6 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Arbeitsklima und interessante Aufgaben.Es finden immer wieder Bewertungsgespräche statt, damit man weiß, wo man steht.
Wenig wichtige Information durch Vorgesetzte, nur Basic- Infos. Geld wurde rausgeworfen (zB für Miete) und dann musste man Mitarbeiter entlassen, weil nicht mehr genug da war.
Frühwarnsystem einführen.
Alle sind freundlich zu allen.
Alle leben für die Firma.
Es gab nicht so viele davon, aber ich finde, jeder wurde gleich behandelt.
Siehe oben, man hat sich dann aber bemüht und war fair.
Zum Meeting gebeten werden und dann ohne Vorwarnung zusammen mit ungefähr 10 Kollegen entlassen werden ist keine gute Kommunikation.
Keine
Super Arbeitsatmosphäre, komme super gerne ins Büro!
Flache Hierarchiehen, super Teamkultur und viel Spaß bei der Arbeit motivieren einen jeden Tag! Ich kam mitten im Lockdown zur Corona Zeit hinzu und habe mich dennoch im Team so willkommen gefühlt wie länger nicht mehr.
Wie erwähnt flache Hierarchiehen, einen Vorgesetzten, der das Team zusammen hält, sich immer fair verhält, eine gute Menschenkenntnis, Verstand und das technische know how besitzt! Er ist sehr strukturiert, immer da, wenn man Fragen hat und hat zusätzlich auch noch viel Humor, was die Arbeitsatmosphäre angenehm und produktiv zur gleichen Zeit macht.
Es ist alles sehr geregelt, man weiß immer woran man ist, was zu tun ist und was die Ziele sind. Bei Fragen kann man jederzeit auf andere Kollegen zugehen.
Ich bin eine Frau in der IT und noch dazu Quereinsteigerin.
- Transparenz
- offenes Miteinander
- super Teamzusammenhalt, allgemein ist das Team das Beste an Inreal :)
- Umgang mit Corona
Aktuell mehr Online-Teamevents :P
Mal so, mal so, für ein Startup passts aber auf jeden Fall.
Ich mag den Humor bei Inreal.
Durschnitt liegt eher um die 30, mit ein paar Ausreißern nach oben, deswegen schwer zu bewerten ;)
neues, modernes Büro... wenn wir mal wieder da sind.
Gerade als junger Mensch bzw. Arbeitnehmer, der weniger Berufserfahrung mit sich bringt, ist die Lernkurve enorm.
-Standort
-Umgang mit Homeoffice
-Du-Kultur
-Mangelnde Transparenz
-Hohe Fluktuation im Vertrieb.
-Demotivierende Führung. Bei nicht Erreichung von Zielen, erhält man Abzug bei der Provision
-Vor Entscheidungen mit Mitarbeitern sprechen
-Die Lage nicht schön reden, sondern realistisch ansprechen
-Das Gesagte halten
-Keine leeren Versprechungen machen
-Verdiente Provision korrekt ausbezahlen
-Den Mitarbeiter nicht zwingen einen Vertrag zu unterschreiben, welchen diesen deutlich schlechter stellt. Bei diesem Vorgehen hat das gesamte Sales Team sich geäußert das Unternehmen zu verlassen.
Offen für Verbesserungsvorschläge, Hohe Eigenverantwortung, Super Kollegen, Hohes Gehalt für ein StartUp
Durch das schnelle Wachstum muss man öfter mal seinen Schreibtisch umrücken...
Wieder mehr LAN Partys machen :-)
Junges dynamisches Start Up Unternehmen, in dem man wirklich etwas bewegen kann!
Mehr Leute für den Vetrieb anheuern.
Schwer zu sagen, da es keine Kollegen 45+ wirklich gibt.