Top Unternehmen mit flachen Hierarchien und ausgeprägtem Teamgeist!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es ist jederzeit Homeoffice möglich. Laptop und Firmenhandy stehen jedem hierfür zur Verfügung. Es wird sehr auf die Maßnahmen der Bundesregierung Rücksicht genommen. Eltern können für die Kinderbetreuung Urlaub nehmen. Also vorbildliches Verhalten!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Kommunikation
Alle kommunizieren offen miteinander. Es wird viel wert auf einen schnellen Informationsfluss gelegt. Duz-Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Super! Das Team hat einen sehr guten Zusammenhalt und man hilft sich gegenseitig. Es gibt jedes Jahr Team-Events an den verschiedenen Standorten.
Work-Life-Balance
Gut. Je nach Bereich fallen natürlich in dieser Branche auch mal Überstunden an, aber es wird immer darauf geachtet, dass eine ausgwogene Work-Life-Balane möglich ist. Insbesondere ist hervorzuheben, dass auch Teilzeit für Eltern möglich ist und hier ein großes Verständnis für die jeweilige private Situation aufgebracht wird.
Vorgesetztenverhalten
Außerordentlich locker, mit wenig Druck. Immer offen für Ideen und Neues!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros. Wasser wird immer gestellt. Teilweise ist das Büro an Freitagen etwas voll, da das Unternehmen stark wächst. An der Raumsituation wird jedoch gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Umweltbewusstsein geachtet. Beispiel: Das Büro ist fast papierlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend. Zusätzlich werden Laptop, Diensthandy und Firmenwagen gestellt.
Image
Ist bei Kunden und Mitarbeitern bereits sehr gut, es wird stetig an einer weiteren postiven Verbreitung gearbeitet. Besonderheit ist das partnerschaftliche Miteinander der Berater und Kunden. Anders als in anderen Beratungshäusern.
Karriere/Weiterbildung
Man hat einen klar definierten Karrierweg. Es wird bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen der Weiterbildungsbedarf geklärt und man kann Wünsche äußern.