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Inspire 
Technologies 
GmbH
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmes, wertschätzendes und gut strukturiertes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Inspire Technologies GmbH als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief in entspannter Atmosphäre mit Geschäftsführung, Entwicklungsleitung und HR. Es wurde klar kommuniziert, was mich erwarten würde und welche Anforderungen mit der Stelle mit der Stelle verbunden sind. Besonders überrascht hat mich das tolle Miteinander auf zwischenmenschlicher Ebene und die gegenseitige Wertschätzung. So nahm sich der Entwicklungsleiter sogar noch Zeit, mir per Video-Call die Arbeitsumgebung zu zeigen und weitere Fragen zu beantworten. Auch wenn durchaus kritische Fragen gestellt wurden, waren diese durchaus angebracht und zielführend. Besonders hervorheben möchte ich die tolle Zusammenarbeit mit der HR-Managerin! Vielen Dank dafür.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Offenes, transparentes Gespräch, freundliche Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Inspire Technologies GmbH als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde, dass der Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende transparent und absolut fair war. Alle Anforderungen, Bedingungen usw. wurden klar kommuniziert und es wurde im Rahmen eines Teamtags ("2. Runde") die Möglichkeit gegeben, das Team kennenzulernen. Dabei wurden viele Inhalte bereits erklärt und selbstverständlich auch Aufgaben gestellt. Somit hatten Bewerber und das Unternehmen die Zeit, sich optimal "kennenzulernen".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sachlich, intensiv, ausführlich

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Inspire Technologies GmbH als Junior Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde anhand eines Leitfadens / Fragenkatalogs geführt. Das hat den Gesprächsverlauf positiv unterstützt und zu keiner Zeit hatte man das Gefühl nun Punkt für Punkt abzuarbeiten. Die Fragen waren fachlich und sachlich fundiert, es wurde großen Wert auf Gleichstellung und Datenschutz Wert gelegt.

Bewerbungsfragen

Vertriebliche Erfolge, "gewonnene" Verkaufsgespräche?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes Gespräch, Auswahlprozess scheint ziemlich unkoordiniert

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Inspire Technologies GmbH als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis zum Gespräch war alles top. Im Gespräch selbst ein Fragebogen durchgegangen, die Fragen darauf waren zum Teil Standard mit meiner Meinung nach seltsamen Unterfragen. Manche davon wurden bereits im vorhergehenden Gespräch beantwortet und wurden trotzdem noch einmal gestellt.

Der Auswahlprozess nach dem Gespräch lief äußerst suboptimal. Der von der Firma selbst gewählte Termin über die Entscheidung wurde um mehrere Wochen überzogen, auf Emails wurde zum Teil nicht reagiert, es wurde nie ein neuer Termin für die Entscheidung genannt. Das Ergebnis wurde erst auf mehrfache Nachfrage kommuniziert. Im Vergleich zum Vorgespräch wurden in der Benachrichtigung widersprüchliche Aussagen getroffen.

Bewerbungsfragen

Frage nach Konflikten mit ehemaligen und früheren Kollegen, Konflikten innerhalb des Teams.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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