Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorgedas sie offen für Ideen und Anmerkungen sind
zu viel Entscheidungsfreiheit macht es manchmal nicht einfacher
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:Optional
Ergeben sich aus den Einzelfeld-Kommentaren. An erster Stelle sollte stehen: Respekt gegenüber Mitarbeitern sowohl in professioneller wie menschlicher Hinsicht und nach einem simplen Motto: ..' „Behandle andere so, wie du von ihnen behandelt werden willst'!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INSA-consulere ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der versprochene Stunden-Honorar-Ansatz (12,00) konnte kaum für mehrere Stunden-Einsätze erzielt werden durch das nicht-transparente und nicht nachvollziehbare Minuten-/Sekunden-/ -Erfassungssystem. Wenn man die vorgegeben-abgerechneten Zeiten, die nicht transparent nachzuvollziehen waren, so akzeptierte, wurde die dazu erstellte 'eigene' Rechnung binnen der vorgegebenen Zeiten bezahlt. ( der einzig zu erwähnende positive Aspekt).Siehe auch 'Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Arbeitsbedingungen':
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird angeboten, Aufstiegsmöglichkeiten sind bis zu einer Leitungsfunktion möglich aber es ist auch kein Unternehmen mit riesigen Strukturen
