17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die wirklich positive Atmosphäre.
Facelift für die Räumlichkeiten.
Das Büro könnte etwas schöner sein. Das ist aber auch wirklich der einzige Punkt.
flache Hierarchien, immer offenes Ohr, toller Markt (Business Intelligence)
detailliertere Stellenbeschreibungen wären schön
Mitarbeiter bei Änderungen früher informieren
Betriebsklima sehr gut, tolles Miteinander, leider sind die Teams untereinander etwas abgegrenzt, was aber an den unterschiedlichen Aufgaben und Kunden liegt
kleine Firma, deswegen insgesamt weniger bekannt, im BI Markt hat sich die Firma aber bereits einen Namen gemacht
Überstunden fallen zwar an, es werden aber keine gefordert, wenn mal viel gearbeitet wurde, dann darf man sich auch mal etwas zurück nehmen, tolles Programm zum Ausgleich der Überstunden am Jahresende
Perspektiven werden geboten, allerdings bei kleiner Firma etwas begrenzt, Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Gehälter sind ok, befinden sich sogar leicht über dem Marktdurchschnitt, jährliche Beteiligung am Gewinn ist super
regelmäßig Spenden, soziale Aspekte werden beachtet
Zusammenhalt sehr gut, man hilft sich gegenseitig
Umgang genau gleich, es wird keine Unterscheidung gemacht
haben immer ein offenes Ohr, im grossen und ganzen sehr fair
alles sehr gut, wenn man etwas benötigt muss man einfach fragen und i.d.R. bekommt man es dann auch
wurde sehr stark verbessert, toll finde ich dass Kritik ernst genommen wurde
es gibt keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern, alle werden gleich behandelt
immer sehr interessante Aufgaben, wer Interesse zeigt bekommt auch mehr
offene und konstruktive Art und die Leistungsfähigkeit
freundlich, fair, positiv und für die IT-Branche recht viele Frauen
Gut. es gibt IT-Unternehmen mit höherem Coolnessfaktor, aber wer es seriös, zuverlässig und modern mag ist hier richtig.
Alles machbar. Für eine IT-Beratung sogar sehr human, den Job an sich hat man ja selbst gewählt. Meine persönlichen Bedürfnissen wurde bisher immer entsprochen, so lange es irgendwie vereinbar war.
Gut, denke ich. Allerdings bin ich auch nicht für die Mülltrennung verantwortlich.
Weiterbildung ist gewünscht, gefordert und geschätzt. Für Karriereambitionen könnte es sein, dass die Strukturen bisher fehlen.
Super. Sehr konzentriertes, kompetentes und sachliches Team.
Die Jungs machen das gut und man spürt die Bereitschaft stetig dazu zu lernen. Der Rest ist menschlich. Fazit: Prima.
Technik und Ausstattung super, man bekommt alles was man braucht und sinnvoll ist. Die Büroräumlichkeiten sind okay, Auszeichnung für den Workspace werden wir wohl nicht gewinnen. Da könnte man etwas für das Wohlgefühl machen.
Eigentlich gut. Im Vergleich zu früheren Betrieben vorbildlich.
Gut. Auch hier wird immer wieder Beratung herangezogen, um ein modernes und attraktives Gefüge anzubieten. 4 Sterne; wer gibt hier schon volle 5?
2 Sterne für die jährlichen Spenden an soziale Einrichtungen.
Die Kommunikation wird auf ein absolutes Minimum begrenzt.
Mitspracherecht und Mitgestaltungsmöhlichkeiten
- Konzentration und Fokus auf wesentliche Geschäftsbereiche
Gutes Miteinander, viele Sachen verbessert (Kommunikation, Überstunden), eigene Entscheidungen und Verantwortung in Projekten, Gewinnbeteiligung, Studium
Kommunikation könnte noch etwas besser sein, v.a. könnten die GL früher und detaillierter informieren.
Kommunikation
Die Atmosphäre ist sehr gut.
Bin jetzt ein paar Jahre dabei und merke wie sich die Firma positiv entwickelt hat, was auch am Markt wahrgenommen wird.
Hier wird großen Wert drauf gelegt. Das hat sich auch sehr positiv seit 2 Jahren geändert. Überstunden fallen zwar an, aber die Vorwürfe einiger anderer Bewertungen kann ich nicht bestätigen dass massiv Überstunden gefordert werden. Ich muss ab und zu an Feiertagen ran (Kunden im Ausland), aber dafür kann ich an anderen Tagen frei nehmen.
Es gibt ein paar Standards (PRINCE 2) und auch toolbezogene Fortbildungen und Zertifizierungen. Toll finde ich, dass auch ein Aufbaustudium unterstützt wurde.
Gehalt wurde im Rahmen einer Personal 2.0 Initiative auf Marktdurchschnitt angepasst. Meine Überstunden kann ich immer zwischen Weihnachten und Silvester abbauen (1 Woche mehr Urlaub). Zudem habe ich in den letzten Jahren immer meine restlichen Überstunden am Jahresende ausbezahlt bekommen. Dazu noch 30 Tage Jahresurlaub. Eine Gewinnbeteiligung gibts auch, war bei mir in den letzten Jahren immer ca. 1 Monatsgehalt. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibts leider nicht. Insgesamt bin ich aber sehr zufrieden.
Beides sehr gut. Das Engagement im Sozialen finde ich gut, wir spenden immer zu Weihnachten, die Mitarbeiter dürfen dabei Wünsche nennen, an wen gespendet wird.
Der Zusammenhalt ist optimal. Jeder hilft jedem. Vorteilhaft finde ich dass wir in Teams arbeiten und auch immer zusammen sind, da wir sehr wenig Reisezeit haben.
Man merkt keinen Unterschied in der Behandlung, alles ok.
An sich ganz in Ordnung. Wir werden immer fair behandelt. Positiv finde ich die Änderungen die gemacht wurden. 2013 gab es ein paar Probleme und diese wurden damals nicht so gut gelöst. Aber im Nachgang wurde die Kritik der Mitarbeiter sehr ernst genommen und einige Dinge geändert, v.a. bei der Kommunikation.
Die Arbeitsbedingungen stimmen, die Büros sind ok. Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand der Technik. Wenn etwas gebraucht wird dann bekommt man es auch.
Wie oben beschrieben, die Kommunikation ist stark verbessert worden. Wir haben regelmäßig so genannte Internals, bei denen über aktuelle Themen diskutiert wird.
Schön finde ich, dass kein Unterschied zwischen den Geschlechtern oder der Herkunft gemacht wird.
Die Aufgaben sind sehr interessant. Hängt aber auch von jedem einzelnen ab. Wer sich zeigt und mehr will bekommt auch mehr, incl. der Verantwortung.
- Ideal für Berufseinsteiger, bisherige Leiharbeitsnehmer oder Quereinsteiger um erste Berufserfahrung zu sammeln
- Sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter
- Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
- Ordentliches Einlernen neuer Mitarbeiter
- Gehälter abgleichen und ggfs. anpassen
- Führungsebene verschlanken
- Kritik ernst nehmen
- Die Arbeitsatomsphäre war relativ entspannt solange man mit seinen Aufgaben klargekommen ist
- Der Druck war meistens sehr hoch (überdurschnittlich viele Überstunden wurden erwartet und konnten nur an 4 Tagen im Jahr abgebaut werden, Rest der Stunden verfiel)
- als Durchgangsstation ideal, besser als keinen Job zu haben
- hier wird man auf das weitere Berufsleben vorbereitet, danach kann es nur noch besser werden
- Es wurden etliche Überstunden erwartet
- Feiertags- / und Wochenendarbeit keine Seltenheit, leider ohne Vergütung
- Urlaubsplanung war sehr kompliziert
- Abgleiten der zahlreichen Überstunden nur an 4 Tagen im Jahr (nach Weihnachten) möglich
- Aufstiegschancen generell nicht wirklich gegeben, dazu ist die Firma zu klein
- Firma zahlt angeblich überdurchschnittlich, allerdings in der Realität leider weit davon entfernt
- keine regelmäßigen Anhöhungen aller Gehälter, kein Weihnachts- /Urlaubsgeld, keine Betriebsrente
- Spenden wurden/werden regelmäßig getätigt
- Da es mit Führungsebene oft Schwierigkeiten gab, war der Zusammenhalt der Kollegen immerhin relativ hoch
- Leider ist die Fluktuation der Mitarbeiter dermaßen hoch, dass man sich kaum kennt
- Keine Diskriminierung aufgrund des Alters feststellbar
- Laut Führungsebene gibt es keine Konflikte, nur "Missverständnisse" - das macht eine Klärung in schwierigen Situationen sehr schwer
- Entscheidungen wirkten teilweise sehr undurchdacht und kurzfristig
- Die Firma war immer sehr bemüht in den Räumlichkeiten für eine gute Arbeitsatmosphäre zu sorgen
- Umgang mit Mitarbeitern war oft nicht fair
- Es gab viele überflüssige Besprechungen um die Themen vermutlich wichtiger erscheinen zu lassen
- Wichtige Informationen kamen immer zu spät, schlecht für ein gutes Vertrauensverhältnis
- Keine Diskriminierung feststellbar
- Arbeitsbelastung ist grundsätzlich hoch gewesen
- Hilfe gab es nur, wenn man Glück hatte, ansonsten war man auf sich allein gestellt
Umgang miteinander, interessante Aufgaben, Eigenverantwortung
ab und zu zu viele Besprechungen
kleinere und kürzere Besprechungen
Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Im Vergleich zu meiner alten Firma bin ich hier sehr zufrieden.
Mir war die Firma vor meiner Bewerbung unbekannt. In den Projekten hat sich die Firma aber einen ganz guten Namen gemacht.
Neben der Atmosphäre auch ein guter Punkt für mich im Vergleich zur alten Firma. Hier werde ich nicht andauernd zu Überstunden gepusht. Überstunden fallen zwar an, sind aber erträglich.
Letztes Jahr durfte ich an einer Prince 2 Schulung teilnehmen, diese wird anscheinend 1x pro Jahr gemacht. Ansonsten bekommen wir die Schulungen der Tools beim Hersteller. Wenn ich sonst noch etwas brauche, dann melde ich mich einfach.
Mein Gehalt ist im guten Marktschnitt. Ich bin zufrieden, auch wenn ich bei der alten Firma etwas mehr hatte. Wobei ich sagen muss, dass die alte Firma auch deutlich größer war. Altersvorsorge wird bezuschußt. Bei Zielerreichung gibts einen Bonus am Jahresende. Überstunden werden ausgezahlt.
Umwelt: es gibt leider nur einen Müll, aber da wir im Softwarezentrum sind, ist das wahrscheinlich nicht das Problem von uns.
Sozial: hierzu fällt mir nichts negatives auf.
Insgesamt mehrere kleine Teams. Zusammenhalt ist sehr gut.
Werden genauso behandelt wie alle anderen auch.
Insgesamt 2 GF, einer sehr aktiv und auch fordernd, der andere eher passiv. Insgesamt beide sehr fair.
Wir sind 2014 ins Nebengebäude gezogen, da wir uns vergrössert haben. Die neuen Büros sind toll, v.a. im Vergleich zu den alten. Eine Klimaanlage ware zwar schön, es geht aber auch so.
Kommunikation ist gut, ab und zu evtl. sogar etwas zu viel. Wenn mir etwas fehlt, dann frage ich nach und bekomme auch immer Antwort.
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Ich sehe auch keine Benachteilgung von irgendjemanden.
sehr interessante und auch abwechslungsreiche Aufgaben. Ich wollte nach einiger Zeit mehr Verantwortung haben und habe diese auch bekommen.
Ausstattung, Verkehrsanbindung, Möglichkeit zu Homeoffice
Fluktuation, schwache Kommunikation, viel Druck, viele Überstunden
Kommunikation verbessern, den Mitarbeitern ehrliche Benefits gewähren, Leistung honorieren
Durch die sehr hohe Fluktuation ist die Atmosphäre eher schlecht. Zudem wird viel Druck auf die MA ausgeübt und die MA werden nicht geg den externen AG geschützt. Die Atmosphäre schwankt zwischen Verbitterung, Frustration und Resignation.
Überstunden werden in hohem Maße erwartet. Zum Teil sind diese im Gehalt inbegriffen. Es wird mit Gleitzeit geworben, jedoch darf man keine ganzen Tage abgleiten. Urlaub entspricht dem Standard.
Man kann viel Erfahrung für zukünftige Stellen sammeln, wenn man die geeigneten Projekte bekommt. Im Betrieb gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden teilweise gewährt.
Auf der menschlichen Seite halten die MA zusammen, was durch die schlechte Stimmung geg der GL begründet ist.Hilfsbereitschaft ist generell vorhanden, jedoch findet man kaum kompetente Hilfe, da der Großteil der Belegschaft nur sehr kurz im Unternehmen verbleibt. Für viele ist es bereits nach kurzer Zeit nur noch eine Durchgangsstation.
Konflikte werden zunächst ignoriert und keinesfalls offen angesprochen. Dadurch entstehen oft Missverständnisse, die im Zweifel gegen den MA entschieden werden. Dies hat oft in plötzlichen Kündigungen geendet. Entscheidungen werden nicht kommuniziert und es gibt häufig nicht nachvollziehbare Strategiewechsel. Insgesamt wirkt die MA-Führung sehr unprofessionell und wechselhaft.
Der Arbeitsplatz ist sehr flexibel, leider aber hauptsächlich zugunsten des AG. Homeoffice wird angeboten und erwartet. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist in Ordnung. Gleiches gilt für die Technik.
Kommunikation findet kaum statt. Entscheidungen werden nicht oder nur sehr oberflächlich begründet. Das gleiche gilt für MA-Bewertungen und Kündigungen.
Gehalt bewegt sich entsprechend der geforderten Qualifikation im unteren Bereich. Gehaltserhöhungen sind eher schwer durchsetzbar.
Jeder hat die gleichen Chancen, solange er/sie keine Kritik übt.
Je nachdem in welchem Projekt man ist können die Aufgaben interessant bis eintönig sein. Die Einteilung hängt sehr von persönlichen Präferenzen der GL ab.
Kollegen
Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten
Getrübt durch Vorgesetztenverhalten.
nicht vorhanden
Man bekommt ein schlechtes Gewissen, wenn man für mehr als 2 Wochen Urlaub möchte oder mehr als 2 Tage krank ist. Homeoffice kaum möglich.
Limitierte Entwicklungsmöglichkeiten.
Weit unterdurchschnittlich.
Oft gute Zusammenarbeit. Die meisten sind sehr freundlich & hilfsbereit.
Wenig einsichtig. Als Mitarbeiter fühlt man sich nicht sonderlich wertgeschätzt. Vorgesetzte urteilen ohne Einblicke in die Leistungen der MA zu haben.
Ok
Missverständnisse alltäglich, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, Erklärungen werden kaum gegeben.
Aufgaben sind meist eintönig.
So verdient kununu Geld.