Mangelnder respektvoller und professioneller Mitarbeiter-Umgang
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:Optional
Ergeben sich aus den Einzelfeld-Kommentaren. An erster Stelle sollte stehen: Respekt gegenüber Mitarbeitern sowohl in professioneller wie menschlicher Hinsicht und nach einem simplen Motto: ..' „Behandle andere so, wie du von ihnen behandelt werden willst'!
Arbeitsatmosphäre
(homeoffice) Wenn zu über 80% weder ( auch länger im Voraus angeforderte ) gebuchte Einsatztermine eingehalten, noch rechtzeitig ggf (mal) abgesagt wurden, noch die Transparenz und Nachvollziehbarkeit der ins System eingeloggten Zeiten gegeben waren, konnte leider von Fairness u Vertrauen nicht die Rede sein.
Kommunikation
Man wurde nur teil-oder kaum bis gar nicht informiert über veränderte Einsatzzeiten bzw komplette Absagen, oftmals sogar erst 1-2 Stunden vor dem Homeoffice-Einsatz oder Freitagsnachmittags für die komplette anschliessende Woche ( oder länger). Selbst auf Nachfragen gab es keine oder gar falsche bis unterschiedliche Angaben zu Gründen ( Siehe auch Arbeitsatmo).Man hatte die Tage, Wochen disponiert als Arbeitseinsätze und hatte dann Tage oder Wochen keine Einsätze bzw Einnahmen von jetzt auf gleich. Auch wurde man im Bewerbungsgespräch mit diversen Studien geködert und der Sicherheit von einer Mindesteinsatzzeit-Möglichkeit pro Woche/Monat und z B stets die 'Sonntagsfragen'- Studie zumindest zu haben. Eine Zusage, die nach einem Monat der Tätigkeit auch nicht mehr bestand usw.
Kollegenzusammenhalt
Beurteilung im bundesweiten homeoffice nicht möglich, da keine Kollegen bekannt
Vorgesetztenverhalten
(Siehe auch hierzu oben Kommunikation und Arbeitsatmosphäre.) Zusagen, Versprechen, auch nach Reklamationen zu Verlässlichkeit, Transparenz (besonders zu den Stunden/Minuten/Sekunden-Honorierungs-Abrechnungen, unfreiwilligen Stopps durch plötzliche 'Zwangspausen' im Online-Login-System) waren nicht gegeben, fanden nicht statt
Interessante Aufgaben
waren anfangs einige ganz interessante Studien dabei, die dann aber nicht mehr zur Verfügung standen usw.. Allenfalls für Azubis und Studenten als vorübergehende Nebentätigkeit geeignet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nur aus eigener Erfahrung bewertet werden, allenfalls in der Richtung... 'Zu viel Wissen und Kenntnisse sind eher lästig und nicht erwünscht'
Arbeitsbedingungen
Siehe 'Kommunikation' und 'Arbeitsatmosphäre'. Wäre eigentlich im homeoffice optimal als Nebenerwerb, wenn Versprechungen, Einsatztermine- und Möglichkeiten sowie Transparenz und korrekte Honorierung stattgefunden hätten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der versprochene Stunden-Honorar-Ansatz (12,00) konnte kaum für mehrere Stunden-Einsätze erzielt werden durch das nicht-transparente und nicht nachvollziehbare Minuten-/Sekunden-/ -Erfassungssystem. Wenn man die vorgegeben-abgerechneten Zeiten, die nicht transparent nachzuvollziehen waren, so akzeptierte, wurde die dazu erstellte 'eigene' Rechnung binnen der vorgegebenen Zeiten bezahlt. ( der einzig zu erwähnende positive Aspekt).Siehe auch 'Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Arbeitsbedingungen':
Image
Durch eigene erlebte Erfahrung stimmt das Image leider keineswegs mit dem (eigenen ) Aussen-Image überein