Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Kommunikation, Firmenausrichtung
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Richtung BI sich entwickeln und nicht nur darüber reden
Erfahrene Kollegen einstellen um internes Wissensmanagement voranzutreiben
Klare Strategien entwicklen und kommunizieren (vor allem welche BI-Tools man nutzen möchte)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind einer der (leider) wenigen Gründe, warum man gerne zur Arbeit geht.
Kommunikation
Es werden zwar regelmäßig monatliche oder aber auch wöchentliche Meetings in den einzelnen Projektbereichen abgehalten. Der Mehtwert ist aber überschaubar und in den meisten Fällen vergeudete Zeit. Man berichtet von seinen täglichen Aufgaben (positive & negative Eindrücke), aber für die meisten Kollegen ist dies eher uninteressant, da die Abgrenzung der einzelnen Projektbereiche zu groß ist, um einen Mehrwert zu liefern. Vor allem die interne Kommunikation bzgl. Strategie, Planung, etc. ist selten vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Erfahrene Kollegen sucht man jedoch in vielen Bereichen vergebens. Auch herrscht eine hohe Mitarbeiterfluktuation, was sich negativ auf Stimmung auswirkt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten variieren natürlich wie bei jeder anderen Firma nach dem Arbeitsaufkommen. Urlaub wird in den meisten Fällen problemlos genehmigt. Home Office ist in den meisten Fällen auch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Sind in den meisten Fällen erreichbar wenn es Probleme gibt. Klare Ziele/Jahresziele gibt es nicht. Entscheidungen (vor allem in der Personalpolitik) nicht immer nachvollziehbar. Manchmal hat man den Eindruck, es wird der erstbeste Bewerber genommen, wenn es gerade irgendwo brennt.
Interessante Aufgaben
In der Arbeitsteilung bleibt man sich meistens selbst überlassen. Solange die Arbeit erledigt wird, interessiert es die meisten auch nicht, was man wirklich tut. Arbeit hat im Allgemeinen wenig mit richtigem BI zu tun, so wie die Webseite es einem vermitteln möchte (oder aber auch das Vorstellungsgespräch).
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ok. Von 1-Mann bis 5-Mann Büros ist alles dabei. Räume sind ausreichend groß, besitzen jedoch keine Klimaanlage. Eine Verbesserung zum vorherigen Gebäude, jedoch kein Quantensprung, so wie es gerne verkauft wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und es werden auch jährlich Spenden durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist maximal durchschnittlich. Wahrscheinlich auch ein Grund, warum keine erfahrenen Kollegen eingestellt bzw. gefunden werden. Bei einem Gewinnüberschuss wird man daran beteiligt.
Image
Auf den ersten Blick ein cooles, unabhängiges BI-Unternehmen. Auf den zweiten sieht man jedoch, dass die Firma zu wenig im Bereich zu bieten hat und man sich auf gerade aktuelle Trends stürzt in Bezug auf BI-Tools. An wirklich langfristigen Strategien und Expertenwissen mangelt es jedoch, was einem nach sehr kurzer Zeit schnell klar wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei dieser Firmengröße sicherlich schwierig, aber nicht unmöglich. Leider wird in dieser Hinsicht wenig geboten. Nur auf Nachfrage hin gibt es einige (wenige) Möglichkeiten "aufzusteigen." Weiterbildungen gibt es nur auf Nachfrage und es muss in den meisten Fällen dafür gekämpft werden, um sie denn genehmigt zu bekommen. Leider werden des Öfteren auch mal Schulungen für einen Großteil der Belegschaft abgehalten, welche aber in der Praxis von keinem Nutzen sind.