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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Achtung, aufpassen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte das Unternehmen problemlos verlassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Unaufrichtigkeit, Ausnutzung der Mitarbeiter, Bruch der vertraglichen Vereinbarungen und Absprachen, Unfairness. Einmal abgesehen von der absolut schlechten Lage des Büros, in dem man täglich entgegen der Versprechungen antanzen muss. Fehlende Standards. Fehlende Vorlagen für Dokumente, fehlende Struktur, es fehlt einfach alles...

Verbesserungsvorschläge

Schön wäre das Leben von simplen Werten wie Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Vertragseinhaltung. Davon fehlt leider alles. Ich habe in meinem Berufsleben keinen schlechteren Arbeitgeber erlebt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

InReha ist ein hoch innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und besten Aufstiegsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien, hohe Transparenz, das Unternehmen ist in allen Geschäftsfeldern nach Case Management Qualitätsstandards zertifiziert (DGCC).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal zu enge personelle Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

mehr Mitarbeiter:innen, auch auf Honorarbasis, in bisher schwach besetzten Regionen akquirieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen