Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenWertschätzung aller Mitarbeitenden, ein Danke ist ehrlich gemeint, Probleme aller Art können problemlos angesprochen werden,
Faire Bezahlung, top Arbeitsatmosphäre, sehr angenehme Unternehmensführung
Super fachlicher Austausch zwischen den Kollegen und mit den Vorgesetzten.
Flexibilität
Die fachliche Entwicklung wird geschätzt & Der Berater/In wird gefragt, ob er/sie sich wohl fühlt, bei den angebotenen Projekten/ Einsätzen
Keine bis wenige Schulungen. Fehlendes Know-How.
Nicht unvorbereitet und kopflos in Projekte starten. Bei Projekten klare Leitlinien und Zielvorgaben definieren. Die Berufsqualität der Manager muss dringend verbessert werden. Der interne Austausch sollte gestärkt und strukturierter gestaltet werden.
Mehr Zusatzleistungen (Altersvorsorge, Kinderbetreuung)
Der am besten bewertete Faktor von INSIRE consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im Büro immer gute und angenehme Stimmung, im Homeoffice wird immer die Kamera eingeschaltet um es persönlicher zu gestalten
Sehr entspanntes Arbeitsklima, offen und ehrlich
Die Atmosphäre ist ausgelassen und entspannt. Die Kollegen sind sehr nett und sympathisch!
Man fühlt sich wertgeschätzt und es wird auf einen individuell eingegangen.
Familiärer Umgang. Super entspannt. Homeoffice ist gern gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INSIRE consulting ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist der Branche entsprechend! Man kann dem Unternehmen daraus keine Vorwurf machen! Die Geschäftsführung ist bestrebt diese stetig durch zusätzlichen Personalaufbau zu verbessern! Es gibt eine flexible Homeoffice-Lösung! Es ist ohne Probleme möglich Elternzeit zu nehmen und nach der Elternzeit ohne Nachteil in den Job zurückzukehren!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
z.B. Werksstudenten bleiben oder kommen zurück um feste Stelle anzunehmen und werden auch gefördert.
Man ist hier sehr flexibel.
Der Karriere-Prozess wird transparent kommuniziert. Jeder Mitarbeiter kennt die verschiedenen Karrierestufen und somit die Voraussetzungen für den nächsten Schritt. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden diese mit dem Mitarbeiter besprochen.
Der Mitarbeiter erfährt bei Weiterbildungen immer volle Unterstützung. Aufstiegschancen für alle vorhanden und die Aufstiegsvoraussetzungen sind klar und transparent kommuniziert.
Die Karrierestufen sind klar kommuniziert. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche. Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl durch interne als auch externe Schulungen.
