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4 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Alles Gold, was glänzt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei INS Systems GmbH in Oberursel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchie, offene Türen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine

Verbesserungsvorschläge

einfach so weiter machen

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Image

passt, alle sind loyal der Firma gegenüber

Work-Life-Balance

sehr gut, bis 4x Homeoffice/Woche möglich

Karriere/Weiterbildung

Karriere im Mittelstand begrenzt, Weiterbildung wird angeboten

Gehalt/Benefits

mittelstandskonform, Pensionskasse oder 50 Euro Sachleistung monatlich, Sonderzahlungen möglich bei guten Ideen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird penibel eingehalten

Kollegenzusammenhalt

ein Krankmacher belastet Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

transparentes und faires Vorleben der Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

alles gut, Wahl zwischen klassischem Schreibtisch und höhenverstellbarem Steh- bzw. Sitzpult

Kommunikation

regelmäßiges Gesamtmeeting mit allen neuen Infos von GL

Gleichberechtigung

kein Thema, wird gelebt

Interessante Aufgaben

eigene Herangehensweise an Arbeiten möglich, Prozesse sinnvoll und klar definiert

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Charmanter IT Dienstleister mit spannenden Kunden

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei INS Systems GmbH in Oberursel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima, spannende Aufgaben.

Image

Es gibt sehr wenig Fluktuation, viele Kollegen und Kolleginnen sind seit über 10 Jahren im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Flexible Regelungen für mobiles Arbeiten zuhause, viel Verständnis z.B. für besondere familiäre Situationen.

Karriere/Weiterbildung

Durch die sehr flache Hierarchie und Unternehmensgröße ist eine "Karriere" schwierig, aber alle Teamleiter-Positionen wurden intern besetzt.

Gehalt/Benefits

Branchenübliche Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Inhaber und Führungskräfte nehmen ihre Verantwortung als Unternehmer sehr ernst.

Kollegenzusammenhalt

Eingespieltes Team mit vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die als Auszubildende im Unternehmen gestartet sind. Ungewöhnlich lange Betriebszugehörigkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht, es gibt sehr junge Auszubildende, aber auch Kollegen/Kolleginnen kurz vor der Rente.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen befindet sich seit einiger Zeit im Umbruch, es gibt eine neue Führungskultur und das gesamte Unternehmen befindet sich im Umbruch (z.B. neue Geschäftsführung). Das wirkt sich sehr positiv auf das gesamte Unternehmen aus.

Arbeitsbedingungen

An beiden Standorten recht moderne IT Arbeitsplätze.

Kommunikation

Sehr transparente Informationspolitik der Führungskräfte und Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Kunden jeder Größenordnung (Kleiner Mittelstand bis DAX 30) führen zu sehr unterschiedlichen und verantwortungsvollen Aufgaben.

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Innovativer und sozialer Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei INS Systems GmbH in Oberursel gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

sehr gute Kommunikation, zum richtigen Zeitpunkt wurde generelles Homeoffice angeordnet

Arbeitsatmosphäre

selbstständiges prozessorientiertes arbeiten

Image

gut

Work-Life-Balance

angemessen

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Fähigkeiten gefördert und eingesetzt

Gehalt/Benefits

branchenüblich, super pünktliche Gehaltszahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

einzigartig

Vorgesetztenverhalten

fair und sozial

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro in Verbindung mit Homeoffice

Kommunikation

wird täglich besser

Gleichberechtigung

ist gegeben

Interessante Aufgaben

branchenbedingt lässt sich das nicht vermeiden

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Mehrfachbewertung

INS Systems GmbH - immer an Deiner Seite

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei INS Systems GmbH in Oberursel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

kurze Wege der Kommunikation, jeder für jeden da.

Image

Am Markt ist die INS bekannt und die Mitarbeiten leben das auch.

Work-Life-Balance

Wer Zeit für privates braucht, für Familie braucht, zum Arzt will, sagt Bescheid und arbeitet später nach. Urlaub wird fair abgesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Wir werden regelmäßig weitergebildet und Persönlichkeitsentwicklung ergibt sich durch die "freie Hand" nach extern und intern.

Gehalt/Benefits

Gehälter kommen einige Tage vor dem Ultimum. Sozialleistungen werden gegeben wie z. B. VwL für Bausparvertrag, Direktversicherung, Pensionskasse, zinsgünstiges Darlehen, Mitarbeiterkauf. Die Gehälter stimmen je nach Aufgabe auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

INS achtet freiwillig auf Umwelt- und Klimathemen, nicht nur bei der Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Erstklassisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns arbeiten viele über 45.

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Alles top. Brauchst Du was, dann Mitarbeiterantrag stellen und fertig.

Kommunikation

Meetings zu Strategie, Ergebnisse, Erfolge und Gewinne finden regelmäßig statt (4x im Jahr)

Gleichberechtigung

Frauen bei uns sind gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Ja, gerechte Arbeitsbelastung, eigene Entscheidung sind an der Tagesordnung.

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