen (zB für Miete) und dann musste man Mitarbeiter entlassen, weil nicht mehr genug da war.
-Mangelnde Transparenz
-Hohe Fluktuation im Vertrieb.
-Demotivierende Führung. Bei nicht Erreichung von Zielen, erhält man Abzug bei der Provision
Durch das schnelle Wachstum muss man öfter mal seinen Schreibtisch umrücken...
Verbesserungsvorschläge
Frühwarnsystem einführen.
-Vor Entscheidungen mit Mitarbeitern sprechen
-Die Lage nicht schön reden, sondern realistisch ansprechen
-Das Gesagte halten
-Keine leeren Versprechungen machen
-Verdiente Provision korrekt ausbezahlen
-Den Mitarbeiter nicht zwingen einen Vertrag zu unterschreiben, welchen diesen deutlich schlechter stellt. Bei diesem Vorgehen hat das gesamte Sales Team sich geäußert das Unternehmen zu verlassen.
Aktuell mehr Online-Teamevents :P
Wieder mehr LAN Partys machen :-)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Inreal Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle sind freundlich zu allen.
Flache Hierarchiehen, super Teamkultur und viel Spaß bei der Arbeit motivieren einen jeden Tag! Ich kam mitten im Lockdown zur Corona Zeit hinzu und habe mich dennoch im Team so willkommen gefühlt wie länger nicht mehr.
Ich mag den Humor bei Inreal.
Offene Feedback-Kultur. Der herzliche Umgang miteinander wird von der Geschäftsführung vorgelebt. Zusammenhalt wird zusätzlich durch gemeinsame Mittagessen, Firmen-Feste und regelmäßige Unternehmungen gestärkt.
herausragender Zusammenhalt unter den Kollegen und hohe Hilfsbereitschaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Stetige Weiterentwicklung durch Feedback-Kultur. Stärken der Mitarbeiter werden gefördert.
Vorschläge und Fortbildungen sind erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Inreal Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Inreal Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Inreal Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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