Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Insani die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ging immer am Thema vorbei. Ich habe keine Kommunikation erlebt die nicht komplett ins Chaos verlief und nichts gebracht hat
Habe ich kaum kennengelernt. Man sitzt weit auseinander.
Hat keinen interessiert. Man hat darauf keinen wert gelegt.
War gar nicht gut. Man verstand sich nicht als Arbeitsgeber sondern hat immer versucht auf gut Freund zu machen. Es war ein Schauspiel aber nicht ernst. Keiner von den Vorgesetzten hatte fachlich Ahnung. Sind viele Leute entlassen worden wegen groben Fehlentscheidungen.
Hatte ich nicht. Mir wurde auch nichts zugeteilt obwohl ich das wollte.
Die Atmosphäre wird künstlich erschaffen. Es wurde immer versucht alles gut dastehen zu lassen aber das war es nicht. Jeder war auf sich selbst bedacht in diesem undurchsichtigen Firmenkonstrukt. Es hieß immer wir aber gemeint war nur der einzelne.