6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spannend ist anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- sich vom Schablonendenken verabschieden
- aufgewecktere weniger rechthaberische Leute mit Erfahrung ins Team holen
- One-Man-Shows vermeiden
- Umgangsformen pflegen
Arbeitsatmosphäre
Transparenz ist ein Fremdwort. Interne Kommunikation findet nur bedingt statt und das wirkt sich negativ auf das gesamte Klima aus. Die Chefs haben ihre Protegés und das erkennt man schnell. Mitarbeitern wird ab und zu plump nachspioniert.
Image
unübersichtlich
Work-Life-Balance
Auf Homeoffice reagieren alle misstrauisch. Ansonsten ganz ok.
Karriere/Weiterbildung
interne Seminare
Gehalt/Benefits
Ganz normal
Kollegenzusammenhalt
Hinter geschlossener Tür halten einige zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
unübersichtlich
Vorgesetztenverhalten
Narzisstisches Verhalten. Narzisstische Wut, Neid, empfindliche Angst vor Kritik, Tendenz zur Erniedrigung der Mitarbeiter, die eine Bedrohung für das eigene Selbstwertgefühl darstellen. Es wird gerne herumkommandiert.
Arbeitsbedingungen
Lohn immer pünktlich bezahlt
Kommunikation
Updates werden nicht immer weitergeleitet. Ist man nicht der Liebling des Chefs, so bekommt man wenig mit.
Gleichberechtigung
Frauen waren in der Überzahl. Männer wurden ernst genommen, selbst wenn sie nicht gerade Kompetenz ausstrahlten.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an, wie man interessant definiert. Es sind ja bezahlte Aufgaben. Meistens geht es um monotone Aufgaben. Man verfasst Texte, die keiner liest. Spannend ist anders. Aber ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Chancen für ambitionierte Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute, pragmatische "Macher-Atmosphäre". Neue Mitarbeiter waren z.T. unzufrieden, weil sie mit idealisierten Vorstellungen vom Agenturalltag an den Start gegangen waren.
Image
einzige GPRA-Agentur in Niedersachsen, relevante, überregionale Kunden
Work-Life-Balance
Das hat der/die Mitarbeiter/in zum Teil selbst in der Hand: Grundsätzlich normale Agentur-Anforderungen. Wer sich darüber hinaus besonders engagieren möchte, wird darin bestärkt und kann entsprechend schnell spannende Aufgaben und Verantwortung übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien; mit entsprechenden Fähigkeiten und Ambition schneller Zuwachs an Verantwortung möglich - auch für Quereinsteiger.
Gehalt/Benefits
übliches Gehalt für Branche, Region und Agenturgröße. Vorteil kleine Agentur: Offenes Ohr der Geschäftsführung und pragmatische individuelle Lösungen bei Problemen
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt guter Zusammenhalt. "Spielchen" einzelner Kollegen zum persönlichen Vorteil wurden unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt für Geleistetes und Lebenserfahrung. Auch für Bewerber Quereinstieg möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung für Engagement und Leistungen, offenes Ohr für pragmatische Lösungen bei Problemen
Arbeitsbedingungen
Normale Ausstattung und Bedingungen - nichts zu bemängeln. Gruppen- aber keine Großraumbüros. Hervorragende Lage mitten in der Stadt.
Kommunikation
Überwiegend offene, wertschätzende Kommunikation.
Gleichberechtigung
... wird als Selbstverständlichkeit gesehen. Keine unterschiedliche Behandlung nach Gender.
Interessante Aufgaben
Agentur der Sorte "klein aber fein", einzige GPRA-Agentur in Niedersachsen: Für die Agenturgröße sehr spannende Kunden und Themen. Flache Hierarchien: Wer den Job engagiert angeht und sich selbst entwickelt, kann in kürzester Zeit Verantwortung übernehmen, immer spannendere Aufgaben angehen und Themen gestalten. Wie bei allen Agenturen: Wer mit wenig Ambition beginnt und sich nicht an neue Themen wagt, wird dafür weniger spannende Aufgaben erfüllen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist meist eher gedrückt, auch wenn die Zusammenarbeit mit den Kollegen stets sehr gut ist.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Leute (liegt vermutlich auch daran, dass andauernd jemand kündigt und dann kein Nachfolger eingestellt wird)
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, toller Zusammenhalt untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Alle Kritikpunkte der Mitarbeiter werden stets als "gefühlte Realität" abgestempelt, tatsächliche Veränderungen / Verbesserungen gibt es kaum. Wer Negatives offen anspricht, bekommt sofort eine Rüge.
Arbeitsbedingungen
Stark veraltete, teils nicht richtig funktionierende Technik - für die Mitarbeiter
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert nicht richtig, wichtige Informationen kommen teilweise nicht bei allen an.
Gehalt/Benefits
Unterste Grenze für das, was die Mitarbeiter hier leisten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stets offene Türen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Agentur wird genell wertschätzende Kommunikation praktiziert. Eine hohe Schlagzahl kann aber dennoch zu gelegentlich schnippischen Untertönen führen.
Work-Life-Balance
Eine kleine Agentur, in der viel Arbeit auf wenigen Schultern lastet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine hausinternen Weiterbildungsangebote, aber externe Weiterbildung wird gern gesehen.
Gehalt/Benefits
weitgehend branchenübliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder positiv noch negativ aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer sind von der Chefetage nicht gern gesehen und die Kollegen wissen auch, dass jeder den anderen braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Agenturuntypisch Mitarbeiter hauptsächlich 30/35+
Vorgesetztenverhalten
Wächter über die wertschätzende Kommunikation. Stets offenes Ohr, aber leider häufig auf Terminen.
Arbeitsbedingungen
Technisch nicht immer auf dem neusten Stand
Kommunikation
Die meisten Prozesse sind transparent. Wenn keine Beteiligung an Entscheidungen stattfand, wurden zumindest die Gründe, die zu einer Entscheidung geführt haben, erläutert.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Teamgröße waren auch Praktikanten wichtig.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Kunden aus dem B2B-Bereich mit sehr speziellen Produkten. Wer auch vor komplexen Themen nicht zurückschreckt und bereit ist, sich drauf einzulassen, kann sich über ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet freuen.
Image
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Leider schlechtes Betriebsklima und schlechte...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider schlechtes Betriebsklima und schlechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung.
Work-Life-Balance
Praktikanten und Volontäre machen exorbitant viele Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ideen von Mitarbeitern sind kaum erwünscht.
Kommunikation
Trotz kleiner Firma wurden Infos oft nicht an alle Mitarbeiter weitergegeben (Besprechungstermine etc.).
Interessante Aufgaben
Einseitig und wenig Abwechslung trotz verschiedener Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird insignis Agentur für Kommunikation durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich insignis Agentur für Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.