Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenWertschätzung aller Mitarbeitenden, ein Danke ist ehrlich gemeint, Probleme aller Art können problemlos angesprochen werden,
Faire Bezahlung, top Arbeitsatmosphäre, sehr angenehme Unternehmensführung
Super fachlicher Austausch zwischen den Kollegen und mit den Vorgesetzten.
Flexibilität
Die fachliche Entwicklung wird geschätzt & Der Berater/In wird gefragt, ob er/sie sich wohl fühlt, bei den angebotenen Projekten/ Einsätzen
Keine bis wenige Schulungen. Fehlendes Know-How.
Nicht unvorbereitet und kopflos in Projekte starten. Bei Projekten klare Leitlinien und Zielvorgaben definieren. Die Berufsqualität der Manager muss dringend verbessert werden. Der interne Austausch sollte gestärkt und strukturierter gestaltet werden.
Mehr Zusatzleistungen (Altersvorsorge, Kinderbetreuung)
Der am besten bewertete Faktor von INSIRE consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt untereinander
nur positive Erfahrungen
Ehrliche MitarbeiterInnen mit denen man sich gut versteht
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist meiner Einschätzung nach sehr gut. Wenn man Hilfe brauchte, wurde einem immer von den Kollegen geholfen, egal wie stressig das aktuelle Projekt war. Die vielen Teamevents sind dazu natürlich auch zuträglich.
respektvoll, auf Augenhöhe, immer auf dem Projekt als Team agieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INSIRE consulting ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist der Branche entsprechend! Man kann dem Unternehmen daraus keine Vorwurf machen! Die Geschäftsführung ist bestrebt diese stetig durch zusätzlichen Personalaufbau zu verbessern! Es gibt eine flexible Homeoffice-Lösung! Es ist ohne Probleme möglich Elternzeit zu nehmen und nach der Elternzeit ohne Nachteil in den Job zurückzukehren!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Klare und transparente Karrierewege
z.B. Werksstudenten bleiben oder kommen zurück um feste Stelle anzunehmen und werden auch gefördert.
Man ist hier sehr flexibel.
Der Karriere-Prozess wird transparent kommuniziert. Jeder Mitarbeiter kennt die verschiedenen Karrierestufen und somit die Voraussetzungen für den nächsten Schritt. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden diese mit dem Mitarbeiter besprochen.
Der Mitarbeiter erfährt bei Weiterbildungen immer volle Unterstützung. Aufstiegschancen für alle vorhanden und die Aufstiegsvoraussetzungen sind klar und transparent kommuniziert.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
